泰安公務(wù)員考試
2022年山東泰安肥城市城鄉(xiāng)公益性崗位招聘1930人公告(第六批)
http://glamoredanceentertainment.com 2022-11-04 來源:肥城市人力資源和社會保障局
肥城市2022年城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告(第六批)
為深入貫徹落實黨中央關(guān)于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求,按照泰安市《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會保障廳 山東省民政廳 山東省財政廳 山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于進一步規(guī)范加強城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知>通知》(泰人社字〔2022〕29號)文件精神,促進就業(yè)困難人員就業(yè),本著“公開、公平、公正”的原則,面向社會公開招聘2022年度第六批鄉(xiāng)村公益性崗位人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位數(shù)量
本次計劃招聘鄉(xiāng)村公益性崗位1930個,具體崗位名稱、招聘條件、崗位數(shù)量見附件。
二、招聘范圍及招聘對象
第六批鄉(xiāng)村公益性崗位招聘人員范圍:脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45—65周歲)、戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員。
三、招聘條件
1.遵守憲法和法律,具有良好的道德品行;具有崗位需要的專業(yè)和技能;符合崗位要求的身體條件;具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。
2.已經(jīng)享受過公益性崗位政策且享受期限已滿三年的,不在本次招聘范圍內(nèi)。
四、崗位待遇
本次開發(fā)的城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼,補貼標準和補貼期限分別為:
鄉(xiāng)村公益性崗位按照不低于我市小時最低工資標準,依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年,崗位待遇按月發(fā)放。市政府統(tǒng)一為公益性崗位人員購買每年不超過100元的意外傷害保險,已購買的不再重復(fù)購買。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查
1.報名時間:2022年11月4日—11月6日。
2.報名方式:報名采取現(xiàn)場報名、村(社區(qū))推薦相結(jié)合的方式進行,由用人單位進行資格審查,資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。每人限報一個崗位,重復(fù)報名者取消資格。
3.報名地點:報名地點及各單位聯(lián)系電話詳見附件。
4.報名材料:
(1)脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象),是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。依據(jù)市鄉(xiāng)村振興局提供的最新脫貧享受政策人口信息庫進行查詢,提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件;
(2)農(nóng)村低收入人口,是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。依據(jù)市民政局的低收入群體最新信息庫進行查詢,提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件;
?。?)農(nóng)村殘疾人,是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。提供殘聯(lián)部門核發(fā)的《殘疾證》及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件;
?。?)大齡人員提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件;
?。?)戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員提供本人有效期之內(nèi)身份證原件、戶籍證明及婚姻狀況證明原件和復(fù)印件;
除上述報名材料外,鄉(xiāng)村公益性崗位報名人員需填寫《肥城市鄉(xiāng)村公益性崗位申請報名表》一式三份(見附件2),并提供本人近期免冠2寸彩色照片3張。
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1.參加民主評議人員范圍為資格審查合格的人員。
2.鄉(xiāng)村公益性崗位由各村對資格審查合格的人員進行民主評議,評議結(jié)果公示期不少于3個工作日。
3.擬聘用人選確定后由鎮(zhèn)街人社所將擬聘用人員名單及相關(guān)材料交市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心存檔。
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招聘結(jié)束后,鄉(xiāng)村公益性崗位招聘情況由市人社局在肥城市政府門戶網(wǎng)站(http://www.feicheng.gov.cn/)進行公示,公示時間為3天。
(四)培訓(xùn)上崗
公示期滿后無異議的被錄用人員,培訓(xùn)合格后正式上崗。鄉(xiāng)村公益性崗位由鎮(zhèn)街或第三方服務(wù)機構(gòu)簽訂公益性崗位服務(wù)協(xié)議。
六、其他事項
1.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對申報材料故意隱瞞,弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實,取消資格,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通,及時與招聘單位聯(lián)系,因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負責(zé)。
肥城市人力資源和社會保障局
2022年11月3日
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