壽光市檢驗檢測中心公開招聘合同制工作人員簡章

　　壽光市檢驗檢測中心于2014年5月成立，是隸屬壽光市政府的正科級全額撥款事業(yè)單位，是一家綜合性的檢測機構(gòu)，中心現(xiàn)有人員60名，其中，檢測專業(yè)技術(shù)人員52名，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱17名；有氣相色譜儀、氣相色譜質(zhì)譜聯(lián)用儀、液相色譜儀、高效液相色譜-質(zhì)譜/質(zhì)譜儀、原子吸收光度計、ICPMS等檢驗檢測儀器設(shè)備272臺（套），價值2000多萬元，實驗室面積達4800平方米。具有136個產(chǎn)品的全部參數(shù)、344個產(chǎn)品的7249個參數(shù)的檢測能力。具有食品農(nóng)產(chǎn)品、建材、化工產(chǎn)品、環(huán)境、農(nóng)藥、微生物、轉(zhuǎn)基因、木材家具等檢測室。是國家食藥監(jiān)總局國家發(fā)改委確定的全國首批縣級食品安全檢驗檢測資源整合試點單位、山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院質(zhì)標(biāo)所技術(shù)培訓(xùn)中心、山東省建筑防水材料質(zhì)量檢驗中心、山東省農(nóng)副產(chǎn)品質(zhì)量檢驗中心、山東省蔬菜大棚用品質(zhì)量檢驗中心、山東省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗測試中心、國家糧食局優(yōu)質(zhì)糧油工程建設(shè)單位，是國家林業(yè)局林產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測中心。

　　壽光是著名的中國蔬菜之鄉(xiāng)、農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)大市，市委市政府高度重視食品農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，按照壽光市委市政府將檢驗檢測中心打造成全省縣級一流、全國領(lǐng)先的區(qū)域性檢測機構(gòu)的目標(biāo)要求，壽光市檢驗檢測中心擬招聘部分檢測人員，熟悉實驗室質(zhì)量體系，進行食品農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥和獸藥殘留、農(nóng)藥、飼料等的定性定量檢測，環(huán)境、木材家具檢測，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　招聘人數(shù)為20人（環(huán)境檢測5人、食品農(nóng)產(chǎn)品檢測4人、職業(yè)衛(wèi)生檢測3人、木材檢測6人、體系運行2人）；招聘崗位為檢驗檢測技術(shù)崗位。

　　二、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ㄈ?yīng)聘人員年齡應(yīng)在32周歲以下（1985年10月以后出生，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）。

　?。ㄋ模﹫罂既藛T不受戶籍限制。

　?。ㄎ澹徫灰蟮膶I(yè)及其他條件：

　　1、第一學(xué)歷為?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　2、化學(xué)分析、木材檢測、食品檢測、生物工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)；

　　3、具有相關(guān)實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、聽從指揮，服從安排，能吃苦耐勞，工作細心認真負責(zé)，能長期穩(wěn)定工作；

　　5、能熟練操作氣相色譜儀、原子熒光、原子吸收、液相色譜儀、氣相色譜/質(zhì)譜聯(lián)用儀、液相色譜/質(zhì)譜儀、LC-ICP-MS等分析儀器中兩種以上設(shè)備，并能建立檢測方法，同時，能夠進行前處理操作。

　　（六）崗位職責(zé)：

　　1、熟練進行設(shè)備操作和技術(shù)分析；

　　2、試驗設(shè)備的維護和使用；

　　3、在實驗室現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進行檢測項目的研究開發(fā)工作；

　　4、現(xiàn)有檢測方法的研究與改進。

　　三、報名和資格審查

　　1、采取現(xiàn)場報名的方式。報名前，請先下載填寫《壽光市檢驗檢測中心招聘合同制工作人員報名表》。

　　2、報名地點：壽光市檢驗檢測中心（市區(qū)東升路1266號）。

　　3、報名時所帶物品：（1）《報名表》；（2）學(xué)歷及學(xué)位證明；（3）身份證；（4）相關(guān)資格證明。有工作單位的，還須提供單位同意報考的證明材料。

　　4、報名時間：自2017年10月20日開始，報名達到一定人數(shù)時，即組織考核。本次招聘為長期招聘，招滿為止。

　　四、考核內(nèi)容和方法

　　考核采用面試與實際操作相結(jié)合的方式。

　　（一）面試。

　　1、面試主要測試報考人員所報崗位應(yīng)具備的素質(zhì)和能力；

　　2、面試成績采取百分制；

　　3、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予錄取。

　　（二）實際操作。

　　根據(jù)報考項目對規(guī)定樣品進行試驗，考核報考人員對理化檢測和大型設(shè)備的熟練程度。實際操作設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線80分，低于80分不予錄取。

　　總成績計算辦法：總成績=面試成績×40%＋實際操作成績×60%。面試成績、實際操作成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　?。ㄈ┐_定體檢政審人員。

　　根據(jù)總成績由高分到低分的順序，按報考崗位招聘計劃確定體檢考核人員?？偝煽兿嗤?實際操作成績高者優(yōu)先。

　　五、體檢和政審

　　體檢和政審由用人單位統(tǒng)一組織。

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　2、政審采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，側(cè)重考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況。

　　3、因體檢、政審不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時，按總成績由高分到低分的順序依次遞補（總成績相同者,實際操作成績高者優(yōu)先）。

　　六、錄用

　　1、根據(jù)總成績、體檢和政審結(jié)果確定擬錄用人員。

　　2、公示期滿無異議的，確定錄用。錄用人員采取與用人單位現(xiàn)有合同制人員相同的管理模式，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險，由相應(yīng)公司進行派遣管理。錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式錄用，不合格的解除勞動合同。試用期滿后，最低待遇：工資+保險2600元以上，實行績效考核。特別優(yōu)秀、有豐富工作經(jīng)驗、能作為技術(shù)骨干和技術(shù)帶頭人的待遇面議。

　　附件：壽光市檢驗檢測中心招聘合同制工作人員報名表.doc

　　咨詢電話：0536— 5221836

　　2017年10月17日

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