根據(jù)工作需要，日照市人事人才服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員。相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及相關(guān)要求

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名勞務(wù)派遣人員，具體招聘崗位見(jiàn)附件1。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品德優(yōu)良；

（三）身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)，形象好，氣質(zhì)佳；

（四）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）講解員崗位要求年齡應(yīng)在25周歲以下（1996年3月  2日及以后出生）；計(jì)算機(jī)技術(shù)演示人員要求年齡應(yīng)在28周歲以下（1993年3月2日及以后出生）；

（六）具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷證、學(xué)位證。因受疫情影響，暫時(shí)未能提供就業(yè)推薦表、畢業(yè)時(shí)間延后的，需提供學(xué)校蓋章的相關(guān)證明；

（七）符合本簡(jiǎn)章要求的專(zhuān)業(yè)及其他要求；

（八）曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和被開(kāi)除公職、黨籍、學(xué)籍、軍籍的人員不得應(yīng)聘；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。其他不符合報(bào)考資格條件的不得應(yīng)聘。

三、招聘流程

（一）個(gè)人提交報(bào)名信息

報(bào)名時(shí)間：2022年3月9日9:00至3月11日16:00。

查詢(xún)時(shí)間：2022年3月9日11:00至3月12日12:00。

報(bào)名人員登錄網(wǎng)址：http://lqrczk.sdzxkj.cn/backend/desk/baoming_list.php，請(qǐng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登陸填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)會(huì)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的，可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

報(bào)名人員必須使用有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名與考試，報(bào)名人員的姓名、身份證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員要仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)崗位條件要求和報(bào)名條件，電子版照片須為近期免冠彩色證件照。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。招聘崗位數(shù)與網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的，以實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試，根據(jù)考試考察情況確定是否錄用。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0633-8866275。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審核

報(bào)考人員初審?fù)ㄟ^(guò)后，要及時(shí)打印《應(yīng)聘人員報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》（供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用），并于2022年3月15日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，審查合格的繳納面試費(fèi)70元。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核者視為自動(dòng)放棄。

地點(diǎn)：日照市學(xué)苑路237號(hào)智慧谷園區(qū)3號(hào)樓15樓（東港區(qū)學(xué)苑路與煙臺(tái)路交匯處北）。

相關(guān)證明材料主要包括：

1. 本人近期一寸免冠彩色照片3張、《應(yīng)聘人員報(bào)名表》及《誠(chéng)信承諾書(shū)》（報(bào)名網(wǎng)站下載打?。?/p>

2. 身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（原件及復(fù)印件）；

3. 國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的海外高校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，需具有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

4. 報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查和未按時(shí)繳納面試費(fèi)的，取消考試資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，立即取消報(bào)考資格，已經(jīng)錄用的立即與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、考試

講解員崗位通過(guò)資格初審人員確定進(jìn)入面試人選，若報(bào)考人數(shù)超過(guò)招聘比例的20倍需增加初試；計(jì)算機(jī)技術(shù)演示人員崗位采用技能測(cè)試加結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，在技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，按技能測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選，根據(jù)考試及考察情況確定是否錄用；技能成績(jī)相同超出計(jì)劃招聘比例數(shù)量的，并列進(jìn)入面試范圍。

（一）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，滿(mǎn)分為100分。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位總成績(jī)并列時(shí)需加試。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線75分，進(jìn)入考察范圍人員需達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線。

（二）確定初錄人員

依據(jù)招聘崗位總成績(jī)由高分到低分按照1:1比例確定被考察人選。

五、考察和體檢

對(duì)初錄人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況。對(duì)考察合格人員統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理?？疾?、體檢不合格及棄權(quán)形成的空缺，按考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用及福利待遇

（一）聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格，無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣至中孚安全技術(shù)有限公司工作，工作地點(diǎn)在日照市保密教育實(shí)訓(xùn)平臺(tái)項(xiàng)目基地（在日照市駐地），按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期不合格的解除聘用合同。

如遇政策性清退，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）福利待遇

（1）基本工資4500-5000元，享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，其中試用期2個(gè)月工資按照基本工資的80%執(zhí)行；

（2）享受相應(yīng)崗位津貼、績(jī)效福利500-1000元；

（3）日常執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日和雙休制度。

七、其他

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通有效，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考核聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）日照市人事人才服務(wù)中心有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

日照市人事人才服務(wù)中心

2022年3月2日

附件1：日照市人事人才服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位匯總表

附件2:誠(chéng)信承諾書(shū)

我已仔細(xì)閱讀《日照市人事人才服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章》，理解其內(nèi)容，符合報(bào)考條件。我鄭重承諾：

本人所提供的個(gè)人信息、證明材料、證件等真實(shí)、準(zhǔn)確，并自覺(jué)遵守招聘的各項(xiàng)規(guī)定，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真履行報(bào)考人員的義務(wù)。對(duì)因提供有關(guān)信息證件不實(shí)或違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定所造成的后果，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

報(bào)考人（簽名）：

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