按照我省輔警管理有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”）?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及職位

所招聘警務(wù)輔助人員是指為公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。

計(jì)劃招聘86名，限男性，具體招聘計(jì)劃及職位要求、資格條件等，詳見《濰坊市公安局警務(wù)輔助人員招聘職位表》（附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

（四）身高不低于1.70米，具有正常履行職責(zé)的身心條件；

（五）身心健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無嗅覺遲鈍，無口吃，無紋身，無重度平跖足，無肢體功能障礙，勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6，文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0；

（六）具備招聘職位所要求的其他資格條件。

烈士的配偶、子女，因公犧牲的軍人、人民警察、警務(wù)輔助人員的配偶、子女，退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員，見義勇為英雄或者見義勇為模范，人民警察類高等學(xué)校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員，符合國家和省規(guī)定優(yōu)先錄用情形的其他人員，同等條件下優(yōu)先聘用。

（七）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1. 參加暴力恐怖、民族分裂、黑社會(huì)性質(zhì)等非法組織，或者從事危害國家安全活動(dòng)的；

2. 被追究刑事責(zé)任的；

3. 有吸毒、賣淫嫖娼、賭博違法行為的；

4. 曾被行政拘留、司法拘留或者強(qiáng)制隔離戒毒的；

5. 被開除公職、開除軍籍的；

6. 警務(wù)輔助勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的；

7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8. 國家和省規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年9月1日至9月8日

上午9：00—11：30

下午14：00—17：30

報(bào)名材料：《濰坊市公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2，自行插入免冠彩色照片）；本人有效身份證正反面掃描件；戶口簿（索引頁和個(gè)人戶口單頁）掃描件；畢業(yè)證掃描件（大專及以上文化程度的還需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢下載）；個(gè)人信用報(bào)告掃描件（在各大銀行征信中心查詢打?。黄渌C明材料掃描件（退出現(xiàn)役證、駕駛證，受過表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員或有專業(yè)特長的人員相關(guān)證明材料）。

報(bào)名方法：符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，可將需提供的報(bào)名材料放入同一壓縮文件，以“姓名+職位+聯(lián)系電話”格式命名（例如：張三行政助理A職位186****8888），發(fā)送至weifangfujing@163.com。每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名上傳的所有材料，同時(shí)還需準(zhǔn)備原件及復(fù)印件1份待政治考核環(huán)節(jié)提交審核。

應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。

（二）資格審查

市公安局組織專人負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并反饋審查結(jié)果。對(duì)未通過審查的人員，將說明理由；對(duì)提交材料不全的，將說明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。報(bào)名期間，公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

應(yīng)聘人員在資格審查通過后，報(bào)名信息不能再進(jìn)行更改。通過資格審查的應(yīng)聘人員，自行打印《濰坊市公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》。

四、考試

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（一）體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)內(nèi)容為1000米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高，測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)，附件3）要求執(zhí)行。

受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《應(yīng)聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)身體狀況確認(rèn)書》（附件4）。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生的30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測(cè)評(píng)資格。

體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。從體能測(cè)評(píng)合格人員中，按照招聘職位招聘計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)1000米跑成績從高到低依次確定參加面試人選，如果體能測(cè)評(píng)合格人員總數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的3倍，體能測(cè)評(píng)合格人員全部確定為參加面試人選。

體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。

（二）面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力。采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績。成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

應(yīng)聘科技信息化、行政助理、警犬訓(xùn)導(dǎo)、理化檢驗(yàn)、DNA檢驗(yàn)鑒定、指紋對(duì)比職位的人員，需按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料加試專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試是采取一定方式，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的技能測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)本專業(yè)職位的熟悉程度和實(shí)際動(dòng)手操作能力。專業(yè)能力測(cè)試成績占面試成績的70%，專業(yè)能力測(cè)試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一個(gè)招聘職位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，則根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績由高到低，依次確定下一環(huán)節(jié)人選。

面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，不得確定為體檢和政治考核人選。面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加面試的，視為放棄面試。

五、體檢和政治考核

根據(jù)面試成績排名，根據(jù)招聘職位計(jì)劃1:1確定體檢和政治考察人選。如進(jìn)入范圍人選最后一名面試成績相同，則依次根據(jù)體能測(cè)評(píng)1000米跑、10米×4往返跑成績，由高到低確定體檢、政治考核人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》要求執(zhí)行。體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政治考核，參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考察的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。對(duì)因體檢、政治考核不合格造成的空缺，按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示、聘用和待遇

對(duì)體檢、政治考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由濰坊昌威人力資源管理有限公司勞務(wù)派遣到濰坊市公安局工作，聘用為警務(wù)輔助人員，試用期一個(gè)月。濰坊昌威人力資源管理有限公司與本人依法自報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，試用不合格的，退回勞務(wù)派遣單位。

試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后，根據(jù)人員所在崗位和工作績效，確定工資標(biāo)準(zhǔn)，月應(yīng)發(fā)工資不低于3250元（含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金部分，具體職位工資詳見附件1），并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。聘用期間，按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

聘用前已就業(yè)的，須于簽訂勞動(dòng)合同前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

七、其他

本次招聘工作的相關(guān)信息將通過濰坊公安微信公眾號(hào)和濰坊市公安局網(wǎng)站進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解最新招聘信息，并保持通信暢通，因應(yīng)聘人員本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0536-8783391（濰坊市公安局）

0536-7908827（濰坊昌威人力資源管理有限公司）

附件1：濰坊市公安局警務(wù)輔助人員招聘職位表（對(duì)外發(fā)布）.xls

附件2：濰坊市公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.docx

附件3：關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知.doc

附件4：應(yīng)聘輔警體能測(cè)評(píng)身體狀況確認(rèn)書.doc

濰坊市公安局

濰坊昌威人力資源管理有限公司

2022年8月29日