日照市關(guān)于2022年度選聘工作人員的公告
根據(jù)工作需要，市委辦公室、市委政研室決定面向區(qū)縣、市直部門單位選聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
市委辦公室、市委政研室所屬事業(yè)單位綜合文字崗位5名，市委辦公室所屬事業(yè)單位保密崗位4名。具體條件要求見《市委辦公室、市委政研室2022年度選聘工作人員崗位表》。
二、選聘范圍和條件
（一）選聘范圍
市級(jí)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位（公益一類）中在編在崗人員。
（二）資格條件
1．政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2．具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)過硬，吃苦耐勞，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3．大學(xué)本科以上文化程度，學(xué)士以上學(xué)位。
4．歷年年度考核沒有基本稱職或基本合格及以下等次。
5．滿足選聘崗位要求的年齡條件（詳見崗位表）。
6．具有選聘崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
7．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8．符合選聘崗位要求的其他資格條件。
9．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算時(shí)間截至2022年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
（三）具有下列情形之一的，不得參加選聘
1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5．新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)工作未滿5年（含試用期）的。
6．按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)聘用有其他限制性規(guī)定的。
7．尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8．未經(jīng)所在單位審核同意的。
9．存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中規(guī)定的須回避的情形。
10．干部管理權(quán)限不在我市的。
11．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名程序
（一）報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日9：00至9月9日18：00。
報(bào)名網(wǎng)址：https://www.chinasyks.org.cn/cn_sdrz/index.html
1．登錄2022年度選聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)（以下簡稱報(bào)名系統(tǒng)）進(jìn)行注冊(cè)后，上傳個(gè)人電子照片。電子照片應(yīng)是近期2寸正面免冠彩色證件照片，且與面試前資格復(fù)審時(shí)提供的照片為同一底版。
2．報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫個(gè)人相關(guān)信息，選擇崗位，進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)，所有報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位。
3．報(bào)名信息確認(rèn)后，報(bào)名人員須下載打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《選聘工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）和《同意報(bào)考證明》，報(bào)所在單位黨委（黨組）審核蓋章。各單位在出具意見時(shí)應(yīng)做好人選的資格審查工作。
4．報(bào)名人員將審核蓋章后的《報(bào)名表》《同意報(bào)考證明》和本人簽字的《報(bào)考誠信承諾書》分別制作成清晰的電子文檔（正反兩面分別掃描或拍攝、電子文檔須處理為PDF格式），通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。上傳成功后，進(jìn)入報(bào)名資格待審狀態(tài)。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)規(guī)范上傳材料的，視為放棄報(bào)名。
報(bào)名人員通過資格審查前，可修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。修改后，需重新進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)、下載打印新的《報(bào)名表》、審核蓋章，并再次上傳。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名人員注冊(cè)虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格初審
初審時(shí)間為2022年9月5日10：00至9月13日18：00。
查詢時(shí)間為2022年9月5日10：00至9月14日18：00。
網(wǎng)上報(bào)名期間，市委辦公室、市委政研室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查。資格審查結(jié)果為沒有通過人員，可改報(bào)另一符合要求的崗位；資格審查結(jié)果為提交材料不全的，應(yīng)根據(jù)公告要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料。請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系報(bào)考單位。
資格條件審查貫穿選聘工作全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者選聘資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后出現(xiàn)工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合報(bào)考條件的，終止其選聘程序，不再作為選聘人選。通過資格條件審查的人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃的比例不低于5∶1。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，按比例核減計(jì)劃或取消崗位。
（三）打印準(zhǔn)考證
通過網(wǎng)上資格審查的報(bào)名人員，參加考試前，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2022年9月15日9：00至9月17日9：00。
四、考試
（一）綜合文字崗位
考試分為專業(yè)能力測試一、專業(yè)能力測試二和面試。
1．專業(yè)能力測試一
主要測試報(bào)名人員的綜合文稿起草水平，滿分100分。由選聘單位設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。
考試時(shí)間為2022年9月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員憑本人身份證、準(zhǔn)考證等證件材料到指定地點(diǎn)參加考試，考試期間實(shí)行全封閉管理。
2．專業(yè)能力測試二
從專業(yè)能力測試一達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，根據(jù)崗位計(jì)劃，按照成績由高到低的順序確定參加專業(yè)能力測試二人員(最后一名成績相同的，一并進(jìn)入專業(yè)能力測試二)，參加專業(yè)能力測試二人數(shù)與崗位計(jì)劃的比例為5∶1。主要測試報(bào)名人員分析和解決實(shí)際問題的能力，滿分100分。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3．面試
計(jì)算專業(yè)能力測試一、專業(yè)能力測試二成績總和，根據(jù)崗位計(jì)劃，按照成績由高到低的順序確定參加面試人選（最后一名成績相同的，一并進(jìn)入面試），參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃的比例為3∶1。面試主要測試履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，滿分100分。
面試結(jié)束后，按照專業(yè)能力測試一、專業(yè)能力測試二、面試成績分別占40%、40%、20%的比例合成考試綜合成績，采用百分制計(jì)算。按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入，最后一名成績相同的，分別按照專業(yè)能力測試一、專業(yè)能力測試二單項(xiàng)成績高低依次確定。
（二）保密崗位
考試分為筆試和面試。
1．筆試
主要測試報(bào)名人員政策理論水平、分析解決實(shí)際問題和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。由選聘單位設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。
考試時(shí)間為2022年9月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員憑本人身份證、準(zhǔn)考證等證件材料到指定地點(diǎn)參加考試，考試期間實(shí)行全封閉管理。
2．面試
從筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，根據(jù)崗位計(jì)劃，按照成績由高到低的順序確定參加面試人選（最后一名成績相同的，一并進(jìn)入面試），參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃的比例為3∶1。面試主要測試履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，滿分100分。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績分別占60%、40%的比例合成考試綜合成績，采用百分制計(jì)算。按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入，最后一名成績相同的，按照筆試成績高低確定。
五、考察和體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按照不高于1.5∶1的比例差額確定考察對(duì)象。市委辦公室、市委政研室成立考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
考察發(fā)現(xiàn)干部人事檔案中年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等重要材料和信息造假的，取消選聘資格?？忌艞夁x聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。之后放棄資格的，有關(guān)情況通報(bào)報(bào)名人員現(xiàn)任職單位，并建議組織（人事）部門將有關(guān)材料存入個(gè)人干部人事檔案。
組織考察對(duì)象參加體檢（包括心理測試），具體事宜另行通知。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同崗位考察對(duì)象中確定遞補(bǔ)人選。
六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
根據(jù)考察情況、體檢結(jié)果和崗位要求，經(jīng)市委辦公室、政研室室務(wù)會(huì)研究確定擬選聘人員，分別在選聘單位和所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)；存在影響聘用問題的，取消選聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織（人事）部門。綜合文字崗位擬選聘人員按照綜合成績由高到低的順序依次選擇崗位。試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，予以辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)；不合格的，回原單位工作。
七、其他
對(duì)違反選聘紀(jì)律的報(bào)名人員以及報(bào)名人員所在機(jī)關(guān)（單位）出具虛假證明的，將取消選聘人員資格，并將相關(guān)情況通報(bào)有關(guān)部門。
根據(jù)我市有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員須加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。在選聘工作實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
本次選聘工作成立市委辦公室、市委政研室選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：5177156（市委辦公室）
8781007（市委政研室）
咨詢時(shí)間：上午8：30—12：00
下午14：30—18：00
附件1 市委辦公室、市委政研室2022年度選聘工作人員崗位表.doc
中共日照市委辦公室
中共日照市委政研室
2022年9月2日
