為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據(jù)《泰安市人民政府辦公室關于印發(fā)泰安市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動實施方案的通知》《泰安市岱岳區(qū)人民政府辦公室印發(fā)泰安市岱岳區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動實施方案(試行)的通知》文件精神，經研究決定公開招聘馬莊鎮(zhèn)第一批城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、崗位開發(fā)數(shù)量及類型

本次共計開發(fā) 220個崗位，其中鄉(xiāng)村公益性崗位210 個，城鎮(zhèn)公益性崗位 10個。

二、安置對象

(一)鄉(xiāng)村公益性崗位

面向鄉(xiāng)村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、民政部門登記管理的農村低收入人口、殘聯(lián)登記管理的農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)。

(二)城鎮(zhèn)公益性崗位

面向城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)。

三、招聘要求

(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有較高的政治思想素質和良好的職業(yè)道德，品行端正，無違法違紀等不良記錄。

(二)具有崗位需要的專業(yè)和技能，符合崗位要求的身體條件，具有招用單位崗位所規(guī)定的其它條件。

四、崗位名稱及職責

招聘崗位及職責詳見附件1《泰安市岱岳區(qū)馬莊鎮(zhèn)2022年度城鄉(xiāng)公益性崗位設置一覽表》

五、招聘程序

本次崗位開發(fā)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、組織報名、民主評議及聘用、培訓上崗等程序組織進行。馬莊鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)長任組長，組織、人社分管領導任副組長，黨建辦公室、人社所負責人及其它相關部門負責同志任成員的工作專班，對各村公益性崗位開發(fā)工作中每個步驟進行指導把關。

(一)報名和資格審查

1.報名材料：《岱岳區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位個人申請表》(附件2、3)、本人身份證、戶口本等。

2.報名時間：2022年 4月11日—2022年4月15 日

3.報名地點：報名人員戶籍所在地村民委員會

4.報名方式：本人現(xiàn)場報名。

5.資格審查：資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。每人限報一個崗位。

(二)民主評議

參加民主評議人員范圍為資格審查合格的人員，由資格審查合格的人員所在的村(社區(qū))對其進行民主評議，確定擬安置上崗人員。

(三)公示

城鄉(xiāng)公益性崗位擬安置上崗人員報經鎮(zhèn)政府(街道)審核通過后，在安置對象所在村(社區(qū))進行公示，時間不少于3天。

(四)區(qū)級審批備案

村(社區(qū))公示無異議的，報泰安市岱岳區(qū)人力資源和社會保障局審批或備案。

(五)培訓上崗

經泰安市岱岳區(qū)人力資源和社會保障局審批或備案后，于5個工作日內完成勞務協(xié)議簽訂，并于當月，按要求將崗位、人員等信息錄入山東省公益性崗位精準管理系統(tǒng)，聘用人員經崗前培訓后組織上崗。

六、崗位待遇

本次開發(fā)的城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：

1.城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準由岱岳區(qū)按照不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員當年最低社?；鶖?shù)繳納的社會保險費執(zhí)行;同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。

2.鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準詳見職位表，統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險;同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。

七、其他事項

1.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。

2.應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

本公告由馬莊鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)領導專班負責解釋。

咨詢電話：0538— 8101058

2022年 4月11 日

附件1：

馬莊鎮(zhèn)2022年度城鄉(xiāng)公益性崗位設置一覽表

附件2：泰安市岱岳區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位申請報名表

附件3：泰安市岱岳區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位申請報名表