2019年莒縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開招聘及公立醫(yī)院人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2019年莒縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

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　?。ㄈ釔坌l(wèi)生事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┠挲g應(yīng)在40周歲以下（1978年9月9日以后出生）；

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員須在2019年9月9日之前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)證書；

　　（六）符合招聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格等條件。

　　莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和實(shí)行人員控制總量備案管理的人員不能應(yīng)聘。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘計(jì)劃

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

　　三、報(bào)名、審核和繳費(fèi)

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

　　采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年9月9日 9 :00 — 9月11日17:00

　　查詢時(shí)間：2019年9月9日11:00 — 9月12日17:00

　　報(bào)名網(wǎng)站：莒縣政府門戶網(wǎng)站（www.juxian.gov.cn）

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)二代身份證信息報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，莒縣衛(wèi)生健康局查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

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　　初審時(shí)間：2019年9月9日11：00-9月12日17：00

　　莒縣衛(wèi)生健康局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員的專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)且在學(xué)信網(wǎng)上能夠查核到的為準(zhǔn)。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員須在提交報(bào)名信息后及時(shí)查看審核狀態(tài)，因提交資料不全等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的須在9月12日16：00前重新提報(bào)。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2019年9月9日11:00— 9月13日11:00

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2019年9月25日9:00—9月28日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《2019年莒縣衛(wèi)生健康單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表及誠信承諾書》（參加面試資格審查時(shí)使用）。

　　根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，審核通過后，可由本人或委托他人攜帶相關(guān)材料于9月12日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）到莒縣衛(wèi)生健康局人事科（文心東路16號(hào)2樓）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)，相關(guān)材料主要包括：家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及A4紙復(fù)印件）；農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及A4紙復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件及A4紙復(fù)印件）。超過審核認(rèn)定時(shí)間的，視為未交費(fèi)不再受理。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，招聘?？飘厴I(yè)生的，計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃，招聘2人（含）以上的按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；其他招聘崗位，經(jīng)縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按實(shí)有人數(shù)參加筆試和面試，根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)招聘主管部門同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。莒縣衛(wèi)生健康局選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合聘用條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，本人或委托他人在規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交相關(guān)材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。相關(guān)材料主要包括：《2019年莒縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表及誠信承諾書》、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、有效期內(nèi)的二代身份證。應(yīng)聘有執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格要求崗位的，還需提供資格證書或發(fā)證部門出具的成績(jī)合格證明。在職人員應(yīng)聘的，還需提交具有用人管理權(quán)限的部門（單位）出具的同意報(bào)考證明，對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在考察體檢時(shí)提供。

　　面試現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體事宜另行通知。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　（一）筆試

　　筆試內(nèi)容為考生網(wǎng)上報(bào)名選定崗位后，“考試科目”下拉框內(nèi)規(guī)定的考試科目?jī)?nèi)容。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣衛(wèi)生健康單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2019年9月28日（具體時(shí)間及地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證）

　　（二）面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按以下比例確定面試人選：崗位招聘計(jì)劃數(shù)在10人以下的，按1:3的比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計(jì)劃10—13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人），并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，整場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試具體事宜另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，若筆試成績(jī)也相同，一并進(jìn)入考察范圍。

　　五、考察和體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額組織考察、體檢。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須經(jīng)莒縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。

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　　由莒縣衛(wèi)生健康局成立考察工作小組，考察采取查閱檔案、個(gè)別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，所提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2 號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，須認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

　　（二）體檢

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由莒縣衛(wèi)生健康局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的（按考試總成績(jī)從高分到低分選擇崗位）按用編進(jìn)人計(jì)劃納入編制實(shí)名制管理；應(yīng)聘莒縣人民醫(yī)院、莒縣中醫(yī)醫(yī)院、莒縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、莒縣精神康復(fù)醫(yī)院等公立醫(yī)院崗位的實(shí)行人員總量控制備案管理。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　擬聘用人員在辦理相關(guān)手續(xù)過程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響聘用手續(xù)辦理的，后果自負(fù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月），期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考（聘）、提出辭職或調(diào)離等事宜。

　　七、其他

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢莒縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本《簡(jiǎn)章》由莒縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0633-6206013 0633-6201878

　　附件1、2019年莒縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

　　附件2、2019年莒縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表、誠信承諾書

　　莒縣人力資源和社會(huì)保障局

　　中共莒縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　莒縣衛(wèi)生健康局

　　2019年9月2日

 

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