為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，根據(jù)《濰坊綜合保稅區(qū)緊缺急需人才特聘辦法》，濰坊綜合保稅區(qū)決定面向全市公開選聘審計(jì)中心部分崗位人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、簡介

濰坊綜合保稅區(qū)2011年1月獲國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，是全國第14個(gè)、山東省首個(gè)綜合保稅區(qū)，總面積13.68平方公里，分南區(qū)、北區(qū)“一區(qū)兩片”運(yùn)營：南區(qū)面積4.1平方公里，位于濰坊中心城區(qū)東部，位置優(yōu)越、交通便利；北區(qū)面積9.58平方公里，緊靠國家一類開放口岸——濰坊港，正在加快建設(shè)現(xiàn)代化保稅港區(qū)。

二、選聘崗位計(jì)劃

共選聘2名審計(jì)業(yè)務(wù)人員，其中1名從事工程審計(jì)工作，1名從事財(cái)務(wù)審計(jì)工作。

三、報(bào)考對(duì)象和資格條件

（一）報(bào)考對(duì)象

公開選聘對(duì)象為審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)者。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

2.吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神；

3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；

4.具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；

5.年齡為40周歲及以下（1981年9月1日之后出生）；

6.符合崗位要求的專業(yè)及其他資格條件（詳見附件1）。

（三）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰或被開除公職的；

2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；

3.正在接受立案審查的；

4.在此前公開招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

5.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2021年9月6日17:00。

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將準(zhǔn)備的報(bào)名材料掃描后，打包發(fā)送至電子郵箱：zhbsqgkzp@163.com。電子郵件主題為：報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不予受理。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.需提供的報(bào)名材料

①《濰坊綜合保稅區(qū)公開選聘審計(jì)中心部分崗位人員報(bào)名表》（附件2）打印后簽字；②近期正面2寸免冠彩照電子版（JPG格式）；③本人有效居民身份證；④學(xué)歷和學(xué)位證書；⑤近5年來主要工作實(shí)績（2000字左右）及相關(guān)資格證書、從事相關(guān)崗位工作年限等證明材料。上述材料原件的掃描件在報(bào)名時(shí)通過郵箱上報(bào)，原件在進(jìn)入面談范圍后進(jìn)行現(xiàn)場審核，時(shí)間另行通知。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。資格審查工作貫穿公開選聘的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）履歷業(yè)績綜合評(píng)價(jià)

對(duì)應(yīng)聘人員工作履歷業(yè)績進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，根據(jù)履歷業(yè)績綜合評(píng)價(jià)情況，每一個(gè)崗位原則上按照1:3的比例確定進(jìn)入面談；報(bào)名人員特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬面談比例,但最高不超過1:5；不足1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

（四）組織面談

評(píng)審人員與進(jìn)入面談范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行面談，考察了解面談對(duì)象的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力，重點(diǎn)考察履行崗位職責(zé)所具備的專業(yè)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、見解。

面談具體事宜另行通知。

（五）體檢和考察

根據(jù)面談成績，按選聘崗位和選聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。如同一個(gè)招聘職位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試面談成績相同，則按履歷業(yè)績綜合評(píng)價(jià)成績由高分到低分確定考察對(duì)象。

1.體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，按有關(guān)要求進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察

考察重點(diǎn)為政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面的情況，并對(duì)提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

（六）研究聘用

根據(jù)面談、體檢、考察結(jié)果，按程序研究確定擬聘用人員，在濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站“最新公告”欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿且無異議的，按程序簽訂聘用合同，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，一個(gè)聘期為3年，期滿后根據(jù)考核情況決定續(xù)聘或解聘。首次聘用試用期為6個(gè)月（計(jì)入合同期），試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的，或在聘期內(nèi)因工作失職造成重大損失或產(chǎn)生重大負(fù)面影響的，用人單位有權(quán)解除聘用合同。

五、薪酬待遇

根據(jù)《濰坊綜合保稅區(qū)緊缺急需人才特聘辦法》，參考市場同行業(yè)水平確定薪酬待遇。

六、疫情防控

在選聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘者理解、支持和配合。

七、其他事宜

1.本著保證人選質(zhì)量的原則，對(duì)資格審查不符合條件、自愿放棄、體檢和考察不合格等造成的空缺，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否予以遞補(bǔ)。

2.有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，通過濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站“最新公告”欄發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本選聘公告及附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

公開選聘咨詢電話：0536-2118895

咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30

下午14:00-17:00（休息日除外）。

附件：

1.2021年濰坊綜合保稅區(qū)公開選聘審計(jì)中心部分崗位計(jì)劃表

2.濰坊綜合保稅區(qū)公開選聘審計(jì)中心部分崗位人員崗位報(bào)名表

濰坊綜合保稅區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年8月30日