2020年濰坊市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和省、市有關(guān)規(guī)定，2020年濰坊市人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員352名（詳見(jiàn)《2020年濰坊市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員職位表》，現(xiàn)公告如下：

　　一、范圍與條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。?yīng)聘人員年齡一般不超過(guò)40周歲（1980年6月28日以后出生）。其中，崗位要求為博士研究生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般不超過(guò)45周歲（1975年6月28日以后出生）；崗位要求為具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般不超過(guò)50周歲（1970年6月28日以后出生）；

　　（七）應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配；

　?。ò耍┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日以前（博士研究生于2020年12月31日以前）取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料;國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止時(shí)間為2020年6月28日。

　　二、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間。2020年6月28日8:00—6月30日17:00。報(bào)名時(shí)間截止后提報(bào)的報(bào)名郵件無(wú)效。

　?。ǘ﹫?bào)名要求。采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)《2020年濰坊市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，填寫(xiě)完畢確認(rèn)無(wú)誤后，連同應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間（ 2020年6月28日8:00—6月30日17:00）內(nèi)發(fā)送至醫(yī)院電子郵箱。（rlzyb2020zp@163.com），報(bào)名電子文檔命名格式“報(bào)名崗位+姓名+電話”。每人限報(bào)一個(gè)崗位,僅限投遞一次郵件。

　　應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料包括：

　?。?）《2020年濰坊市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，須附本人電子照片(近期正面免冠，純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k)

　　（2）本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》

　?。?）身份證

　　（4）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)

　?。?）職稱資格證書(shū)（有職稱要求的崗位提供）

　?。?）工作經(jīng)歷證明（單位人事管理部門出具）

　?。?）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（護(hù)理專業(yè)可暫不提供，但報(bào)名人員必須具備護(hù)理執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名條件）

　　（8）派遣報(bào)到證或就業(yè)通知書(shū)、就業(yè)推薦表

　?。?）在校期間成績(jī)單（免筆試的博士考生提供）

　　（10）發(fā)表的論文及科研材料和獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)（免筆試的考生提供）

　　（11）留學(xué)回國(guó)人員須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明

　?。?2）招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明

　　（13）已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生和已參加工作人員需提交原就業(yè)單位出具的單位同意報(bào)考證明信（對(duì)出具確有困難的，最遲應(yīng)當(dāng)在體檢前出具）

　?。?4）崗位要求的其他證明材料

　　以上材料按照順序制作成一個(gè)PDF文檔，與《2020年濰坊市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名匯總表》Excel文檔，一并上傳至所報(bào)考單位的指定郵箱。

　　應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　（三）資格審查。

　　招聘醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

　　1.資格初審。醫(yī)院根據(jù)報(bào)考人員通過(guò)郵箱提報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。對(duì)于通過(guò)資格初審的人員，醫(yī)院以短信、電子郵件等方式告知報(bào)考人員，報(bào)考人員收到后要及時(shí)回復(fù)。通過(guò)資格初審的考生要密切關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘工作公告；筆試開(kāi)考比例按照招聘崗位（博士、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱1:1，碩士、護(hù)理本科1:2，其他崗位1:3）確定，對(duì)最終初審?fù)ㄟ^(guò)的考生人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)審核?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核安排在面試前進(jìn)行，應(yīng)聘人員需按照招聘崗位要求，提交本人資格初審上傳材料的原件及復(fù)印件，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)果為準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審未通過(guò)、未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　招聘高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員、博士，采取面試（面談交流、專家評(píng)議）方式，免筆試；其他人員招聘，均采取筆試、面試方式。筆試、面試均采取百分制計(jì)算成績(jī)。

　　1.筆試。筆試只考一科，由招聘單位根據(jù)專業(yè)不同分設(shè)考試科目。主要考察從事崗位的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定專門教材。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。按照招聘崗位和招聘計(jì)劃（以核減后為準(zhǔn)），根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，其中招聘崗位10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計(jì)劃為10－14人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人，崗位要求有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)?cè)谡衅羔t(yī)院和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站查詢。

　　筆試時(shí)間與《準(zhǔn)考證》打印時(shí)間將一并在招聘醫(yī)院和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)廣大考生注意關(guān)注網(wǎng)站信息。

　　2.面試。根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試、面談交流、情景模擬及實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍，面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布。

　　面試通知及有關(guān)要求將在招聘醫(yī)院和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)廣大考生注意關(guān)注。

　　3.總成績(jī)計(jì)算與排名

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　對(duì)面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫?，進(jìn)行加試排名。

　　四、考察和體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由招聘單位組織考察體檢，其中應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行。

　　因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位研究決定，原則上不超過(guò)兩次。

　　考察可采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾毂仨殞?shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

　　五、公示和聘用

　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在招聘單位和市衛(wèi)健委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，市衛(wèi)健委審核同意后報(bào)市人社局審批辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。

　　按照國(guó)家規(guī)定，新聘用的無(wú)執(zhí)業(yè)資格護(hù)理人員必須于1年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。

　　六、有關(guān)待遇

　　1、本次招聘人員，均屬于控制總量?jī)?nèi)人員。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕28號(hào)）等規(guī)定落實(shí)有關(guān)保障待遇。符合條件的享受《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發(fā)<關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策>的通知》、濰坊市人民政府辦公室《關(guān)于推進(jìn)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》和《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā) <濰坊市人才安居工程實(shí)施意見(jiàn)> 的通知》等文件規(guī)定待遇。

　　2、博士研究生可協(xié)商納入濰坊醫(yī)學(xué)院編制管理。

　　七、其他

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對(duì)其作出取消考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由濰坊市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

　　1.濰坊市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢電話：http://www.wfph.cn，0536-8192016、8192017

　　2.濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站和咨詢電話：

　　http://wsjkw.weifang.gov.cn，0536-8090281

　　附件1.《2020年濰坊市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員職位表》

　　附件2.《2020年濰坊市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》

　　附件3.《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》

　　附件4.《2020年濰坊市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名匯總表》

　　濰坊市人民醫(yī)院

　　2020年6月16日

 

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