2023年泰安市泰山區(qū)面向全國(guó)引進(jìn)高學(xué)歷青年人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快集聚優(yōu)秀青年人才，推動(dòng)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)引進(jìn)部分高學(xué)歷青年人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
引進(jìn)高學(xué)歷青年人才50名，詳見(jiàn)《2023年泰安市泰山區(qū)引進(jìn)高學(xué)歷青年人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（二）引進(jìn)范圍
國(guó)內(nèi)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)的博士研究生；國(guó)內(nèi)普通高等院校、科研院所畢業(yè)的全日制碩士研究生；2023年QS世界大學(xué)排名前500名國(guó)外高校畢業(yè)的碩士研究生（附件2）；部分國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校畢業(yè)的全日制本科生（附件3）。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，泰山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，以及山東省以外公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員不列入引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)人員條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
（二）本科生、碩士研究生年齡在30周歲以下（1992年5月6日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1987年5月6日以后出生）。
（三）符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件：
2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2023年7月31日以前取得；其他人員報(bào)名的，須在2023年5月6日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。對(duì)暫未取得學(xué)歷、學(xué)位的2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，并在2023年7月31日前提供學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，否則取消聘用資格。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生，須在公示前與簽約單位解除就業(yè)協(xié)議。
“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于2023年畢業(yè)的學(xué)生。
（四）有下列情形人員不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員不得報(bào)名，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名；
3.報(bào)名人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
引進(jìn)程序包括報(bào)名、考試、體檢考察、公示聘用等步驟。
（一）報(bào)名
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年5月6日9:00－5月10日16:00
查詢時(shí)間：2023年5月6日11:00－5月11日16:00
報(bào)名人員登陸泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.sdtaishan.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2023年5月10日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。
2.資格初審
時(shí)間：2023年5月6日11:00—5月11日16:00
區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格初審，確認(rèn)初審結(jié)果，并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋。網(wǎng)上初審是根據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)名人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息2小時(shí)后至2023年5月11日16：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，及時(shí)查詢初審結(jié)果。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在5月11日16:00前向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映的，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核
區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選派專人對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，確定符合引進(jìn)條件的人員，并對(duì)其資格審核結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)報(bào)名人員的資格審核工作，貫穿引才工作的全過(guò)程。在引才工作任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合引進(jìn)資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試面談及聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員提供以下材料：
1.《2023年泰安市泰山區(qū)引進(jìn)高學(xué)歷青年人才報(bào)名表》（內(nèi)含《誠(chéng)信承諾書》）；
2.二代居民身份證；
3.學(xué)歷學(xué)位證書；
4.與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片4張（裝入信封，標(biāo)注：姓名、身份證號(hào)、崗位名稱、崗位代碼）；
5.應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，符合容缺報(bào)名要求的，還需提交個(gè)人書面承諾書（附件4）；
6.留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)名人員，除需提供《公告》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，符合容缺報(bào)名要求的，需提交個(gè)人書面承諾書（附件4）；
7.在職人員報(bào)名的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)名介紹信（見(jiàn)附件5）；
8.崗位資格條件需要的其他材料。
資格審核的具體要求以現(xiàn)場(chǎng)資格審核公告為準(zhǔn)，在資格審核公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交資格審核相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審核不具備引進(jìn)條件的，取消面談面試資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）考試
本次人才引進(jìn)不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談或面試方式確定人選?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)6倍以上的，可先通過(guò)線上面談等方式按1:6的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接進(jìn)行面試確定體檢考察范圍人選。線上面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入體檢考察范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。
面試（面談）方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。報(bào)名人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告，并保持電話暢通。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加面談面試的視為自動(dòng)放棄。
（三）體檢考察
根據(jù)報(bào)名人員面試成績(jī)，同一崗位按引才計(jì)劃1:1的比例，由高分到低分依次確定體檢考察人選。同一崗位報(bào)名人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的進(jìn)行加試，如需組織加試另行公告。
體檢考察由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，按照先體檢后考察的順序等額組織。對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
1.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)名人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消報(bào)名資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)名人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)名人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
2.考察。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取靈活多樣的方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。綜合以上情況，考察小組實(shí)事求是、客觀公正、全面詳細(xì)地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，作出依據(jù)充分、合理合法的書面考察結(jié)論，并提出是否聘用的建議。
（四）公示聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、引進(jìn)人才管理
1.引進(jìn)人才與區(qū)人才工作服務(wù)中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)。首次就業(yè)人員試用期1年，非首次就業(yè)人員試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；試用期滿考核不合格的，不再聘用。
2.引進(jìn)人才聘用后，由區(qū)委統(tǒng)一安排到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需崗位跟班鍛煉，時(shí)間1年（含試用期）。跟班鍛煉期滿，由組織部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作，編制性質(zhì)為全額事業(yè)編制。
3.引進(jìn)人才最低工作年限為5年（含試用期），由組織部門統(tǒng)一管理。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理。
4.引進(jìn)人才子女申請(qǐng)?jiān)谖覅^(qū)公辦幼兒園或公辦義務(wù)教育學(xué)校就讀的，按照就近原則優(yōu)先安排。
五、其他
本次引進(jìn)發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
政策咨詢電話：0538—6261318；8260420
咨詢時(shí)間：2023年5月6日至5月10日
上午8:30—11:30 下午14:00—17:30
附件1：2023年泰安市泰山區(qū)引進(jìn)高學(xué)歷青年人才崗位計(jì)劃表.xls
附件2：2023年QS世界大學(xué)排名前500名國(guó)外高校.pdf
附件3：2023年泰山區(qū)引進(jìn)高學(xué)歷青年人才重點(diǎn)高校目錄.pdf
中共泰安市泰山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年4月28日
