2022年泰安高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告(第一批)
根據(jù)《泰安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泰安市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（泰政辦字〔2022〕3號(hào)）和《泰安高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（泰高管辦字〔2022〕1號(hào)）文件精神，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，本著“公開、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位數(shù)量
本次計(jì)劃招聘第一批城鄉(xiāng)公益性崗位570個(gè)，其中良莊鎮(zhèn)300個(gè)，房村鎮(zhèn)270個(gè)。具體崗位名稱、招聘條件、崗位數(shù)量見附件。
二、招聘條件和范圍
（一）招聘條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；具有崗位需要的專業(yè)和技能；符合崗位要求的身體條件；具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。
2.已經(jīng)享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿三年的，不在本次招聘范圍內(nèi)。
（二）招聘范圍
居住在高新區(qū)轄區(qū)并符合下列條件之一的人員：
1、高新區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室登記管理的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象），年齡為16-65周歲、在校學(xué)生除外。
2、高新區(qū)民政工作辦公室登記管理的農(nóng)村低收入人口，年齡為16-65周歲、在校學(xué)生除外。
3、高新區(qū)民政工作辦公室登記管理的農(nóng)村殘疾人，年齡為16-65周歲、在校學(xué)生除外。
4、農(nóng)村45-65周歲大齡人員（報(bào)名截止時(shí)年齡為45周歲以上65周歲以下）。
三、招聘崗位待遇
本次開發(fā)的鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼期限分別為：
鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，實(shí)行全日制或工時(shí)制人員每個(gè)月補(bǔ)貼不高于800元，同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。高新區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一為公益性崗位人員購(gòu)買每年不超過60元的意外傷害保險(xiǎn)，已購(gòu)買的不再重復(fù)購(gòu)買。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月13日—4月15日。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、村(社區(qū))推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，由用人單位進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。每人限報(bào)一個(gè)崗位，對(duì)申請(qǐng)登記內(nèi)容、申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。
3.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)及各單位聯(lián)系電話詳見附件。
4.報(bào)名材料：
（1）脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)，是指高新區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室登記管理的相應(yīng)人員。依據(jù)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室提供的最新脫貧享受政策人口信息庫進(jìn)行查詢，提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；
（2）農(nóng)村低收入人口，是指高新區(qū)民政工作辦公室登記管理的相應(yīng)人員。依據(jù)區(qū)民政工作辦公室的低收入群體最新信息庫進(jìn)行查詢，提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；
（3）農(nóng)村殘疾人，是指高新區(qū)民政工作辦公室登記管理的相應(yīng)人員。提供區(qū)民政工作辦公室核發(fā)的《殘疾證》及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；
（4）大齡人員提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；
除上述報(bào)名材料外，鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名人員需填寫《泰安高新區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》一式三份(見附件2)，并提供本人近期免冠2寸彩色照片3張。
（二）民主評(píng)議
1.參加民主評(píng)議人員范圍為資格審查合格的人員。
2.鄉(xiāng)村公益性崗位由各村對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行民主評(píng)議；評(píng)議結(jié)果公示期不少于3個(gè)工作日。
3.擬聘用人選確定后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所將擬聘用人員名單及相關(guān)材料交區(qū)人力資源管理部審核備案。
（三）公示
招聘結(jié)束后，鄉(xiāng)村公益性崗位招聘情況由泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
（四）培訓(xùn)上崗
公示期滿后無異議的被錄用人員，培訓(xùn)合格后正式上崗。鄉(xiāng)村公益性崗位由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂鄉(xiāng)村公益性崗位服務(wù)協(xié)議。協(xié)議一年一簽，一年期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)情況續(xù)簽，鄉(xiāng)村公益性崗位服務(wù)協(xié)議一般不超過三年?！短┌哺咝聟^(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位服務(wù)協(xié)議》不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
五、其他事項(xiàng)
1.用人單位按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定公益性崗位人員績(jī)效考核管理辦法，對(duì)補(bǔ)貼發(fā)放、人員退出、協(xié)議續(xù)簽等作出具體規(guī)定。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。
泰安高新區(qū)人力資源管理部
2022年4月13日
附件1：房村鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位招聘信息表.xlsx
附件3：鄉(xiāng)村崗位申請(qǐng)報(bào)名表.doc
