齊魯師范學院2023年公開招聘工作人員簡章

 

 

　　齊魯師范學院是一所公辦全日制普通本科師范院校。學校前身是創(chuàng)辦于1948年的華東大學教育學院；1949年由山東益都（青州市）遷址至山東濟南；1960年更名為山東教育學院；2010年改制更名為齊魯師范學院。2018年順利通過教育部本科教學工作合格評估，2021年獲批山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持高校，是教育部第二批人工智能助推教師隊伍建設(shè)試點高校。

 

　　多年來，學校秉承“博學明道，崇德象賢”校訓，堅持“師范性、地方性、應(yīng)用型”辦學定位，實施“一四四五一”發(fā)展方略，深入推進應(yīng)用型本科高校建設(shè)，大力推動內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展，為山東省經(jīng)濟社會發(fā)展培育了一大批高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

 

　　學?，F(xiàn)有歷下和章丘兩個校區(qū)，占地面積84.98萬平方米，校舍建筑總面積31.86萬平方米，固定資產(chǎn)總值12.48億元，館藏紙質(zhì)圖書153萬余冊，設(shè)有20個教學單位，全日制在校生18500余人；教師870余人，其中擁有博士學位教師238人，教授、副教授340余人。

 

　　學校著力打造以新師范教育為主體、新工科新文科為兩翼的“一體兩翼”專業(yè)結(jié)構(gòu)布局，設(shè)有45個普通本科專業(yè)，其中18個師范類專業(yè)，6個“四新”專業(yè)；1個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，8個省級一流本科專業(yè)建設(shè)點，1個省級應(yīng)用型人才培養(yǎng)資助專業(yè)，2個省級高水平應(yīng)用型建設(shè)專業(yè)群。9個專業(yè)通過教育部師范類專業(yè)第二級認證，在省內(nèi)高校居于前列。山東省師范生從業(yè)技能大賽總成績連續(xù)4年排名全省前列。

 

　　學校擁有享受國務(wù)院特殊津貼專家、山東省教學名師、山東省有突出貢獻中青年專家、山東省理論人才“百人工程”等省級以上人才稱號專家10余人。獲批（評）高校青年創(chuàng)新發(fā)展計劃團隊、優(yōu)勢學科人才團隊、黃大年式教師團隊等省級以上團隊11個。

 

　　近五年，學校承擔省部級以上科研項目203項，出版學術(shù)著作118部，發(fā)表高水平學術(shù)論文198篇，獲得省部級以上科研獎勵29項。獲省級以上教學成果獎31項、青年教師教學競賽獎41項，獲批省級教改項目31項。學校建有地廳級以上科研創(chuàng)新平臺17個，其中山東省作物營養(yǎng)強化分子育種工程技術(shù)研究中心已成功構(gòu)建世界領(lǐng)先的玉米EMS誘變突變體庫。

 

　　學校秉持“讓齊魯師范學院教師成為站在中小學教師身邊的人”的理念，堅定不移走向基礎(chǔ)教育，著力打造職前培養(yǎng)、職后培訓一體化發(fā)展的教師教育特色。是教育部“雙名計劃”中小學名校長領(lǐng)航工程培養(yǎng)基地、“國培計劃”中小學教師示范性培訓精品項目基地，是齊魯名師名校長、山東省中小學互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展工程的全省唯一承辦單位。山東省中小學師訓干訓中心、山東省教育史志辦公室、山東省中小學基礎(chǔ)課程研究中心等機構(gòu)設(shè)在學校。持續(xù)深化與地方政府、中小學協(xié)同聯(lián)動的教師教育發(fā)展新機制，近年來累計培養(yǎng)名師、名校長1300余人。教育志愿服務(wù)團隊獲得教育部“第二屆全國最美教師志愿者團隊”、山東省“齊魯最美教師特別貢獻獎”。

 

　　學校強化國際化開放辦學理念，先后與美國、英國、法國等國家和臺灣地區(qū)的39所高校建立友好合作關(guān)系，為師生開展學術(shù)交流、學習深造、文化交流互鑒搭建廣闊平臺，對外交流與合作不斷拓展深化。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員48名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　4.熱愛黨的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)；

 

　　5.應(yīng)聘人員年齡要求：高級崗位在50周歲以下（1972年11月10日以后出生）；中級崗位在45周歲以下（1977年11月10日以后出生）；初級崗位應(yīng)聘人員在40周歲以下（1982年11月10日以后出生）；

 

　　6.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　7.具備招聘崗位所需要的其他條件；

 

　　8.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他條件。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非2023年畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省教育廳（省委教育工委）網(wǎng)站（http://edu.shandong.gov.cn/)和齊魯師范學院網(wǎng)站（http://www.qlnu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報名、初審和繳費

 

　　1.個人報名

 

　　報名時間：2023年11月10日9:00-2023年11月20日16:00。

 

