2020年濰坊昌邑市招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章已發(fā)布，本次共招錄52人，報(bào)名時(shí)間為2020年10月9日9:00—10月12日16:00，筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。復(fù)習(xí)課程推薦：

 

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（10月9日-10月12日）　　

 

昌邑市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》及新冠肺炎期間有關(guān)招聘政策要求，經(jīng)昌邑市委、市政府研究決定，我市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員52名（含部分“雙一流”崗位），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　1.面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)（2018、2019年）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生招聘37人。

　　2.面向其他符合崗位條件的人員招聘15人。其中面向全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校（一流大學(xué)、一流學(xué)科）招聘8人。教育部公布的一流高校、一流學(xué)科名單見(jiàn)附件1。

　　二、招聘資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ㄈ┠挲g在40周歲以下（1979年10月9日（含）以后出生）。

　　（四）應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書均須于2020年10月9日之前取得。海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。專業(yè)是否相符按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行。

　　取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　（五）根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人社廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（魯人社字〔2020〕44號(hào)）加大面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘力度的要求，本次招聘部分崗位限2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）報(bào)考。

　　“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生?！皳駱I(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　?。┎厣椿蚴窃诓胤?wù)的我省2012年及以前的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、2016年及以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員、2017年及以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目和山東項(xiàng)目人員等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年且完成聘用合同（協(xié)議書）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該優(yōu)惠政策。

　　（七）符合昌邑市接收安置條件的“退役大學(xué)生士兵” （以昌邑市民政局或退役軍人事務(wù)局出具的退役士兵接收安置證明為準(zhǔn)，下同）可報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位?！巴艘鄞髮W(xué)生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：

　　1.通過(guò)高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書后入伍，退役后回原錄取高校完成學(xué)業(yè)的；

　　2.地方全日制普通高校在校學(xué)生入伍，退役后回原高校完成學(xué)業(yè)的；

　　3.地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。

　　已安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的“退役大學(xué)生士兵”不再適用定向招聘政策。

　　（八）具備招聘崗位所需的其他專業(yè)或技能條件。

　　下列情形不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；已在昌邑市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　三、招聘辦法及程序

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年10月9日9:00—10月12日16:00

　　應(yīng)聘人員登錄“昌邑市人民政府網(wǎng)站常用鏈接人社局”（http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/），進(jìn)入“昌邑市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)30KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)考人員必須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人員在招聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　?。ǘ┵Y格初審

　　初審時(shí)間：2020年10月9日10:00—10月13日11:00

　　招聘主管機(jī)關(guān)安排專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回報(bào)考人員補(bǔ)充。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年10月9日11:00—10月13日16:00

　　應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。

　　繳費(fèi)成功人員于規(guī)定時(shí)間（另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站）登錄該網(wǎng)站下載打印《筆試準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表（含誠(chéng)信承諾書）》。

　　考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶有效期內(nèi)證明材料（含身份證）的原件及復(fù)印件到昌邑市人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)單位人事管理科（昌邑市北海路218號(hào)）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。

　　減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；其他符合考務(wù)費(fèi)減免的證明材料。

　　報(bào)名結(jié)束后，“雙一流”崗位應(yīng)聘人數(shù)(以實(shí)際繳費(fèi)人人數(shù)為準(zhǔn)，下同)達(dá)不到1：2比例、其他崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按比例核減招聘人數(shù)。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位。

　?。ㄋ模┕P試

　　筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。為保證招聘人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）及疫情防控要求的相關(guān)材料參加筆試。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。除報(bào)名時(shí)網(wǎng)上資格初審以外，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。相關(guān)證明材料主要包括：

　　1.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證。

　　2.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式人員的需由當(dāng)?shù)亟M織、人社部門加蓋公章）或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在面試成績(jī)公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交，逾期視為棄權(quán)。

　　3.報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料以及戶籍等證明材料。

　　4.報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，還需提供昌邑市民政或退役軍人事務(wù)部門出具的退役士兵接收安置證明。

　　5.海外留學(xué)人員以海外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

　?。┟嬖?/p>

　　文化館表演崗位面試方式為專業(yè)技能測(cè)試，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

　　從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按“雙一流”崗位1：2、其他崗位1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，取筆試成績(jī)高者?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

　　（七）體檢考察

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績(jī)合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行公告。

　?。ò耍┕酒赣?/p>

　　考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，兌現(xiàn)待遇。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。受聘人員經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后上崗，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)期限5年（含試用期）。

　?。ň牛╇p一流崗位聘用人員的管理使用及待遇

　　1.在聘用單位崗位有空缺的情況下，博士研究生試用期滿，可評(píng)聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；碩士研究生試用期滿，可評(píng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　2.聘用人員作為后備干部人才重點(diǎn)培養(yǎng)，由組織人事部門統(tǒng)一管理。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先提拔使用。

　　四、其他

　　此次招聘，成立昌邑市公開(kāi)招聘工作辦公室，辦公室設(shè)在昌邑市人社局，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　本次公開(kāi)招聘考試命題等均委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦，不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與昌邑市公開(kāi)招聘工作辦公室無(wú)關(guān)。

　　公開(kāi)招聘期間，相關(guān)信息、通知均在“昌邑市人民政府網(wǎng)站常用鏈接人社局”（http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/）發(fā)布，請(qǐng)參加招聘人員及時(shí)關(guān)注，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0536-7211558。

　　附件1：教育部公布的一流大學(xué)、一流學(xué)科名單

　　附件2：昌邑市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表

　　昌邑市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年9月18日

 

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