2019年泰安市泰山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

　　根據(jù)我區(qū)公立醫(yī)院工作需要和崗位空缺情況，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)和《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2019年泰安市泰山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

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　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

　　(五) 年齡應(yīng)在40周歲以下（1978年6月26日以后出生）；

　　（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）。

　　有工作單位的和定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得工作單位或定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年6月26日9:00－6月30日16:00

　　查詢時(shí)間：2019年6月26日11:00－7月1日17:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.sdtaishan.gov.cn/）

　　具體辦法是：

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前多次登錄修改報(bào)名信息的，后一次填報(bào)修改自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2、單位初審

　　初審時(shí)間：2019年6月26日11:00－7月1日16:00

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查并確認(rèn)初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。48小時(shí)內(nèi)未對報(bào)名信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2019年6月26日11:00－7月1日17:00

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2019年7月8日14:00—7月12日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《2019年泰安市泰山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。

　　根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元，兩科共80元。

　　報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　（二）資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員（面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知），需向招聘單位提交《2019年泰安市泰山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘誠信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)資格證書、有研究方向要求的崗位需提供畢業(yè)論文和畢業(yè)院校開具的研究方向證明、身份證原件及復(fù)印件。國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2019年6月26日前取得(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外，但在資格審查時(shí)須提交學(xué)歷、學(xué)位證書原件)；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員應(yīng)聘的，需提交用人單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信（于2019年6月26日前出具）；泰山區(qū)在編在職（含納入人員控制總量備案管理人員）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不允許報(bào)考；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具同意報(bào)考的介紹信；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；招聘崗位有其他特殊要求的，應(yīng)提供相應(yīng)的證明材料。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實(shí)后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

　　（一）筆試

　　考試科目分為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識，兩科考試同時(shí)進(jìn)行。公共基礎(chǔ)知識包括：政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)、科技知識等。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2019年7月12日上午 9:00—11:30

　　筆試閱卷結(jié)束后，按公共基礎(chǔ)知識、醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識考試成績分別占30%和70%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公布。

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　　面試方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選；筆試成績也并列的，則按醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識成績由高分到低分確定人選；醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識成績也并列的，加試確定人選。面試成績、考試總成績在報(bào)名網(wǎng)站公布。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　四、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由區(qū)人力資源社會保障部門確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等文件規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員須作出承諾并與聘用單位簽訂最低為5年的服務(wù)協(xié)議。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同和《最低服務(wù)期限協(xié)議書》，確立聘用關(guān)系。公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、其他

　　本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本《簡章》由泰山區(qū)人力資源和社會保障局、泰山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0538—6262008（泰安市中醫(yī)二院）

　　0538—8337163（泰安市泰山區(qū)人民醫(yī)院）

　　招聘監(jiān)督電話：0538—8221767

　　附件1：2019年泰安市泰山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表.xlsx

　　附件2：2019年泰安市泰山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘須知.docx

　　泰山區(qū)人力資源和社會保障局

　　泰山區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2019年6月20日

 

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