2019年日照市嵐山區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告
為加快落實(shí)“人才興區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)人才需求情況和崗位空缺情況，按照省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘急需緊缺人才40名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
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1.全日制博士研究生：國內(nèi)普通高?；蚪?jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生，年齡應(yīng)在35周歲以下（1983年9月4日及以后出生）。
2.全日制碩士研究生：國內(nèi)普通高?；蚪?jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生，年齡應(yīng)在30周歲以下（1988年9月4日及以后出生）。
3.全日制本科生：42所高校和98所高校重點(diǎn)學(xué)科本科畢業(yè)（見附件1），年齡應(yīng)在30周歲以下（1988年9月4日及以后出生）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)條件；
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
已參加工作的人員報(bào)名須由所在單位出具書面同意報(bào)名意見。
嵐山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、人員總量控制備案管理人員不得應(yīng)聘。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、個(gè)人實(shí)際學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷與檔案記載不一致的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位和專業(yè)要求
具體招聘崗位和招聘人數(shù)及條件要求見附件2。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年9月4日9:00至9月6日17:00
初審時(shí)間：2019年9月4日9:00至9月7日12:00
報(bào)名網(wǎng)址：嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.rzlanshan.gov.cn）
按以下程序進(jìn)行：
1.個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格初審：招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。
3.打印報(bào)名登記表：通過資格初審人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印《2019年日照市嵐山區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）和《誠信承諾書》，打印材料在資格復(fù)審時(shí)使用。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間：2019年9月10日9:00至9月12日17:00
資格復(fù)審地點(diǎn)：日照銀行嵐山支行506室（嵐山區(qū)嵐山中路41號）
通過資格初審的應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┯谝?guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。需攜帶的相關(guān)證明材料主要包括：《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2019年9月4日之前取得）、有效期內(nèi)的二代身份證。
留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（須在2019年9月4日之前取得）和《留學(xué)回國人員證明》。已參加工作的人員應(yīng)聘的，還需提供所在單位出具的書面同意報(bào)名意見。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。招聘單位主管部門選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
對考生所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄進(jìn)行審查，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)且在學(xué)信網(wǎng)上能夠查核到的為準(zhǔn)。
通過資格初審的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向事業(yè)單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消資格。
資格復(fù)審結(jié)束后，按通過資格復(fù)審的實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。通過資格復(fù)審人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
四、考試
考試方式為面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試實(shí)行百分制計(jì)分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場評判，整場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)面試成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，一并進(jìn)入考察范圍。
進(jìn)入面試范圍的博士研究生，面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的可直接進(jìn)入考察范圍，不占用本次招聘計(jì)劃名額，根據(jù)考察體檢情況決定是否聘用。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1.5比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對考察合格的人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人員。區(qū)委組織部、區(qū)人社局會同有關(guān)部門組成考察工作小組，對進(jìn)入考察范圍的考生的專業(yè)成績、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況進(jìn)行考察。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對考察、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制。
受聘人員由嵐山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排使用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。
受聘人員在嵐山工作期間，應(yīng)主動遵守區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人事管理的幾點(diǎn)意見》（嵐組發(fā)〔2018〕21號），在嵐山區(qū)最低服務(wù)期限為5年。
七、其他
?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站和“嵐山人社” 微信公眾號發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0633-2619287
登錄網(wǎng)站：嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)
?。╤ttp://www.rzlanshan.gov.cn）?
微信公眾號：
附件2：2019年嵐山區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才招聘計(jì)劃表
附件3.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人事管理的幾點(diǎn)意見》
中共日照市嵐山區(qū)委組織部
日照市嵐山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局
2019年8月26日
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