壽光市人民醫(yī)院公開招聘合同制人員簡(jiǎn)章
一、醫(yī)院基本情況
壽光市人民醫(yī)院始建于1953年，是壽光市醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和急診急救中心。醫(yī)院2006年實(shí)行改制，目前為市政府控股的非營(yíng)利性醫(yī)院。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘部分合同制人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ㄈ?全日制普通高校大專以上畢業(yè)，年齡要求3０周歲以下（198６年1月1日后出生），具有中級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可適當(dāng)放寬。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。在職人員應(yīng)聘的，提交所在單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢時(shí)提供。
?。ㄋ模?yīng)聘人員不受戶籍限制。
?。ㄎ澹徫凰璧膶I(yè)或技能條件（詳見附件《壽光市人民醫(yī)院公開招聘合同制人員崗位匯總表》）。
三、招聘程序和辦法
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通過網(wǎng)站、報(bào)紙、電臺(tái)等公開招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2016年4月30日。
工作日的上午8:00—11:30，下午1:30—5：00
3、報(bào)名地點(diǎn)：壽光市人民醫(yī)院辦公樓二樓政工科
報(bào)考人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件，三張一寸免冠照片（貼在報(bào)名表上）、《報(bào)名登記表》（網(wǎng)上自行下載打?。?、《誠(chéng)信承諾書》（網(wǎng)上自行下載打印）辦理報(bào)名手續(xù)。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，壽光市人民醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過程。審查結(jié)果與考試時(shí)間、注意事項(xiàng)于報(bào)名結(jié)束后兩日內(nèi)在壽光市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示。
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考試分為筆試和面試。
1、筆試內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識(shí)。逾期不參加筆試者，視為自動(dòng)放棄。
筆試時(shí)間及考點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜，筆試結(jié)束后兩日內(nèi)在壽光市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
2、面試
面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，除護(hù)理崗位采用面試答辯和專業(yè)技能測(cè)試方式組織外，其余崗位只采用面試答辯方式組織。面試執(zhí)行回避制度。
筆試結(jié)束后，按照考生所報(bào)崗位，以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按照1:2的比例確定面試范圍人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
?。?）面試答辯
面試答辯主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等基本能力和所學(xué)專業(yè)知識(shí)，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。面試答辯成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
?。?）專業(yè)技能測(cè)試
考試內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場(chǎng)操作等。技能操作成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判。
面試答辯、專業(yè)技能測(cè)試均按照百分制計(jì)算成績(jī)。面試結(jié)束后，按面試答辯成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)4:6的比例百分制合成面試成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。
?。ㄎ澹┐_定人選
按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。
對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)的，單位可根據(jù)業(yè)務(wù)需求，擇優(yōu)錄用。
（六）體檢
根據(jù)總成績(jī)，由壽光市人民醫(yī)院組織對(duì)各崗位擬錄用人員進(jìn)行體檢。
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考試及體檢結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為5天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由醫(yī)院辦理錄用手續(xù)。
（八）聘用
經(jīng)招錄后，試用期為三個(gè)月。試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)。
四、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人提交的資料負(fù)全責(zé)，若弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或解聘。
2、如擬聘人員體檢不合格，根據(jù)考試成績(jī)順序遞補(bǔ)。
3、招聘人員工資、待遇按《壽光市人民醫(yī)院聘用制人員管理辦法》執(zhí)行。
2.壽光市人民醫(yī)院公開招聘合同制人員報(bào)名表
3.誠(chéng)信承諾書
咨詢電話：0536—5252345 13963665073
壽光市人民醫(yī)院網(wǎng)址： www.sgrmyy.com
壽光市人民醫(yī)院
2016年3月24日
