一、泰安市市直教育系統(tǒng)簡介

泰安市市直教育系統(tǒng)現(xiàn)有中小學(xué)校（幼兒園）11所，其中高中5所，初中2所，小學(xué)1所，九年一貫制學(xué)校1所，特教學(xué)校1所，幼兒園1所，在校生3.09萬人。泰安市市直中小學(xué)（幼兒園）位于五岳之首的泰山腳下，泰山是首批國家級風(fēng)景名勝區(qū)、首例世界文化與自然雙遺產(chǎn)、世界地質(zhì)公園，被譽(yù)為中國歷史文化的縮影、中華民族精神的象征，泰安現(xiàn)有15所高等院校和20多家科研機(jī)構(gòu)，歷史文化氛圍濃厚。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守憲法和法律;

（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

（五）年齡應(yīng)在35歲以下（1985年6月20日以后出生），博士研究生、具有高級職稱的人員可放寬至40周歲以下（1980年6月20日后出生）；

（六）具有應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)和其他條件;

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

三、引進(jìn)崗位

具體崗位資格條件相關(guān)要求及咨詢電話，詳見《泰安市市直教育系統(tǒng)2021年面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次緊缺人才崗位匯總表》(附件1)。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月20日9:00—6月25日16:00

2.報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫《泰安市市直教育系統(tǒng)2021年面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)，并將泰安市市直教育系統(tǒng)2021年面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》及其他報(bào)名材料電子版以壓縮包方式發(fā)送至各招聘學(xué)校電子郵箱（郵箱地址見附件1），電子郵件名稱的主題詞格式為“崗位名稱+學(xué)位學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+姓名”。如：“**教師+碩士研究生+**大學(xué)+李**”。

3.報(bào)名材料：

（1）《泰安市市直教育系統(tǒng)2021年面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》、誠信承諾書;

（2）身份證掃描件(正反面掃描在同一頁);

（3）符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、教師資格證、普通話證等掃描件;

（4）國外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件；

（5）在職人員報(bào)名的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件；2021年應(yīng)屆畢業(yè)生已簽訂就業(yè)協(xié)議和定向委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件；

（6）承諾容缺報(bào)名的人員，須提交個人書面承諾書掃描件（模板見附件5）。

報(bào)名材料經(jīng)過初審?fù)ㄟ^后不能替換。每人限報(bào)1個崗位，否則取消報(bào)名資格。

4.資格審查

資格審查時(shí)間：2021年6月20日11：00—6月26日16:00

對報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作全過程。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

此次人才引進(jìn)實(shí)行“承諾容缺制”，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或國外畢業(yè)生尚未取得教育部認(rèn)證的，作出個人承諾，可先行報(bào)考，相關(guān)證書及材料須在2021年12月31日前取得；對暫未取得相應(yīng)教師資格證的，作出個人承諾，可先行報(bào)考，相應(yīng)資格證書須在聘用后一年內(nèi)（含試用期）取得，一年內(nèi)無法取得將予以解聘。

資格審查工作由學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)。審核情況由招聘學(xué)校第一時(shí)間反饋考生，如不通過，將說明原因。

(二)組織考試

本次人才引進(jìn)不設(shè)筆試環(huán)節(jié)、不設(shè)開考比例，簡化引進(jìn)程序，采取直接面試的方式進(jìn)行。

具體面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)將視疫情和工作需要另行通知。

（三）體檢考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績（即面試成績），由高分到低分1:1等額組織體檢考察。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

各引才單位組成考察工作組，對進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，按照同一崗位面試成績依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，將在市教育局網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由市教育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)校提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，工作一年及以上的，試用期為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期為12個月。新聘用人員試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。

本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話：0538-6991182（泰安市人力資源社會保障局）

0538-6991878（泰安市教育局）

泰安市人力資源和社會保障局

泰安市教育局

2020年6月1日