日照公務(wù)員考試
2024年山東日照市婦幼保健院招聘急需緊缺人才8人簡(jiǎn)章
http://glamoredanceentertainment.com 2024-12-12 來(lái)源：日照市人民政府
2024年度日照市婦幼保健院公開(kāi)招聘急需緊缺人才簡(jiǎn)章
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，2024年度日照市婦幼保健院公開(kāi)招聘急需緊缺人才8名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件及范圍
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┱衅赋跫?jí)崗位的，年齡40周歲以下（1983年12月以后出生），招聘中級(jí)崗位的，年齡在45周歲以下（1978年12月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶?zhuān)業(yè)或技能條件；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件；
?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年12月。
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)文件的通知》（魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號(hào)）文件精神，對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。
應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)應(yīng)在此次招聘報(bào)名開(kāi)始時(shí)間以前取得。
二、招聘崗位
崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2024年度日照市婦幼保健院公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位匯總表》（附件1）。
三、報(bào)名及資格審查工作
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月23日9:00—12月30日16:00，雙休日不接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：日照市婦幼保健院行政辦公樓五樓人事科（日照市東港區(qū)威海路28號(hào)），咨詢(xún)電話(huà)0633-8702598。
4.應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交以下相關(guān)材料，屬證件的審查后原件退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?；屬證明材料的留存原件。
?、俦救撕炞值摹秷?bào)名登記表》（附件2）；
?、诒救擞行矸葑C原件及復(fù)印件（正反面復(fù)?。?/div>
?、郾究萍耙陨袭厴I(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
?、軑徫灰蟮尼t(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證；
?、輵?yīng)聘具有專(zhuān)業(yè)方向要求崗位的人員，需提供專(zhuān)業(yè)研究方向證明。專(zhuān)業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門(mén)或研究生處（院）或用人單位出具；
?、迲?yīng)聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員，需提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)；
?、哒衅笉徫挥泄ぷ鹘?jīng)歷要求的，需提供工作經(jīng)歷證明材料，包括勞動(dòng)合同（聘用合同）、社保繳費(fèi)證明等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供；
⑧在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，還需提交具有用人管理權(quán)限的部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明（附件3）；定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報(bào)考意見(jiàn)；單位同意報(bào)考證明因故不能在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供的，可在提交承諾書(shū)后，在體檢時(shí)提供。
?、釐徫灰蟮钠渌嚓P(guān)材料。
報(bào)名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意虛填報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
?。ǘ┵Y格初審及現(xiàn)場(chǎng)面談
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審，并對(duì)初審結(jié)果負(fù)責(zé)。工作時(shí)間可撥打招聘咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。
資格初審時(shí)，用人單位與應(yīng)聘人員開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)面談，用人單位按照資格審查、現(xiàn)場(chǎng)面談情況確定進(jìn)入面試范圍人選。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
四、考試安排
考試采取面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事本專(zhuān)業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。
面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)采用百分制計(jì)分。考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚囋O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，采取加試的方式確定。
考試具體形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。
招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，不遞補(bǔ)。
六、公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過(guò)程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響聘用手續(xù)辦理的，后果自負(fù)。
附件：
日照市婦幼保健院
2024年12月12日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
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