泰山護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開招聘部分高層次、緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章
根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，結(jié)合本院控制總量備案管理崗位空缺情況，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘部分高層次、緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
公開招聘部分高層次、緊缺專業(yè)人才28人，崗位條件、各崗位招聘人數(shù)等具體要求，見《泰山護(hù)理職業(yè)學(xué)院高層次、緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4、年齡在40周歲以下（1978年12月2日以后出生）。
香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
在職人員應(yīng)聘的，須征得工作單位的同意，由具有用人權(quán)限的單位（部門）出具同意應(yīng)聘介紹信。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過泰山護(hù)理職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.tshlzyxy.com）面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名、初審
1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月7日 9:00－12月10日16:00,應(yīng)聘人員在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞送報(bào)名相關(guān)材料，規(guī)定時(shí)間之外遞送的報(bào)名材料不予審核，時(shí)間以收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn)。
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料電子版以電子郵件的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱tshlzyxyzzrsc@163.com，每人限報(bào)一個(gè)崗位，資格審查通過后，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
聯(lián)系人：王老師，李老師，聯(lián)系電話：0538-8082312。
3.報(bào)名應(yīng)提交材料：
?。?）《泰山護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次、緊缺人才報(bào)名登記表》，登記表中需要插入照片；
?。?）應(yīng)聘人員誠信承諾書掃描件PDF版；
?。?）近期1寸正面免冠證件照J(rèn)PG版；
（4）身份證掃描件（正反面掃描在同一頁上）PDF版；
?。?）大專及以上各階段學(xué)歷學(xué)位及學(xué)信證明PDF版（提交2019年12月2日前取得的國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書）；
?。?）應(yīng)聘崗位有相應(yīng)資格及其他要求的應(yīng)提供資格證書掃描件PDF版；
?。?）用人單位同意應(yīng)聘介紹信PDF版。在職人員應(yīng)聘的應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，事業(yè)單位在編人員應(yīng)同時(shí)提供所在單位和主管部門同意應(yīng)聘介紹信；
?。?）留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料PDF版；
?。?）香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》掃描件；臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》PDF版；
?。?0）《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》PDF版。專業(yè)工作年限均截止到2019年12月2日，在不同單位從事相關(guān)工作的，由不同單位分時(shí)間段出具證明；
（11）用人單位社會(huì)保險(xiǎn)參保，個(gè)人參保繳費(fèi)證明PDF版；
（12）用人單位工資證明PDF版。
每份文件按上述報(bào)名所需材料順序編號(hào)、命名，打包壓縮后更名為：崗位+姓名+專業(yè)，大小不超過15M。
對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，留學(xué)回國人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)準(zhǔn)確完整的專業(yè)名稱，若應(yīng)聘人員認(rèn)為本人所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)名稱相關(guān)相近，應(yīng)及時(shí)與我院王老師（電話：0538-8082312）聯(lián)系，申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)專業(yè)。經(jīng)我院研究，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，報(bào)市公開招聘主管機(jī)關(guān)同意后，在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告。增補(bǔ)專業(yè)申請(qǐng)時(shí)間截止2019年12月9日15:00，逾期申請(qǐng)的不再增補(bǔ)。
?。ㄈ┵Y格審查
對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，學(xué)院指定專人進(jìn)行審查，確認(rèn)初審結(jié)果，及時(shí)向應(yīng)聘人員反饋，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保提供的電子郵箱和聯(lián)系方式信息準(zhǔn)確，保持通訊暢通。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核。請(qǐng)考生于2019年12月11日9:00—13日16:00到泰山護(hù)理職業(yè)學(xué)院新校區(qū)（泰山大街西段）圖書信息樓二樓黨校教室，現(xiàn)場(chǎng)集中進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)考條件的考生，需攜帶《2019年泰山護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、相關(guān)證明材料及1寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版），相關(guān)證明材料主要包括：
1、應(yīng)聘人員需提交國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（崗位沒有學(xué)位要求的除外）、身份證，學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)證書須在2019年12月2日前取得。
2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
3、招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限要求的，工作年限均截止到2019年12月2日，應(yīng)審查其相關(guān)工作經(jīng)歷情況，提交《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》。在不同單位從事相關(guān)工作的，由不同單位分時(shí)間段出具證明。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，或不能按時(shí)提供學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、單位同意應(yīng)聘介紹信等相關(guān)材料的，取消其應(yīng)聘資格。
?。ㄋ模┟嬖?/p>
面試的形式結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間另行通知。
設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員面試成績(jī)不得低于60分。面試成績(jī)?cè)谔┥阶o(hù)理職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。
（五）考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。
學(xué)院成立考察工作組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，必要時(shí)進(jìn)行加試，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。其中對(duì)考察對(duì)象的檔案按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。檔案中存在的問題未查清處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續(xù)；曾公開發(fā)表錯(cuò)誤言論或惡意傳播不實(shí)信息，造成負(fù)面影響的，對(duì)所提供的證明材料弄虛造假的，一經(jīng)查實(shí)，視為考察不合格。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上的同一崗位人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在泰山護(hù)理職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由泰山護(hù)理職業(yè)學(xué)院提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他
本次公開招聘高層次、緊缺人才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1、2019年泰山護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開招聘部分高層次、緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表
附件2、2019年泰山護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開招聘部分高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表
泰山護(hù)理職業(yè)學(xué)院
2019年12月2日
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