為加快落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)人才需求和崗位空缺情況，按照省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘急需緊缺人才41名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1.博士研究生：國內(nèi)普通高?；蚪?jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生，年齡應(yīng)在40周歲以下（1981 年7月20日及以后出生）。

2.碩士研究生：國內(nèi)普通高?；蚪?jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生，年齡應(yīng)在35周歲以下（1986年7月20日及以后出生）。

3.2016年12月1日后錄取的國家統(tǒng)招普通高校非全日制博士研究生（年齡應(yīng)在40周歲以下，1981年7月20日及以后出生）及非全日制碩士研究生畢業(yè)（年齡應(yīng)在35周歲以下，1986年7月20日及以后出生）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

4.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)條件；

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

已參加工作的人員報名須由所在單位出具書面同意報名意見。

嵐山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、人員總量控制備案管理人員不得應(yīng)聘。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位和專業(yè)要求

具體招聘崗位和招聘人數(shù)及條件要求見附件。

三、報名和資格審查

（一）報名

報名時間：2022年7月20日9:00至7月22日17:00

初審時間：2022年7月20日9:00至7月23日12:00

報名網(wǎng)址：嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.rzlanshan.gov.cn）

按以下程序進(jìn)行：

1.個人報名：應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個人信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.資格初審：招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。

3.打印報名登記表：通過資格初審的人員登錄報名網(wǎng)站，下載打印《2022年日照市嵐山區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）和《誠信承諾書》，打印材料在資格復(fù)審時使用。

(二)資格復(fù)審

通過資格初審的應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┯谝?guī)定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。需攜帶的相關(guān)證明材料主要包括：《報名登記表》、《誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2022年7月31日之前取得）、有效期內(nèi)的二代身份證。

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（須在2022年7月31日之前取得）和《留學(xué)回國人員證明》。已參加工作的人員應(yīng)聘的，還需提供所在單位出具的書面同意報名意見。

資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。招聘單位主管部門選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

對考生所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄進(jìn)行審查，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，如有異議，以學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》上記載的為準(zhǔn)。

通過資格初審的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)向事業(yè)單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消資格。

通過資格復(fù)審的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例超過5:1的崗位，由招聘單位先組織面談，按5:1比例確定進(jìn)入面試范圍的人選；比例不低于2:1且低于5:1的崗位，按通過資格復(fù)審的人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍的人選；比例低于2:1的崗位，核減或取消招聘計(jì)劃，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位，改報只進(jìn)行一次。

四、考試

考試方式為面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試實(shí)行百分制計(jì)分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場評判，面試結(jié)束后當(dāng)場公布。不按規(guī)定時間參加面試的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)面試成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，一并進(jìn)入考察范圍。

進(jìn)入面試范圍的博士研究生，面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線可直接進(jìn)入考察范圍，不占用本次招聘計(jì)劃名額，根據(jù)考察體檢情況決定是否聘用。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1.5比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對考察合格的人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人員。區(qū)委組織部、區(qū)人社局會同有關(guān)部門組成考察工作小組，對進(jìn)入考察范圍的考生的專業(yè)成績、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況進(jìn)行考察。對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由個人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對考察、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。受聘人員在嵐山區(qū)最低服務(wù)期限為5年。符合條件的博士研究生，連續(xù)三年每月發(fā)放5000元補(bǔ)貼；工作滿5年，并且首次在嵐山購房的，發(fā)放15萬元購房補(bǔ)貼。

七、其他

（一）應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站和“嵐山人社” 微信公眾號發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0633-2619287

登錄網(wǎng)站：嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)

（http://www.rzlanshan.gov.cn/）

微信公眾號

附件：2022年日照市嵐山區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表.xlsx

中共日照市嵐山區(qū)委組織部

中共日照市嵐山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局

2022年7月12日