山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院2022年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院為山東省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬社會(huì)公益一類副廳級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)是：開展經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與改革重要理論研究，提出具有學(xué)術(shù)價(jià)值的研究報(bào)告；開展經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、地區(qū)布局、財(cái)政金融等重大問題研究，提出前瞻性政策思路和對(duì)策建議；承擔(dān)山東省重點(diǎn)新型智庫建設(shè)，組織開展對(duì)省內(nèi)重大政策及實(shí)施效果的解讀和評(píng)估等；發(fā)揮聯(lián)系學(xué)術(shù)理論界專家學(xué)者的紐帶和橋梁作用，收集國(guó)內(nèi)外有關(guān)經(jīng)濟(jì)信息，提供戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策咨詢；加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)交流，就全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與改革重大問題進(jìn)行合作研究；編輯、出版、發(fā)行經(jīng)濟(jì)期刊。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，山東省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．身體健康；
4．中級(jí)崗位年齡在45周歲（1976年12月9日以后出生）以下。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
（四）具有符合招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及其他基本條件（須在2022年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書）。學(xué)歷學(xué)位在國(guó)（境）外取得的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（五）符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和山東省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.sdfgw.gov.cn）、山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)站(http://www.sdshgy.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1．報(bào)名
報(bào)名方式：以電子郵件方式報(bào)送報(bào)名材料，報(bào)名郵箱：sdhgyrs@163.com。
報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章公布之日起10個(gè)工作日內(nèi)
報(bào)名材料包括：（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（需將個(gè)人科研成果填寫清楚，并附相關(guān)文獻(xiàn)資料頁）；（2）身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表以及能夠于2022年12月31日前畢業(yè)的證明）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（4）有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件3）、1寸近期同底版免冠照片2張。
請(qǐng)發(fā)送以上材料的電子版進(jìn)行報(bào)名，原件及復(fù)印件須在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提供。
2.資格審查
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，通知符合條件人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
3.對(duì)通過資格審查的報(bào)名人員，發(fā)放《面試通知單》。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試人員按照?qǐng)?bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定。
面試采取答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力以及應(yīng)變能力，所占分值比例分別為專業(yè)能力占40%、綜合分析能力占20%、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力占20%、語言表達(dá)能力占10%、應(yīng)變能力占10%?？脊俑鶕?jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)，獨(dú)立進(jìn)行評(píng)判、打分。按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員的面試成績(jī)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線80分。達(dá)到面試分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。省宏觀院成立考察體檢小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作，其成員由院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人事、紀(jì)檢等部門組成。
考察采取查閱檔案、個(gè)別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)因疫情影響不便實(shí)地考察的，采取組織鑒定、電話了解等方式進(jìn)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，享受省宏觀院在職職工福利待遇。
六、咨詢及投訴電話
咨詢電話：0531-82623459
監(jiān)督電話：0531-82623460
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書
山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院
2022年12月9日
