山東省泰山療養(yǎng)院2016年公開招聘工作人員簡章

　　一、 招聘單位簡介

　　山東省泰山療養(yǎng)院（山東省泰山醫(yī)院）是預(yù)防、醫(yī)療、保健、療養(yǎng)、康復(fù)、養(yǎng)老并重的省直醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是泰安市城區(qū)及郊區(qū)職工、居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)院。醫(yī)院占地面積160畝，醫(yī)院編制床位558張，醫(yī)療建筑面積近10萬平方米，現(xiàn)有職工500人，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員60余人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員160余人，醫(yī)學(xué)博士、碩士30余人。開設(shè)有神經(jīng)內(nèi)科(卒中單元)、心血管內(nèi)科、消化、呼吸、泌尿、內(nèi)分泌、中醫(yī)、腫瘤、皮膚等內(nèi)科專業(yè)和康復(fù)中心、療養(yǎng)接待服務(wù)中心、健康管理中心、ICU重癥監(jiān)護(hù)中心、眩暈診療中心及普外科、微創(chuàng)外科等專業(yè)科室，擁有美國GE-HDi型1.5T超導(dǎo)型磁共振、PENTAX共聚焦激光顯微內(nèi)鏡、德國產(chǎn)西門子螺旋CT、美國產(chǎn)V7多維彩色超聲診斷系統(tǒng)、東芝智能高檔彩超Aplio 500、柯達(dá)CR、數(shù)字胃腸、日本產(chǎn)Olympus-260型電子胃腸鏡、OMOM膠囊消化道內(nèi)鏡系統(tǒng)、日立全自動(dòng)生化分析儀、意大利全自動(dòng)生化分析儀、德國產(chǎn)菲森尤斯血液透析機(jī)等一系列原裝進(jìn)口先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。

　　二、 招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人

　　社發(fā)〔2016〕12號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員6名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身體健康；

　　4、高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1965年9月6日以后出生），中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1970年9月6日以后出生）。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東省泰山療養(yǎng)院網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式: 現(xiàn)場報(bào)名形式。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：泰安市天外村街3號(hào)，山東省泰山療養(yǎng)院辦公樓111房間人力資源部。

　　報(bào)名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠按期正常畢業(yè)；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、有本人簽名的《山東省泰山療養(yǎng)院公開招聘報(bào)名登記表》、1寸近期同底版免冠照片2張。5、《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》中各崗位的其他條件要求的相關(guān)證明材料。

　　2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

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　　1.筆試

　　筆試主要內(nèi)容為與招聘職位有關(guān)的綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定面試人員；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定參加面試人員。

　　2.面試

　　面試采取答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)水平、綜合分析等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員以及面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按照招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。單位成立考察體檢小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾靸?nèi)容為通過考試應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面。醫(yī)院對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

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　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　享受國家和省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和該單位規(guī)定的有關(guān)福利待遇。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：李老師

　　聯(lián)系電話：0538-6232013

　　附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2、山東省泰山療養(yǎng)院公開招聘報(bào)名登記表

　　山東省泰山療養(yǎng)院

　　2016年9月6日