山東師范大學2024年公開招聘工作人員簡章

 

　　一、單位簡介

 

　　山東師范大學坐落在歷史文化名城濟南，辦學歷史可追溯到1902年山東大學堂內(nèi)設師范館。1950年10月，在原華東大學教育學院和山東省行政干校的基礎上組建山東師范學院，系新中國成立后山東省成立最早的本科高校。1981年3月，學校被確定為省屬重點高等學校；同年8月，更名為山東師范大學。2012年11月，學校被確定為山東省首批重點建設應用基礎型人才培養(yǎng)特色名校。2014年3月，學校被批準為山東省和教育部共建高校。2017年11月，學校獲評第一屆全國文明校園。2020年學校入選山東省高水平大學“沖一流”建設高校。

 

　　學校設有1個國家級實驗教學示范中心，1個國家級虛擬仿真實驗教學中心、7個省級實驗教學示范中心、1個省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、1個教育部重點實驗室、1個教育部工程研究中心、6個山東省工程技術(shù)研究中心、1個教育部人文社科重點研究基地、7個山東省重點實驗室、1個山東省工程實驗室、1個山東省工程研究中心、2個山東省研究中心、1個山東省大數(shù)據(jù)實驗室、6個山東省工程技術(shù)研究中心、4個山東省社科理論重點研究基地、1個山東省重點新型智庫、5個山東省高等學校協(xié)同創(chuàng)新中心（其中1個示范中心）、7個山東省高等學校實驗教學示范中心、9個山東省“十三五”高等學?？蒲袆?chuàng)新平臺、2個山東省中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地、1個山東省社會科學普及教育基地、2個山東省高等學校服務黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心，6個山東省“十三五”高等學校重點實驗室、11個山東省高校實驗室、4個山東省高校特色實驗室、1個商務大數(shù)據(jù)發(fā)展創(chuàng)新實驗室、3個山東省數(shù)據(jù)開放創(chuàng)新應用實驗室、1個山東省軟科學研究基地、1個國家“高等學校學科創(chuàng)新引智計劃”（“111計劃”）、2個山東省國際合作基地、2個山東省與特定國家或區(qū)域交流合作研究中心、5個山東省外事研究與發(fā)展智庫等70余個國家級省部級研究培訓機構(gòu)。圖書館建筑面積6.44萬平方米，館藏紙質(zhì)書刊349.3萬余冊、電子圖書188萬余冊，數(shù)據(jù)庫和學習科研平臺209個。

 

　　學校在歷下區(qū)和長清區(qū)兩地辦學，總占地面積近3850畝（約256萬平方米），建筑面積135萬平方米?，F(xiàn)有22個學院（部），67個招生本科專業(yè)，13個博士后科研流動站，14個博士學位授權(quán)一級學科、2個博士專業(yè)學位授權(quán)點、32個碩士學位授權(quán)一級學科、23個專業(yè)學位授權(quán)點，覆蓋十大學科門類，學科、專業(yè)學位數(shù)量居省屬高校前列。有1個國家重點學科、1個國家重點（培育）學科。9個學科進入基本科學指標數(shù)據(jù)庫（ESI）學科排名前1%。6個學科進入山東省高水平學科建設行列，其中2個學科入選“高峰學科”建設項目；另有1個學科入圍山東省高水平學科培育學科建設行列。3個學科入選山東省一流學科建設“811”項目。在全國第五輪學科評估中實現(xiàn)A類學科突破。24個學科上榜2023軟科中國最好學科排名，其中3個學科居省內(nèi)第一，6個學科列省屬高校第一。在全球自然指數(shù)排行榜中，連續(xù)7年名列山東省屬高校第一，2023年列中國內(nèi)地高校第52位。學校有9個國家級特色專業(yè)建設點、40個國家級一流本科專業(yè)建設點、11個山東省一流本科專業(yè)建設點，6個專業(yè)（群）獲批山東省高水平應用型立項建設重點專業(yè)（群），2個專業(yè)（群）獲批山東省教育服務新舊動能轉(zhuǎn)換專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)項目，11個專業(yè)通過師范類專業(yè)二級認證、1個專業(yè)通過工程教育專業(yè)認證。

 

　　學校成立基礎教育集團，附屬中學、第二附屬中學、附屬小學是省級規(guī)范化學校、省級文明校園、省級文明單位，被授予中國百強中學、中國百強小學、全國體育傳統(tǒng)項目學校、全國勞動技術(shù)教育先進單位、全國青少年信息學奧林匹克聯(lián)賽金牌學校、全國青少年校園足（籃）球特色學校、全國十佳科技教育創(chuàng)新學校、全國人工智能創(chuàng)新教育國際合作項目學校、全國心理健康教育特色學校、全國英才計劃中學培養(yǎng)基地、全國國際象棋特色學校、全國圍棋特色學校、“小平科技創(chuàng)新實驗室建設學校”、山東省首批特色高中等稱號。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，面向社會公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員40人。具體崗位及條件詳見《山東師范大學公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.身心健康；熱愛高等教育事業(yè)，有奉獻精神、團結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；

