根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。面試人員按照報名實有合格人數(shù)確定。

 

　　面試采取試講方式進行，主要考察應聘人員與應聘崗位相適應的專業(yè)能力、綜合分析能力、組織計劃協(xié)調能力、語言表達能力、應變能力等。面試采用百分制，總分100。面試合格分數(shù)線為80分，成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。

 

　　面試結束后，當場公布面試成績，根據(jù)總成績由高到低確定進入考察、體檢范圍人選。

 

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍人選，學院成立考察體檢工作小組，依次等額組織進行考察體檢?？疾觳扇〗M織函詢、查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考察內容包括擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對因疫情影響不便實地考察的，采取組織鑒定、電話了解等方式進行。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入考察范圍的人員中依次等額遞補。

 

　?。ㄎ澹┕竞推赣?/div>