山東行政學院2016年公開招聘工作人員簡章
山東行政學院始建于1949年10月，是參照《公務員法》管理的省政府直屬事業(yè)單位，是國家公務員和國有企業(yè)管理人員教育培訓的主渠道、公共行政理論和政府管理創(chuàng)新研究的重要基地、黨委和政府決策咨詢的思想庫。
學院擁有滿足教學科研咨詢需要的師資隊伍，組建有規(guī)范化、專業(yè)化的公務員培訓、企業(yè)管理培訓、應急管理培訓、對外合作培訓、國際交流培訓和研究生教育團隊，以及經濟學、政治學、法學、公共管理、社會和文化、應急管理等方向的教研團隊。設有山東復旦研究院、行政體制改革研究院、山東縣域經濟研究院、山東省應急管理培訓基地等研究機構。為擴大開放辦學，學院與省內外高等院校、科研院所和省直有關部門合作，設立了國家行政學院教學科研基地、中歐應急管理學院教學基地、國家行政學院應急管理培訓教學基地、國家行政學院出版社分社、中國政法大學教學實踐基地、復旦大學教學實踐基地、山東省政法系統干部教育培訓基地、山東省管企業(yè)經營管理人員教育培訓基地、山東省行政管理軟科學研究基地等。
一、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位人員13名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件;
4、中級崗位要求年齡在45周歲以下（1970年5月3日以后出生）。
（二）崗位條件
參見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東行政學院網站面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1、報名
報名方式: 采取現場報名或電子郵件（郵箱：gkzprsc@163.com）報名現場確認兩種方式。
報名時間：自信息發(fā)布之日起10個工作日內。
報名材料包括：1、國家承認的學歷學位證書（非應屆畢業(yè)生須在2016年5月3日之前取得；應屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得）、專業(yè)技術職務資格證書、身份證原件及復印件；2、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；3、有本人簽名的《山東行政學院2016年公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版彩色免冠照片2張;5、其它符合應聘崗位條件要求的相關證明材料。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消資格。
報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。
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考試分為筆試和面試（根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士學位崗位的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織）。
博士學位崗位（教師1—9崗位）采取專業(yè)面試的方式進行。面試采取試講與現場提問相結合的方式進行（時間為30分鐘，以課堂講授方式進行，并回答相關專業(yè)問題）。面試主要考察應聘人員專業(yè)知識、課堂講授、學術思辨等方面的素質和能力。面試總分為100分，設定面試合格分數線60分，成績在面試結束后當場公布。面試成績即為考試總成績。
其他崗位（教師10崗位）采取筆試和面試的方式進行。筆試內容為應聘崗位所需專業(yè)知識。筆試總分為100分，設合格分數線60分。按筆試成績由高到低按比例確定面試人選。合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。面試總分為100分，設定面試合格分數線60分，成績在面試結束后當場公布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如總成績并列，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
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按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分以招聘人數1：1.5倍的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作?？疾觳扇【C合方式進行，貫穿于招聘工作的全過程，主要通過查閱檔案、個別談話等形式，對應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關材料的真實有效性和報考資格等進行核實確認。
體檢按規(guī)定組織，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
?。ㄒ唬溉藛T一經錄用，將根據省屬事業(yè)單位人員管理政策規(guī)定辦理聘用手續(xù)并享受相關待遇。
?。ǘτ谔貏e優(yōu)秀的人才，一經錄用，經協商一致，將依據學院人才引進辦法享受相應補貼。
五、聯系人及聯系方式
聯系人：賈老師
聯系電話：0531—88513102
電子郵箱：gkzprsc@163.com
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.山東行政學院2016年公開招聘工作人員報名登記表
3.應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書
山東行政學院
2016年5月3日
