壽光市人民醫(yī)院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
壽光市人民醫(yī)院始建于1953年，是壽光市醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和急診急救中心，2006年改制為市政府控股的非營(yíng)利性醫(yī)院?，F(xiàn)將招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）報(bào)考人員須為2016年正規(guī)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生；年齡35周歲以下（1981年1月1日及以后出生）。
?。ㄋ模﹫?bào)考人員不受戶籍限制。
?。ㄎ澹徫灰蟮膶I(yè)及其他條件（詳見附件《壽光市人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表》）。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及存在法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：從壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.sgrsj.gov.cn）下載并如實(shí)填寫《壽光市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》，將《報(bào)名表》發(fā)送至電子郵箱：sgrc2016@163.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，至4月7日止。
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并通過資格審查，報(bào)名方可有效。也可現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2016年４月8－10日。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：壽光市人力資源市場(chǎng)二樓大廳（東升路1100號(hào)）
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)注意事項(xiàng)：
?。?）報(bào)考人員下載打印《壽光市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠(chéng)信承諾書》（報(bào)名表、承諾書A4紙正反面打?。?nèi)容填寫準(zhǔn)確，字跡工整。
（2）報(bào)考人員持《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證原件及上述證件復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查。
?。?）報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求，一經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不得更改。高學(xué)歷畢業(yè)生如果符合低學(xué)歷崗位專業(yè)等條件可以報(bào)考低學(xué)歷崗位。每個(gè)報(bào)考崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1，達(dá)不到上述比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，碩士研究生以上學(xué)歷崗位，可適當(dāng)放寬。
?。?）報(bào)考人員原則上應(yīng)由本人辦理報(bào)名及確認(rèn)手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場(chǎng)簽名。
?。?）報(bào)考人員請(qǐng)于2016年4月15日下午1:30-5:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證前請(qǐng)先登錄壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查閱自己的準(zhǔn)考證號(hào)碼，以方便現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
?。ǘ?資格審查
成立報(bào)考人員資格審查小組，由相關(guān)部門抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)資格審查。對(duì)報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一） 筆試
筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題，委托外地機(jī)構(gòu)承辦。接到外地機(jī)構(gòu)成績(jī)單后，成績(jī)?cè)趬酃馐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布。同時(shí)公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。
1、筆試內(nèi)容。衛(wèi)生類崗位筆試科目為《醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生等相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。綜合類崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)、綜合寫作等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試采用百分制。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
2、筆試時(shí)間暫定于2016年４月16日進(jìn)行，如有變化，在報(bào)名網(wǎng)站公告。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、報(bào)名時(shí)收取筆試考務(wù)費(fèi)40元。
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根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:２的比例確定參加面試人員，碩士研究生以上學(xué)歷崗位可適當(dāng)放寬。
1、面試主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。
2、面試成績(jī)采取百分制。由考官當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。
3、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予錄取。
4、面試考務(wù)費(fèi)為70元。
總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
５、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈ┐_定體檢考核人員
1、根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢考核人員?？偝煽?jī)相同的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
2、參加面試人員的總成績(jī)、進(jìn)入體檢考核范圍人員名單，在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布。
四、體檢和考核
1、體檢和考核工作由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘主管部門給予其不予錄用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄取資格。
除特殊情況經(jīng)招聘主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄資格。
2、招聘主管部門組成考核小組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核?？己瞬扇《喾N方式進(jìn)行，在對(duì)考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，側(cè)重考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考本崗位人員中按總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。招聘工作結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
五、錄用
1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬錄用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
2、公示期滿無異議的，確定錄用。由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。錄用人員的工資參照事業(yè)單位同類性質(zhì)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參照事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)繳納各項(xiàng)企業(yè)保險(xiǎn)。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式錄用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
六、其他
報(bào)考期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
整個(gè)招聘工作由壽光市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，并接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
附件：
咨詢電話：
人社局 0536-5252186 5110555
人民醫(yī)院 0536-5252345 13963665073
壽光市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一六年三月十五日