　　報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員請在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄“齊魯師范學院人事招聘系統(tǒng)”（以下簡稱“招聘系統(tǒng)”）http://39.104.22.138:6600/報名應(yīng)聘。報名時間截止后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能修改補充報名信息。應(yīng)聘人員首次使用“招聘系統(tǒng)”，需注冊新用戶并上傳報名材料（PDF格式的原件掃描件），注冊成功后可在“招聘系統(tǒng)”中查看招聘崗位并報名應(yīng)聘。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　本次招聘各類通知均通過“招聘系統(tǒng)”發(fā)布，不再進行電話通知，請考生自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試的，后果自負。

 

　　請上傳以下材料原件的掃描件至“招聘系統(tǒng)”：

 

　?、儆斜救撕灻摹墩\信承諾書》（附件2）；

 

　?、诒救松矸葑C、崗位要求的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或現(xiàn)聘崗位聘用文件；

 

　?、凵形慈〉卯厴I(yè)證的全日制普通高校2023年畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提供教育部學籍在線報告掃描件，并應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書；

 

　?、車ň常┩猱厴I(yè)人員應(yīng)聘的，還需提交經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書；

 

　?、菰诼毴藛T應(yīng)聘的，需在“現(xiàn)場資格審查”時提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（模板詳見附件3）；

 

　?、拚衅笉徫挥醒芯糠较蛞蟮?，須提交畢業(yè)學校出具的研究方向證明（模板詳見附件3）或者明確標注有該研究方向的就業(yè)推薦表、已發(fā)表的科研成果等相關(guān)證明材料；

 

　?、?ldquo;招聘系統(tǒng)”中要求提交的其他材料。

 

　　2.資格審查

 

　?。?）資格初審

 

　　初審時間：2023年11月10日11:00-2023年11月21日16:00。

 

　　學校依據(jù)應(yīng)聘人員的報名信息進行資格初審，資格初審結(jié)果通過“招聘系統(tǒng)”通知。

 

　?。?）現(xiàn)場資格審查

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。參加現(xiàn)場資格審查的人員須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄?，F(xiàn)場資格審查時間、地點和具體要求將在“招聘系統(tǒng)”另行通知，請及時關(guān)注，不再單獨通知?，F(xiàn)場資格審查不符合崗位資格要求的，取消其面試資格。

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。未按要求提交報名材料的，視為不符合報名條件，審核時不予通過。不明事宜要在“招聘系統(tǒng)”規(guī)定的報名時間內(nèi)盡早咨詢，以免錯過報名時間。

 

　　3.繳費

 

　　筆試崗位需要繳納考務(wù)費，繳費信息通過“招聘系統(tǒng)”發(fā)布，不再進行電話通知。通過資格初審的人員，請在規(guī)定時間內(nèi)進行繳費，逾期未進行繳費的，視為放棄。繳費成功人員請在“招聘系統(tǒng)”通知的規(guī)定時間內(nèi)，登錄招聘系統(tǒng)打印準考證。

 

　　考務(wù)費的收取標準為每人40元。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在初審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定時間內(nèi)按指定程序提交相關(guān)證明材料，辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。

 

　　報名結(jié)束后，高級崗位和面向博士研究生招聘的崗位按實有報名合格人數(shù)組織招聘。其他對應(yīng)聘人數(shù)達不到開考比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按開考比例相應(yīng)核減招聘計劃。

 

　　（三）考試

 

　　初級崗位和面向碩士研究生招聘的中級崗位，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。高級崗位和面向博士研究生招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識以及教學基礎(chǔ)知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分。無任何指定教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　筆試結(jié)束后在“招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績以及是否進入面試范圍。筆試時間、地點通過“招聘系統(tǒng)”另行通知。

 

　　達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　2.面試

 

　　教師崗位面試采用試講和答辯（教師35、教師40崗位增加專業(yè)技能測試）方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學能力、科研能力、表達能力以及崗位基本技能等，按試講成績和答辯成績50%：50%的比例百分制合成面試總成績（教師35、教師40崗位按試講成績、答辯成績和專業(yè)技能測試成績40%：40%：20%的比例百分制合成面試總成績）。

 

　　其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達能力以及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。

 

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試結(jié)束后，當場公布面試成績。

 

　　面試結(jié)束后，初級崗位和面向碩士研究生招聘的中級崗位，按筆試成績和面試成績40%:60%的比例百分制合成考試總成績；高級崗位和面向博士研究生招聘的崗位，面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高到低確定人選，面試成績相同的，進行加試，按照加試成績由高到低確定人選。

 

　　面試時間、方式、地點通過“招聘系統(tǒng)”另行通知。

 

　?。ㄋ模┛疾臁Ⅲw檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選。學校成立考察、體檢工作小組，依次等額組織考察體檢。

 

　　考察根據(jù)實際情況，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式進行，對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件進行復(fù)查。政治素質(zhì)考察突出政治標準，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核。對考察中存在問題且經(jīng)調(diào)查不能查清落實的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

 

　　對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

 

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