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濰坊公務(wù)員考試
2014年濰坊市直事業(yè)單位公開招聘簡章
http://glamoredanceentertainment.com       2014-06-16      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
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  2014年濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員簡章

  根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(濰人字[2006]134號)、《關(guān)于糾正公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘中不正之風(fēng)的實(shí)施意見》(魯人社辦發(fā)〔2012〕110號)和《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》(魯人社發(fā)〔2013〕13號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將濰坊市2014年市直事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘范圍和條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

 ?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件。

 ?。ㄈ?yīng)聘人員年齡一般在35周歲以下(1979年8月1日及以后出生,有年齡特殊要求的崗位除外),博士研究生和中級及以上職稱人員年齡可適當(dāng)放寬。

 ?。ㄋ模﹫?bào)考人員不受戶籍限制。

 ?。ㄎ澹徫灰蟮膶I(yè)或技能條件及其他條件(詳見附件《濰坊市2014年市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》)。

  定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

  招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2014年7月31日為截止日期。

  二、報(bào)名和資格審查

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

  1、個人報(bào)名

  報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、單位初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

  報(bào)名時(shí)間:2014年6月23日9:00-6月25日17:00。

  查詢時(shí)間:2014年6月23日9:00-6月26日17:00。

  分別于6月24日、25日、26日、27日9:00定時(shí)公布每個職位的報(bào)名情況。

  應(yīng)聘人員登錄濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網(wǎng)站(www.wfrsks.com,下同),如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過20KB,文件類型為JPG,照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個崗位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交應(yīng)聘信息的,后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

  2、單位初審

  初審時(shí)間:2014年6月23日9:00- 6月26日17:00

  用人單位或主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。對通過資格初審的人員,招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以供資格審查時(shí)參考。

  3、網(wǎng)上繳費(fèi)

  繳費(fèi)時(shí)間:2014年6月23日9:00-6月26日17:00

  應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后,可在查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員,登錄濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作自動放棄。繳費(fèi)成功后,下載打印《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》,個人妥善保存,供面試時(shí)使用。

  筆試考務(wù)費(fèi)為40元。

  擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息審核通過后,須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中,享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

  擬享受減免考務(wù)費(fèi)用人員先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,用人單位初審?fù)ㄟ^后,持《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和有關(guān)材料的原件、復(fù)印件,于6月23日至26日到濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室辦理確認(rèn)手續(xù),逾期者視為自動放棄。

  對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位,計(jì)劃聘用l人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。緊缺專業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才應(yīng)聘未達(dá)到招聘比例的,經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)研究后可適當(dāng)放寬。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于6月30日10:00-16:00改報(bào)其他崗位。

 ?。ǘ┵Y格審查

  對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作的全過程。進(jìn)入面試或?qū)I(yè)技能測試(以下簡稱面試)的應(yīng)聘人員,在面試人員名單確定之后,須向招聘辦提交本人相關(guān)證明材料、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》(登記表內(nèi)含濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書)及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括:非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件,在編人員須提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘材料;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和復(fù)印件(能夠正常畢業(yè))。取得面試資格的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場資格復(fù)審規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,在面試前依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的資格審查另行通知。

  三、考試內(nèi)容和方法

  考試分為筆試和面試。

  (一)筆試

  筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識、市情概況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

  筆試時(shí)間:2014年7月 5日上午 9:00-11:00

  應(yīng)聘人員于2014年7月4日9:00—17:00登錄濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網(wǎng)站下載、打印《筆試準(zhǔn)考證》,憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。

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  達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選:相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的,按1:3的比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。

  綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試試題為通用性試題。

  衛(wèi)生和教育類采用專業(yè)技能測試方式,內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能,方式為現(xiàn)場操作或試講等。

  面試成績由考官當(dāng)場評判,去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

  面試、現(xiàn)場資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

  面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員。總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先??忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入體檢考核范圍。

  實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,以該招聘單位當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入考察和體檢。

  面試考務(wù)費(fèi)為70元。

  四、體檢考核

  按照招聘崗位和招聘計(jì)劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分,依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,等額組織考核體檢。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。體檢應(yīng)在二甲以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組,具體負(fù)責(zé)考核工作??己丝刹扇《喾N方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等??己诵〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評價(jià)被考核對象,并寫出書面考核意見??己恕Ⅲw檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  五、聘用

  經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,由招聘單位或其主管部門報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織公示,如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題,一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。公示7日無異議的擬聘用人員,由聘用單位主管部門提出聘用意見,并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》,報(bào)市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  六、其他

  市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

  濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室地址:濰坊市奎文區(qū)勝利東街319號A座二樓(勝利東街與虞河路交叉路口東150米路北)。

  咨詢電話:18866188136;15762551901

  0536-8272090 (報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持)

  附件:



  中 共 濰 坊 市 委 組 織 部

  濰坊市人力資源和社會保障局

  2014年6月12日


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