根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向業(yè)界優(yōu)秀技能人才招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織，面試采取專家評議和試講形式進行，其中專家評價成績占50%、試講成績占50%。重點測評應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?。設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。

 

　　面試時間、地點另行通知。

 

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　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按照1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選。面試成績相同的，采取加試方式確定進入考察體檢范圍人選。

 

　　考察采取查閱檔案、個別談話、重點走訪等方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，同時對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照中共山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，必要時可會同教育、公安及其他有關(guān)部門共同調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

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