2022年泰安市核酸檢測(cè)專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)公開招聘簡(jiǎn)章

一、招聘條件和范圍

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；

3、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年12月2日以后出生）;

4、身心健康，具備適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

5、具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

6、具備招聘崗位所需的其他資格條件；

7、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得工作單位或定向、委培單位同意。

（二）不得應(yīng)聘的人員范圍

1、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘；

2、因犯罪受過刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

3、應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

（三）崗位應(yīng)聘條件

1、崗位專業(yè)要求。各招聘崗位具體要求由用人單位根據(jù)單位工作實(shí)際需要，參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。

2、學(xué)歷學(xué)位要求。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)取得崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書（含留學(xué)認(rèn)證書），除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)教育部認(rèn)證書等相關(guān)證書，采取“承諾+容缺”的方式允許先行參加考試，最遲于2022年12月31日前取得外，其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及所有資格資質(zhì)證書、認(rèn)證書須于2022年12月2日前取得。

3、其他可應(yīng)聘情形。香港、澳門居民中的中國(guó)公民，以及取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

二、報(bào)名和資格審查

2022年泰安市核酸檢測(cè)專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)公開招聘簡(jiǎn)章共計(jì)56家單位，招聘56個(gè)崗位，計(jì)劃招聘212人。各招聘單位具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件、招聘人員管理方式等，詳見《崗位匯總表》（附件1）。

應(yīng)聘人員在報(bào)名前須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章全文及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由各招聘單位依據(jù)本簡(jiǎn)章公布的崗位條件研究審核認(rèn)定。

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年12月6日9:00—12月12日16:00

查詢時(shí)間：2022年12月6日11:00—12月13日16:00

應(yīng)聘人員登陸泰安市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://wjw.taian.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。因提交報(bào)名材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在各招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。應(yīng)聘人員要妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與各招聘單位聯(lián)系。各招聘單位的咨詢電話可通過《崗位匯總表》（附件1）查詢。

（二）單位初審

初審時(shí)間：2022年12月6日11:00—12月13日11:00

各招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），報(bào)名期間及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。各招聘單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2022年12月12日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員可于2022年12月6日11:00至12月13日16:00前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在12月13日16:00前向各招聘單位反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映的，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年12月6日11:00—12月13日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為個(gè)人放棄。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。符合減免筆試考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員(脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和特困人員以及殘疾人員)，在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于2022年12月13日16:00前將有關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱：wswz.fwzx@163.com，并撥打0538-8223189進(jìn)行確認(rèn)。

對(duì)招聘崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3規(guī)定比例的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例。對(duì)崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)仍達(dá)不到降低后開考比例的，按降低后開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。

取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在泰安市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站予以公布。取消招聘崗位的已繳費(fèi)應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)《崗位匯總表》（附件1）中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

(四)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。在招聘工作任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后(在泰安市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知)，需按照招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料。各招聘單位選派專人對(duì)進(jìn)入面試范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。需提交的材料主要包括：

1、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》（附件2）。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的須于2022年12月31日前取得，并向招聘單位提供。

3、其他人員應(yīng)聘的，提交身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（崗位沒有學(xué)位要求的可不用提供），學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)證書須在2022年12月2日前取得。

4、國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還需提交教育部留學(xué)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5、香港、澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民往來內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民往來大陸通行證》。

6、崗位資格條件需要的其他資格證書及證明材料。

資格審查的具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)（確定入圍面試人員后發(fā)布）。在資格審查公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。

三、考試流程

因疫情原因，專項(xiàng)招聘考試分為網(wǎng)絡(luò)筆試和網(wǎng)絡(luò)面試，均采用百分制計(jì)算總成績(jī)。

(一)筆試

筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)和檢驗(yàn)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由泰安市衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間另行通知，屆時(shí)將在泰安市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站予以公告。

(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位由高分到低分按照1:3的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位；達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)和面試人選（含遞補(bǔ)人員）在泰安市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。

面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人70元，繳費(fèi)方式、時(shí)間另行通知。符合條件減免筆試考務(wù)費(fèi)的，可繼續(xù)申請(qǐng)減免面試考務(wù)費(fèi)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谔┌彩行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。

四、體檢考察

體檢考察工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢考察不合格造成的空缺，可從面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（一）體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次按1:1的比例，確定體檢人選。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選;如繼續(xù)并列，則加試面試一次，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為放棄。

（二）考察。各招聘單位成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)體檢合格人員的考察工作。

考察采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或處理不到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

綜合以上情況，考察小組實(shí)事求是、客觀公正、全面詳細(xì)地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，作出依據(jù)充分、合理合法的書面考察結(jié)論，并提出是否聘用的建議。

五、公示聘用

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，按各招聘單位隸屬關(guān)系，分別在泰安市衛(wèi)生健康委員會(huì)、各縣市區(qū)（功能區(qū)）官方網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由各招聘單位提出聘用意見，按招聘單位隸屬關(guān)系，經(jīng)各級(jí)衛(wèi)生健康行政主管部門審核匯總后，報(bào)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。對(duì)編制管理人員發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，對(duì)人員控制總量備案制管理人員發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》或《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。縣（市、區(qū)）所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務(wù)期限為5年的服務(wù)協(xié)議。

六、其他需要說明的問題

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對(duì)存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入泰安市事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡(jiǎn)章由泰安市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話、聯(lián)系人：見附件1

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0538-8223189

監(jiān)督舉報(bào)電話：0538-6991796

咨詢時(shí)間：2022年12月2日至12月13日

上午：8:30-11:30 下午14:30-16:00

泰安市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年12月2日