為深入貫徹落實(shí)省、市關(guān)于公益性崗位安置的部署要求，積極消納城鎮(zhèn)長(zhǎng)期失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員，著力提高城鎮(zhèn)低收入群體收入，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)泰安市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（泰政辦字〔2022〕3號(hào)）要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

本次共招聘城鎮(zhèn)公益性崗位91人，招聘計(jì)劃及崗位見(jiàn)（附件1），主要設(shè)置社區(qū)網(wǎng)格員、疫情防控、公共環(huán)境衛(wèi)生、治安巡防協(xié)管、基層公共文化，體育設(shè)施管護(hù)等崗位，工作地點(diǎn)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。

二、招聘條件

1.具有我縣戶籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。品行端正，遵紀(jì)守法，有較高的政治素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

2.具有崗位需要的專業(yè)和技能，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有高中及以上學(xué)歷、有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)者優(yōu)先錄用；

3.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

4.在東平縣城鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)長(zhǎng)期居住或有固定居住場(chǎng)所。

三、招聘對(duì)象

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）;

3.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；

4.享受最低生活保障人員；

5.持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》人員；

四、崗位待遇

公益性崗位按照每人1700元/月的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼（含社保個(gè)人繳納部分），并按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

五、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年4月29日起，視報(bào)名情況確定報(bào)名截止時(shí)間。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采用個(gè)人申報(bào)的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者取消資格。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話詳見(jiàn)(附件2)。

（四）報(bào)名材料

1.本人有效期內(nèi)的身份證原件和復(fù)印件;

2.城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表（附件3）;

3.提供符合招聘對(duì)象之一的證明原件及復(fù)印件。

（五）資格審查

資格審查貫徹招錄全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)考資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，根據(jù)提交的資料信息進(jìn)行資格初審。

（六）公示體檢

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)符合崗位條件的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為三個(gè)工作日，公示結(jié)束后，對(duì)符合崗位條件人員進(jìn)行復(fù)審、核實(shí)、考察，公示時(shí)間為三個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，確定符合條件人員進(jìn)入體檢階段，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束，對(duì)符合條件上崗人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為三個(gè)工作日。

（七）培訓(xùn)上崗

公示期滿后無(wú)異議的被錄用人員，培訓(xùn)合格后正式上崗。公益性崗位人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂公益性崗位勞務(wù)合同。

六、聘用管理

（一）經(jīng)公示無(wú)異議的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與公益性崗位人員簽訂專用合同，合同為一年一簽，公益性崗位工作期限不超過(guò)3年。公益性崗位專用合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（二）公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出將即時(shí)解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議。

1.自然退出。公益性崗位人員有下列情形之一的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）督促退出：用人單位吸納、靈活就業(yè)登記、自主創(chuàng)業(yè)的;自愿退出崗位的;公益性崗位已滿規(guī)定期限的;不能堅(jiān)持正常工作的;其他須退出崗位的情況。

2.人員清退。公益性崗位人員有下列情形之一的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)清退：申報(bào)材料虛假失實(shí)的;本人未履行相應(yīng)崗位職責(zé)、他人頂替上崗的;無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的;其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

七、其他事項(xiàng)

1.招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，接受社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、虛假失實(shí)的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）招聘信息通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街鎮(zhèn)）公告欄和會(huì)議宣傳等渠道發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，保持通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，自行負(fù)責(zé)。

3.在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)可對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

附件1：東平縣城鎮(zhèn)公益性崗位設(shè)置表.pdf

附件2：東平縣城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名地址及聯(lián)系電話.pdf

附件3：東平縣城鎮(zhèn)公益性崗位登記表.xlsx