根據(jù)省、市、區(qū)公益性崗位擴容提質(zhì)行動實施方案的要求，現(xiàn)將邱家店鎮(zhèn)2022年度農(nóng)村公益性崗位人員招聘的有關事項公告如下：

一、招聘條件和范圍

具有良好的品行，居住在邱家店鎮(zhèn)并符合下列條件之一的人員：

1、鄉(xiāng)村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），年齡為16-65周歲、在校學生除外。

2、民政部門登記管理的農(nóng)村低收入人口，年齡為16-65周歲、在校學生除外。

3、殘聯(lián)部門管理登記的農(nóng)村殘疾人，年齡為16-65周歲、在校學生除外。

4、農(nóng)村45-65周歲大齡人員（報名截止時年齡為45周歲以上65周歲以下）。

 二、招聘崗位及待遇

農(nóng)村公益性崗位46人，主要從事環(huán)衛(wèi)、疫情防控、文明創(chuàng)建、治安巡邏、礦山治理管護、荒山綠化管護、農(nóng)村設施維護等，以及村民委員會安排的其他工作。農(nóng)村公益性崗位實行全日制工時制的人員每個月補貼不高于800元，實行小時制工時制的人員補貼按照泰山區(qū)小時最低工資標準執(zhí)行，并為其購買意外傷害商業(yè)保險。

 三、招聘程序

（一）報名和資格審查。

1、報名時間：2022年4月13日至2022年4月15日，上午8:30--11：30，下午2:00--5:00。

2、報名地點：申請農(nóng)村公益性崗位人員到居住地所在的村民委員會報名。

3、報名方式：由本人現(xiàn)場報名。填寫《邱家店鎮(zhèn)農(nóng)村公益性崗位申請報名登記表》。

4、報名需提供的材料：身份證、戶口本原件及復印件各一份，彩色一寸照片2張。（注：根據(jù)本人情況，除了填寫報名表，還需提供相應的身份證明，由村審核蓋章后到街道相關部門審核蓋章）

5、資格審查：由邱家店鎮(zhèn)公益性崗位擴容提質(zhì)行動領導小組會同村民委員會進行相應崗位資格審查，審查工作貫穿整個招聘過程。對申請登記內(nèi)容、申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格。

（二）民主評議擇優(yōu)錄用。

資格審查無異議人員，召開黨員群眾代表大會進行民主評議。黨員群眾代表大會參會人數(shù)不低于本村代表人數(shù)的三分之二，民主評議結果按高票到低票依次排序，相同票數(shù)的按年齡排序，年齡大的排在前列，民主評議結果在村民委員會公開欄進行公示，公示期3天。

  (三) 崗前培訓和協(xié)議簽訂上崗。

對公示無異議的，依據(jù)民主評議結果和招聘計劃，從高分到低分依次錄用。報區(qū)公益性崗位擴容提質(zhì)行動領導小組辦公室審批同意后，由街道統(tǒng)一組織進行崗前培訓。培訓主要內(nèi)容為：法律知識、崗位技能、創(chuàng)城知識、消防安全、防疫常識等，培訓后進行考核，考核不合格的不得上崗，考核合格的，由用人單位與上崗人員簽訂公益性崗位《幫扶勞務協(xié)議》，協(xié)議一年一簽，一年期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)情況續(xù)簽，《幫扶勞務協(xié)議》一般不超過三年。農(nóng)村公益性崗位《幫扶勞務協(xié)議》不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

四、管理使用

用人單位按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》的規(guī)定，結合本村實際，制定公益性崗位人員績效考核管理辦法，對補貼發(fā)放、人員退出、協(xié)議續(xù)簽等作出具體規(guī)定。

政策咨詢電話：6210332，6213123

泰山區(qū)邱家店鎮(zhèn)公益性崗位擴容

提質(zhì)行動領導小組

2022年4月12日

附件1：邱家店鎮(zhèn)2022年農(nóng)村公益性崗位招聘人員計劃表.docx

附件2：邱家店鎮(zhèn)農(nóng)村公益性崗位人員申請報名登記表.xlsx