2017年山東大學教師外專業(yè)技術崗位招聘公告

　　為滿足學校有關單位用人需要，促進教師外專業(yè)技術隊伍建設，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘教師外專業(yè)技術崗位工作人員?，F將招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘條件和要求

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ碜o中國共產黨的領導，遵紀守法，未受過任何紀律處分；

　?。ㄈ釔鄹叩冉逃聵I(yè)，遵守職業(yè)道德，具有較強的責任意識和團隊精神；

　?。ㄋ模┮话銘哂懈咚酱髮W碩士研究生及以上學歷學位（第一學歷必須為全日制普通本科畢業(yè)并取得相應學位），通過國家大學英語六級水平考試或六級考試成績428分以上（取得海外學歷、學位者可不做此項要求）；

　?。ㄎ澹┥眢w健康，應屆碩士畢業(yè)生年齡一般不超過28周歲（1989年1月1日及以后出生），應屆博士畢業(yè)生年齡一般不超過32周歲（1985年1月1日及以后出生），有相關崗位工作經歷人員年齡一般不超過35周歲（1982年1月1日及以后出生）；

　　（六）符合招聘崗位要求的專業(yè)、技能和其他資格條件；

　　（七）青島校區(qū)所設崗位，具有博士學位或副高級以上專業(yè)技術職務的可直接進入面試環(huán)節(jié)；年齡可適當放寬。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

　　招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。應聘人員如系海外留學回國人員，需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關證明材料。

　　二、招聘崗位及人數

　　具體招聘崗位、招聘人數及崗位要求的其他條件等詳見附件。

　　三、招聘組織

　　學校成立由人事部、監(jiān)察處、招聘單位及相關職能部門負責人組成的招聘工作領導小組，負責組織本次招聘的各項工作。各招聘單位成立由單位負責人及相關專家組成的不少于7人的招聘工作小組，在學校招聘工作領導小組的指導下，負責本單位招聘人員的初審、面試等工作，招聘工作小組的工作方案提前報學校備案。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┚W絡報名

　　報名時間：2017年4月24日9:00—2017年5月3日16:00

　　報名網址：山東大學招聘系統(tǒng)

　　本次應聘報名采取網絡報名的方式進行。應聘者實名注冊、成功登錄后，按照《2017年山東大學教師外專業(yè)技術崗位招聘系統(tǒng)使用說明》填報應聘信息、提交相關個人信息資料。每人限報1個崗位，多崗位報名者取消應聘資格。

　　（二）資格審查

　　1.單位初審

　　各單位招聘工作小組根據應聘人員提交的信息資料，對照招聘基本要求和崗位需求條件對應聘人員進行資格審查。

　　2.學校復核

　　學校招聘工作領導小組對單位初審通過人員進行資格復核，確定參加筆試人員，筆試人員名單在山東大學網站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入筆試環(huán)節(jié)者不再通知。

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　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　1.筆試

　　筆試由學校招聘工作領導小組組織進行，內容包括崗位所需的專業(yè)知識、計算機應用能力和英語水平測試等。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由學校招聘工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

　　2.心理測試

　　心理測試由學校招聘工作領導小組組織進行。

　　3. 面試

　　面試在學校招聘工作領導小組的指導下，由各招聘單位按備案的面試方案組織實施，面試主要測試應聘者的綜合素質、專業(yè)能力和崗位適應性。招聘單位可根據需要組織崗位技能測試。從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按招聘崗位和招聘人數，根據筆試成績由高分到低分按1：5（最低不少于1:3）確定參加面試人員，人員名單及有關事項將在山東大學網站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入該環(huán)節(jié)者不再通知。

　　進入面試的人員，需提交相關紙質材料。學校組織資格審查，核實提交材料的真實性和有效性。未提交紙質材料的視為棄權，經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，可設定面試合格分數線。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　（四）考察體檢

　　按招聘崗位和招聘人數，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員。參加考察體檢人員名單及有關事項將在山東大學網站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入此環(huán)節(jié)者不再通知。

　　各招聘單位應成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　參加體檢人員到指定的地點體檢，體檢標準執(zhí)行《山東大學新聘教職工體檢標準（試行）》。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入達到面試合格分數線的同一崗位面試范圍的人員中按考試總成績依次等額遞補。

　　（五）公示聘用

　　考試、體檢合格的擬聘用人員名單在山東大學網站首頁“人才招聘”專欄進行公示，公示期為7日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，學校予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　五、聘用管理

　?。ㄒ唬┎捎妙A聘制方式，實行人事代理。根據《事業(yè)單位人事管理條例》，簽訂聘用合同。

　　（二）聘期為三年，聘期到期嚴格考核，考核合格及以上且聘期內至少有1次年度考核優(yōu)秀的納入學校相應常規(guī)體系，其他人員不再續(xù)聘。預聘制人員待遇在預聘期間按照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。

　?。ㄈ╊A聘制期間和納入學校常規(guī)體系后第一個聘期內不得變更工作崗位。

　　六、有關說明

　?。ㄒ唬﹫竺麜r，應聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應當真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經發(fā)現查實，即取消應聘資格。

　　（二）報名結束后，對應聘人數達不到面試規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘；計劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數。

　?。ㄈM聘人員如系國內2017年應屆畢業(yè)生，報到時需提供就業(yè)推薦表、報到證、學歷及學位證書，不能全部提供者不予接收、聘用。報到時間另行通知。

　　聯(lián)系電話：0531-88364303

　　附件：《山東大學2017年教師外專業(yè)技術崗位招聘信息一覽表》。xls

　　山東大學人事部

　　2017年4月17日