 

　　4.2024屆畢業(yè)生需在2024年7月31日前按時畢業(yè)并取得相應學歷學位證書;

 

　　5.教師崗位、實驗員崗位和管理崗位應聘人員年齡在35周歲以下(1988年4月以后出生);輔導員崗位年齡在30周歲以下（1993年4月以后出生）；

 

　　6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件；

 

　　7.海外留學人員應聘的，需在2024年9月30日前取得相應學歷學位證書及教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函；

 

　　8.在職人員應聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信。確有困難的可在面試前提供。

 

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　　詳見《山東師范大學公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山東師范大學網(wǎng)站(http://www.sdnu.edu.cn）和山東師范大學人力資源處網(wǎng)站（http://www.rsc.sdnu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　　(二)報名與資格審查

 

　　1.報名時間

 

　　報名時間：2024年4月7日9:00-4月12日16:00

 

　　2.報名方式

 

　　報名人員登錄山東師范大學網(wǎng)站(http://www.sdnu.edu.cn)、山東師范大學人力資源處網(wǎng)站(http://www.rsc.sdnu.edu.cn)2024年公開招聘報名服務平臺(以下簡稱“服務平臺”)進行報名。如實填報個人信息資料并逐件、準確上傳相關(guān)證明材料,單位初審通過，報名信息不能更改。

 

　　報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。應聘人員應盡早完成報名操作并及時關(guān)注初審結(jié)果，因“壓哨報名”而影響初審結(jié)果的，責任由應聘人員自負。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其報名資格。

 

　　3.資格初審

 

　　初審時間：2024年4月7日10:00-4月13日16:00

 

　　學校指定專人負責資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名初審情況。報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。

 

　　本次招聘資格審核、繳費、打印準考證時間及具體注意事項等相關(guān)通知，通過學校人力資源處網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知，請考生自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，責任自負。

 

　　4.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，查實后取消其報名資格。

 

　　(三)考試

 

　　考試分為筆試和面試。具體筆試、面試時間、地點另行通知，通過山東師范大學人力資源處網(wǎng)站(http://www.rsc.sdnu.edu.cn)公布。

 

　　1.除初級教師2之外的其他崗位采取先筆試后面試的方式進行。

 

　　筆試主要測試應聘人員與應聘崗位相適應的相關(guān)理論知識和職業(yè)素養(yǎng)，無任何指定或參考教材。筆試總分100分，設定合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

 

　　其中初級教師1和初級教師3崗位面試采取專業(yè)技能測試和現(xiàn)場答辯的方式進行，專業(yè)技能測試、現(xiàn)場答辯分別占面試成績的60%、40%；實驗員5、管理人員1-7、輔導員2-5等12個崗位面試采取現(xiàn)場答辯的方式進行。專業(yè)技能測試主要測試應聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和技能；現(xiàn)場答辯主要測評應聘人員的專業(yè)知識、教學素養(yǎng)、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。面試總分為100分，設定合格分數(shù)線為70分，面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選，仍相同的，進行加試。

 

　　2.初級教師2崗位采取先面試后筆試的方式進行。

 

　　面試采取專業(yè)技能測試和現(xiàn)場答辯的方式進行，專業(yè)技能測試、現(xiàn)場答辯分別占面試成績的60%、40%。專業(yè)技能測試主要測試應聘人員專業(yè)方法技能、創(chuàng)作能力等專業(yè)實踐素質(zhì)；現(xiàn)場答辯主要測評應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線為70分，面試結(jié)束后及時公布面試成績，并從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按面試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定筆試人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定筆試人選。

 

　　筆試主要測試應聘人員與應聘崗位相適應的相關(guān)理論知識和職業(yè)素養(yǎng)，無任何指定或參考教材?？偡譃?00分，設定筆試合格分數(shù)線60分。

 

　　筆試結(jié)束后，按面試成績和筆試成績分別占60%、40%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選，仍相同的，進行加試。

 

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　　按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照1：1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

 

　　考察根據(jù)實際情況，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式進行，對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務能力考察，并對人選資格條件進行復查。政治素質(zhì)考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核。

 

　　體檢按規(guī)定組織，在學校規(guī)定的符合相應標準的醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

 

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