日照市東港區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心（東港區(qū)融媒體中心）公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員簡章

　　日照市東港區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心（東港區(qū)融媒體中心）為日照市東港區(qū)區(qū)委宣傳部所屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)條件;

　　(五)符合招聘單位所需的其他資格條件。

　　應(yīng)聘人員須在報(bào)名前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　東港區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、人員總量控制備案管理的人員不得應(yīng)聘。

　　在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，面試前須提供具有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意報(bào)考證明。對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時(shí)提供。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　二、招聘崗位和專業(yè)要求

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年8月24日—8月26日

　　上午9:00—11:30，下午14:30—17:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：東港區(qū)融媒體中心辦公室（東港區(qū)日照街道東關(guān)北路榮安廣場J區(qū)G04號樓三樓）

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的形式進(jìn)行。報(bào)名人員攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。相關(guān)材料主要包括：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2)，《誠信承諾書》(見附件3)，近期同底版一寸免冠彩色照片3張，有效期內(nèi)的二代身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，可以證明個(gè)人能力和崗位要求的材料(執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、榮譽(yù)證書、工作經(jīng)歷證明等)及其他相關(guān)證件。

　　留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及相關(guān)材料。

　　招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年8月24日為截止日期。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃5倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人的，按1:5的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　(二)資格審查

　　招聘單位選派專人對應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，其中對考生所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄進(jìn)行審核，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)且在學(xué)信網(wǎng)上能夠查核到的為準(zhǔn)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。審核人員對審核結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　資格審查結(jié)果在審查結(jié)束后按程序面向社會公示。按照通過資格審查人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍人選。

　　應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消資格。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試、面試和專業(yè)測試，均采用百分制計(jì)算成績。

　　(一)筆試

　　筆試只考一科，筆試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識和新聞寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)考試情況設(shè)定。

　　筆試具體事宜另行通知。

　　(二)面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘5倍的比例確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。因放棄造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　面試分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試兩部分進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測評應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力；專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力（編輯記者崗位側(cè)重考察某一具體新聞事件的策劃、組織和執(zhí)行；主持人崗側(cè)重考察突發(fā)事件的臨場應(yīng)變能力）。結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試均采用百分制計(jì)分，成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。按照結(jié)構(gòu)化面試成績占60%、專業(yè)技能測試成績占40%比例計(jì)算面試成績。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選;若筆試成績也相同，按專業(yè)技能測試成績由高分到低分確定。

　　五、考察體檢

　　按照應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，依次確定進(jìn)入考察范圍人選，等額進(jìn)行考察、體檢。招聘單位成立考察組負(fù)責(zé)考察體檢工作。

　　考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意。

　　六、公示與聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根據(jù)《關(guān)于東港區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用（聘用）人員實(shí)行最低服務(wù)期的暫行規(guī)定》（東人社發(fā)〔2015〕82號）文件規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用（聘用）人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，最低服務(wù)期為滿三年。

　　七、其它事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站(日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng))發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0633-7690080

　　附件1.日照市東港區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心（東港區(qū)融媒體中心）公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表

　　附件2.日照市東港區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心（東港區(qū)融媒體中心）公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

　　附件3.日照市東港區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心（東港區(qū)融媒體中心）公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員誠信承諾書

　　附件4.日照市東港區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心（東港區(qū)融媒體中心）公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員所在單位同意報(bào)考證明

　　中共日照市東港區(qū)委組織部

　　日照市東港區(qū)人力資源和社會保障局

　　中共日照市東港區(qū)委宣傳部

　　2020年8月12日

 

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