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日照公務(wù)員考試
日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)招聘幼兒園教師63人簡章
http://glamoredanceentertainment.com       2022-07-07      來源:日照市人力資源和社會保障局
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日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師簡章

 

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘和人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘幼兒園教師63名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛教育事業(yè),具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.年齡40周歲以下(1981年7月15日以后出生);

5.應(yīng)聘人員須在2022年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書;

6.具備崗位所需的教師資格證書;根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)規(guī)定,對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的,在訂立聘用合同時應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。符合上述政策的人員,在報(bào)名和資格審查等審查階段,需提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的證明(即:中小學(xué)教師資格考試NTCE成績詳情),須簽訂《自覺遵守“先上崗、再考證”階段性措施承諾書》(附件2);

7.具有招聘崗位要求的專業(yè)、技能及其他條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

嵐山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含人員控制總量)人員和計(jì)劃內(nèi)編外聘用人員不得應(yīng)聘?,F(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員,不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

留學(xué)回國人員可根據(jù)自身情況應(yīng)聘符合條件的崗位;高級技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生,畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格的,可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

二、招聘崗位和要求

具體招聘崗位、人數(shù)、條件及專業(yè)要求見附件1。

三、報(bào)名和資格審查

(一)個人報(bào)名

采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時間:2022年7月15日8:30—7月17日18:00

查詢時間:2022年7月15日8:30—7月18日15:00

報(bào)名網(wǎng)站:日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.rzlanshan.gov.cn/)招考招聘專題。

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)填寫、提交個人報(bào)考信息,并上傳本人近期正面免冠證件照片,上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個崗位,應(yīng)聘人員提交的信息在資格初審前可申請撤回和修改報(bào)名信息,后一次自動替換前一次信息。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^,報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審

初審時間:2022年7月15日8:30—7月18日15:00

招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,對考生所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的專業(yè)目錄進(jìn)行審核,專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。如有異議,以學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》上記載的為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)及時查詢網(wǎng)上審核結(jié)果,對因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤或不符合報(bào)名條件,在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)未重新提交審核申請的,視為自動放棄本次報(bào)名。

在報(bào)名時間內(nèi),提交報(bào)名信息后尚未審核或未通過網(wǎng)上審核的,在2022年7月18日15:00之前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息,也可以改報(bào)其他職位。2022年7月18日15:00以后,不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息,不能改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位安排專人接聽咨詢電話,提供咨詢服務(wù)。初審?fù)ㄟ^,報(bào)名信息不能更改。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時間:2022年7月16日8:30—7月18日18:00

通過資格初審的人員,在規(guī)定時間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為放棄。筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口、防返貧監(jiān)測幫扶對象和殘疾人,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),初審?fù)ㄟ^后,于2022年7月18日12:00前將相應(yīng)證明材料電子版以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱lsqjyjrsk@rz.shandong.cn,郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為:“筆試費(fèi)用減免+考生姓名+身份證號”,以郵箱顯示接收時間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后,務(wù)必于當(dāng)日工作時間內(nèi)致電18063370378進(jìn)行確認(rèn)。減免筆試考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果以電子郵件反饋。減免考務(wù)費(fèi)所需提供的證明材料包括:1.本人有效居民身份證(正反兩面)及聯(lián)系電話;2.最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明;殘疾人提供有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》(或社??ù钶d的殘疾人證)。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù),逾期視為放棄報(bào)考資格。

(四)下載打印

繳費(fèi)成功人員于2022年7月22日8:30—7月24日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》、《日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》(以備現(xiàn)場資格復(fù)審時使用)。

(五)招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減、取消和調(diào)整的招聘計(jì)劃,在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。

取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請,可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的本次嵐山區(qū)教體系統(tǒng)招聘崗位或辦理退費(fèi)手續(xù),改報(bào)只進(jìn)行一次。請報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后,注意關(guān)注取消崗位公告,并保持聯(lián)系方式暢通。

四、考試和資格復(fù)審

考試包括筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為幼兒教育專業(yè)知識,以及教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法律法規(guī)等,筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時間:2022年7月24日上午9:00至11:00

(二)資格復(fù)審

對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。招聘單位主管部門選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合聘用條件的人員,并對資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位的要求,在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位主管部門提交相關(guān)證明材料(原件審查后退回,復(fù)印件留存?zhèn)洳椋V饕ǎ骸度照帐袓股絽^(qū)教體系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》和《筆試準(zhǔn)考證》;國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;教師資格證;普通話等級證;有效期內(nèi)的二代身份證。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明;在職人員提交有用人權(quán)限部門或單位主管部門出具的同意報(bào)考證明;定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;委托他人進(jìn)行資格審查的還須提交應(yīng)聘人員的委托書和被委托人身份證;崗位要求提供的其他相關(guān)證書和材料。

海外留學(xué)人員以國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的,還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料,對暫未取得認(rèn)證的,采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,并提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料,并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

上述證件及相關(guān)材料均需要提供原件及復(fù)印件。

(三)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按照筆試成績由高分到低分,招聘人數(shù)為5人及以上的按1:2的比例、少于5人的按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選未在規(guī)定時間向招聘單位主管部門提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ),并面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

面試采用試講和專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行,按照試講占40%、專業(yè)技能測試占60%的比例計(jì)算面試成績。試講內(nèi)容為幼兒園現(xiàn)行通用教材。專業(yè)技能測試內(nèi)容:聲樂、器樂(電子鋼琴)、舞蹈。各項(xiàng)考試時間均不超過2分鐘。其中聲樂采取清唱方式,其他項(xiàng)目需要的道具及伴奏音樂等自備,并自帶播放器(禁止使用手機(jī)等通訊工具作為播放器)。舞蹈項(xiàng)目可穿練功服,不得穿演出服。不準(zhǔn)攜帶任何樂譜。

面試采用百分制計(jì)算面試成績,面試成績由考官當(dāng)場評判,當(dāng)場公布。面試結(jié)束后,按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。筆試、面試成績都相同的,通過加試的辦法確定進(jìn)入考察范圍人選。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

五、考察體檢

招聘部門成立考察體檢工作小組,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并等額組織考察體檢??疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力和個人人事檔案等方面情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象,并形成書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的,須報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由招聘單位主管部門在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的,分片區(qū)按考試總成績從高分到低分依次選擇聘用單位,選崗結(jié)束后按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),納入人員控制總量備案管理。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的,不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度,服務(wù)期5年(含試用期)。

七、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)信息將及時在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

八、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時了解日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(二)對公開招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

(三)報(bào)名人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息和資料的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格,已被聘用的取消聘用資格。

(四)嵐山區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”均包含本級別、本基數(shù)。

其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話:18063370378(座機(jī)) 0633-2611227

附件1:日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師崗位匯總表.xls

附件2:自覺遵守“先上崗、再考證”階段性措施承諾書.docx

附件3:日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師報(bào)名登記表.xls

中共日照市嵐山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局

日照市嵐山區(qū)教育和體育局

2022年7月6日



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