山東省地質科學研究院2023年公開招聘工作人員簡章

 

 

　　山東省地質科學研究院是山東省自然資源廳所屬公益一類正處級事業(yè)單位，主要職責是：承擔基礎性、公益性地學研究；開展礦產(chǎn)資源規(guī)劃、勘查、開發(fā)與保護相關研究工作；承擔礦產(chǎn)成礦過程與找礦研究工作；承擔水文地質、工程地質、環(huán)境地質、海洋地質、地質遺跡和化石保護研究工作；承擔資源環(huán)境承載力及礦山生態(tài)修復研究工作；承擔地學實驗測試及方法研究工作；承擔地學科技平臺及標準化建設相關事務性工作。

 

　　該院以黨建引領創(chuàng)新發(fā)展，深入實施“科技立院、創(chuàng)新興院、人才強院、平臺穩(wěn)院”戰(zhàn)略，地質找礦取得重大突破、地學科研取得豐碩成果，科技平臺體系不斷完備，榮獲“山東省人才工作先進單位”“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”“山東省事業(yè)單位脫貧攻堅記大功集體”“全國先進基層黨組織”等榮譽稱號。設有14個科研部門，1個國家級科技平臺，院士工作站、博士后科研工作站等8個省部級創(chuàng)新平臺，擁有二次離子探針、電子探針、掃描電鏡、激光多接收等離子體質譜儀等現(xiàn)代化科研設備，固定資產(chǎn)近億元。目前在職人員158人，其中正高級職稱51人、副高級職稱67人，擁有博士（后）20余人、碩士65人，現(xiàn)有多個省部級科研團隊及多名省部級人才。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）文件要求，結合工作需要，山東省地質科學研究院擬面向社會公開招聘工作人員9名，具體崗位及條件詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.年齡應在40周歲以下（1982年7月14日以后出生）；

 

　　3.遵守憲法和法律；

 

　　4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

 

　　5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件，熱愛地質事業(yè)，能夠長期從事野外地質工作；

 

　　6.具有招聘崗位所需的其他條件；

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

 

　　8.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

 

　　（二）崗位條件

 

　　詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人，在讀的非2023年畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會保障廳“省屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺”、山東省自然資源廳網(wǎng)站（http://dnr.shandong.gov.cn）及山東省地質科學研究院網(wǎng)站（http://www.sddky.com）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫竺c資格審查

 

　　1.報名

 

　　報名方式：網(wǎng)上報名。應聘人員將報名材料以.jpg或.pdf格式掃描件以壓縮包形式發(fā)送電子郵件至指定郵箱dkyrsk @shandong.cn，郵件主題及壓縮包命名為“崗位名稱+姓名+電話號碼”。報名郵件發(fā)出后，請電話聯(lián)系山東省地質科學研究院確認是否收到。

 

　　報名時間：2023年7月14日至7月24日。

 

　　報名材料：

 

　　（1）二代居民身份證（正反面掃描至A4紙）；

 

　?。?）有本人簽名的《山東省地質科學研究院2023年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）；

 

　?。?）已取得國家承認的最高學歷證和學位證及學信網(wǎng)學籍在線驗證報告，對研究方向有要求的，需提交研究方向證明材料；全日制普通高校2023年畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，須在2023年7月31日前順利畢業(yè)并取得相應學歷學位證書，并于報名時提交承諾書；

 

　?。?）海外留學人員應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得認證的人員，提交承諾書后，允許先行參加考試，在考察體檢階段提供認證材料；

 

　?。?）崗位必須的“其他條件要求”中的證明材料；

 

　?。?）在職人員應提供有用人權限部門或單位出具的《同意應聘介紹信》，對按時出具《同意應聘介紹信》確有困難的在職人員，可在考察階段提供；

 

　?。?）個人簡介，附上本人研究成果及獲得獎勵相關資料（包括學術研究代表作、科研成果、獲獎證書和榮譽稱號證書等）；

 

　　（8）1寸本人近期免冠彩色照片。

 

　　以上材料均需掃描原件。掃描材料必須清晰完整，按上述順序編號排列后整體打包壓縮發(fā)送，材料不齊全、不清晰完整和不按要求發(fā)送的，報名無效。

 

　　2.資格審查

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

 

　　初審。應聘人員報名后需保持手機等通訊暢通，如需補充材料，請按要求及時補充，過期不提交視為自動放棄。經(jīng)初審符合要求者通知參加單位組織的面試，以電話通知參加面試時間為準。

 

　　復審。進入面試的應聘人員，需按照招聘崗位要求，提交本人相關紙質證明材料。面試人員未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復審，提交相應材料的，視為放棄。經(jīng)審查與條件不符，取消其應聘資格。

 

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