寧陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開選聘工作人員公告
寧陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)是由省人民政府批準(zhǔn)成立的省級(jí)開發(fā)區(qū)，主要承擔(dān)開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、園區(qū)建設(shè)和企業(yè)服務(wù)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展主業(yè)。為吸引集聚優(yōu)秀專業(yè)人才，培養(yǎng)和打造開發(fā)區(qū)人才隊(duì)伍，引領(lǐng)園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開選聘人員控制數(shù)工作人員16名?，F(xiàn)將選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘要求及條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．政治表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。
3．具備選聘崗位要求的工作能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。
4．學(xué)歷及專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，2023年3月25日前取得。
5．年齡35周歲以下（1987年3月25日及以后出生）。
6．有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）在讀的高校學(xué)生；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
（4）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選聘崗位，即凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
二、選聘崗位
本次選聘化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)人員15名，環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)人員1名。具體選聘崗位及要求詳見《寧陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開選聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、考試報(bào)名及資格審查
以電子郵件方式報(bào)名。時(shí)間為自發(fā)布公告之日起至2023年3月26日17:00時(shí)止。截止時(shí)間以電子郵箱收信時(shí)間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無效。
1．報(bào)名人員需要填寫《寧陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）、《誠信考試承諾書》（附件3）。報(bào)名登記表內(nèi)容需填寫完整，并在報(bào)名登記表及郵件附件上傳近期免冠證件照，無照片的視為無效報(bào)名。郵件標(biāo)題、壓縮包命名格式為“崗位編號(hào)+姓名+身份證號(hào)”。報(bào)名表請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間發(fā)送至電子郵箱：nykfqgkxp@163. com
2．初審時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2023年3月26日18:00，對(duì)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布審核結(jié)果。
筆試開考比例為1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃選聘人數(shù)3倍的選聘崗位，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委研究，可適當(dāng)降低開考比例。
3．領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》
領(lǐng)取時(shí)間：2023年3月31日9:00—11:50，14:00—17:00，請(qǐng)攜帶本人身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
領(lǐng)取地點(diǎn)：寧陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公樓502室。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。
（一）筆試
筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作，筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位選聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，由高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消選聘；達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
筆試成績、進(jìn)入面試范圍人員名單在寧陽縣人民政府網(wǎng)站公布。
（二）資格審查
進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查需提交以下材料：
（1）身份證原件及復(fù)印件；
（2）筆試準(zhǔn)考證原件；
（3）報(bào)名登記表：填寫完整無漏項(xiàng)，A4紙黑白打?。ê掌?；
（4）誠信考試承諾書（附件3），由本人簽名，留存原件一份；
（5）國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
（6）學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表；
（7）同意應(yīng)聘介紹信（附件4）。
在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從本選聘崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在寧陽縣人民政府網(wǎng)站公布。如所留通訊方式無法聯(lián)系，影響面試，責(zé)任由報(bào)考者本人自負(fù)。
（三）面試
面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一選聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。
五、體檢考察
（一）體檢
按照等額原則組織體檢。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，在工作人員陪同下復(fù)檢（只能進(jìn)行一次），結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中故意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，或在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。
（二）考察
寧陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。采取多種形式進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
（三）人員遞補(bǔ)
擬聘用人員公示前，對(duì)放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，將按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示及辦理聘用手續(xù)
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在寧陽縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的聘用對(duì)象，由聘用方下達(dá)聘用通知。
本次選聘人員為山東寧陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)選任人員，按人員控制數(shù)人員進(jìn)行管理，簽訂人員控制數(shù)工作人員聘用合同。合同期限為五年（含試用期），試用期月工資不低于4000元（已扣除各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分），滿一年經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格的，取消聘用資格；正式聘用人員薪酬待遇，按照開發(fā)區(qū)人員控制數(shù)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。
受聘人員須作出承諾并與聘用單位簽訂最低為5年的服務(wù)協(xié)議（含試用期）。
七、其他事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)接聽選聘單位電話，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2．其他未盡事宜，另行通知。
咨詢電話：0538-5355785
附件1：寧陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開選聘工作人員崗位表.docx
附件2：寧陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)報(bào)名登記表.docx
山東寧陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2023年3月16日
