2022年濰坊市婦幼保健院公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年濰坊市婦幼保健院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)現(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘范圍和條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

 

　?。ㄋ模徫灰蟮膶I(yè)（主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置）或技能條件及其它資格條件（詳見(jiàn)附件《2022年濰坊市婦幼保健院公開(kāi)招聘工作人員職位表》）；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料;國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年12月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)采取“承諾＋容缺”方式，可先行參加考試，考察體檢時(shí)未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘任。根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)文件的通知》（魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號(hào)）文件精神，對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

 

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年10月24日（含）以后出生）。其中，應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年10月24日（含）以后出生）；應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的年齡應(yīng)在50周歲以下（1972年10月24日（含）以后出生）。

 

　?。┽t(yī)師崗位須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，已注冊(cè)的執(zhí)業(yè)范圍應(yīng)與崗位要求一致；2014年及以后專業(yè)型畢業(yè)生須在2022年12月31日以前獲得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)(2022年大中專畢業(yè)生除外，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生提供培訓(xùn)基地蓋章的省級(jí)衛(wèi)健部門公示合格人員名單)；其他崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的，必須具備相應(yīng)崗位資格證（護(hù)理應(yīng)屆畢業(yè)生若未拿到資格證，提供達(dá)到合格線的成績(jī)單）。

 

　?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

 

　　在職人員、定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得工作單位、定向及委培單位同意并出具同意報(bào)考證明。

 

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止時(shí)間為2022年10月24日。

 

　　二、報(bào)名和資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.個(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年10月24日9:00-10月26日16:00

 

　　查詢時(shí)間：2022年10月24日11:00-10月27日11:00

 

　　應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考試鑒定專欄，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（純色背景、面部清晰可辨)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

 

　　2.單位初審

 

　　初審時(shí)間：2022年10月24日11:00—10月27日11:00

 

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，咨詢電話工作時(shí)間有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

 

　　筆試開(kāi)考比例一般按照1:3設(shè)定。高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、博士研究生崗位、急需緊缺崗位不設(shè)開(kāi)考比例。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定報(bào)名的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

 

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年10月24日11:00—10月27日16:00

 

　　通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不繳費(fèi)的，視作放棄。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

 

　　4.打印準(zhǔn)考證

 

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間在濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)、濰坊市婦幼保健院官方網(wǎng)站另行通知）登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》（內(nèi)含誠(chéng)信承諾書(shū)）。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　相關(guān)證明材料主要包括：

 

　?。?）本人簽字的《報(bào)名登記表》（內(nèi)含誠(chéng)信承諾書(shū)）；

 

　?。?）本人簽字的《2022年濰坊市婦幼保健院公開(kāi)招聘工作人員健康承諾書(shū)》；

 

　?。?）身份證（復(fù)印件需正反面）；

 

　?。?）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

 

　?。?）職稱相關(guān)證明材料（有職稱要求的崗位提供）;

 

　?。?）工作經(jīng)歷證明（單位人事管理部門出具）;

 

　?。?）執(zhí)業(yè)、資格證書(shū);

 

　?。?）報(bào)到證或就業(yè)通知書(shū)、就業(yè)推薦表；

 

　?。?）在校期間成績(jī)單（免筆試的博士崗位和急需緊缺崗位考生提供）；

 

　?。?0）發(fā)表的論文、科研及榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)材料（免筆試的考生提供）；

 

　　（11）留學(xué)回國(guó)人員須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；

 

　?。?2）招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明；

 

　?。?3）在職人員、定向及委培畢業(yè)生和已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生需提交原就業(yè)單位出具的單位同意報(bào)考證明信（如確有困難者，可在考察體檢時(shí)提供）；

 

　?。?4）崗位要求的其他證明材料。

 

　?。ㄒ陨喜牧显癆4紙復(fù)印件按順序整理好，并用透明文件袋裝好，寫明姓名、電話、報(bào)考崗位）

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)以及濰坊市婦幼保健院官方網(wǎng)站另行通知。

 

　　應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。在任何環(huán)節(jié)因提交信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

　　三、考試內(nèi)容和方法

 

　　高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、博士研究生崗位、急需緊缺崗位，采取面試（面談交流、專家評(píng)議）方式，免筆試；其他崗位招聘，均采取筆試、面試方式。筆試、面試均采取百分制計(jì)算成績(jī)。

 

　　1.筆試。筆試只考一科，采取人機(jī)對(duì)話或紙筆考試形式，由招聘單位根據(jù)專業(yè)不同分設(shè)考試科目。主要考察從事崗位的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定專門教材。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。按照招聘崗位和招聘計(jì)劃（以核減后為準(zhǔn)），根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。比例截止最后一名如有數(shù)名考試筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。筆試時(shí)間及成績(jī)?cè)跒H坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)和濰坊市婦幼保健院網(wǎng)站查詢。

 

　　2.面試。高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、博士研究生崗位和急需緊缺崗位采取面談交流、專家評(píng)議方式進(jìn)行。實(shí)行百分制，主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等。其他考生根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試、情景模擬及實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

 

　　為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，低于70分不得進(jìn)入考察體檢范圍，面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后在現(xiàn)場(chǎng)公布。

 

　　面試通知及有關(guān)要求將在濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)和濰坊市婦幼保健院網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)廣大考生注意關(guān)注。

 

　　3.總成績(jī)計(jì)算與排名

 

　　面試結(jié)束后，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、博士研究生崗位和急需緊缺崗位按照面試成績(jī)排名。

 

　　其他考生按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)?？偝煽?jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。對(duì)面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫唬M(jìn)行加試排名。

 

　　四、考察體檢

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由招聘單位組織考察體檢。招聘單位結(jié)合實(shí)際確定考察、體檢先后順序。

 

　　（一）考察

 

　　根據(jù)崗位要求采取查閱材料、現(xiàn)場(chǎng)情景考察等多種方式進(jìn)行，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)考生是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ǘw檢

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由醫(yī)院研究決定，原則上不超過(guò)兩次。

 

　　五、公示和聘用

 

　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)和濰坊市婦幼保健院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見(jiàn)，濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)審核同意后報(bào)市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。

 

　　六、疫情防控

 

　　在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

 

　　七、有關(guān)待遇

 

　　本次招聘人員，均屬于控制總量?jī)?nèi)人員。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕28號(hào)）等規(guī)定落實(shí)有關(guān)保障待遇。符合條件的享受《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發(fā)<關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策>的通知》和《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<濰坊市人才安居工程實(shí)施意見(jiàn)>的通知》等文件規(guī)定待遇。

 

　　八、其他

 

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

 

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排。在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對(duì)其作出取消考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由濰坊市婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0536-8272090。

 

　　有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

 

　　1.濰坊市婦幼保健院官方網(wǎng)站和咨詢電話：

 

　　http://www.fybjy.com/，0536-5919026,5919037

 

　　2.濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站和咨詢電話：

 

　　http://wsjkw.weifang.gov.cn，0536-8090288

 

　　3.監(jiān)督電話：0536-8090329

 

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-12:00，下午13:30-17:30撥打以上電話。

 

　　附件：

 

　　1.2022年濰坊市婦幼保健院公開(kāi)招聘工作人員職位表.xlsx

 

　　2.工作經(jīng)歷證明.doc

 

　　3.同意報(bào)考證明.docx

 

　　濰坊市婦幼保健院

 

　　2022年10月12日