為深入貫徹落實(shí)國(guó)家和省、濰坊市關(guān)于“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ饕?落實(shí)政府兜底安置困難群體就業(yè)職責(zé),積極消納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,著力提高鄉(xiāng)村低收入群體收入,鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,探索共同富裕有效路徑,結(jié)合我市實(shí)際,按照“公開、公平、公正”和“困難優(yōu)先”的原則,面向社會(huì)公開安置第二批鄉(xiāng)村公益性崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)予以公告。

 

　　一、安置數(shù)量

 

　　本批次計(jì)劃開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位1347個(gè),涵蓋公共管理類、公共服務(wù)類、社會(huì)事業(yè)類、設(shè)施維護(hù)類和社會(huì)治理類,側(cè)重疫情防控(核酸采樣輔助崗)、生態(tài)環(huán)保、防火防汛防溺水、農(nóng)村人居環(huán)境整治、基層公共文化服務(wù)、基層公共就業(yè)服務(wù)等崗位。具體崗位信息詳見(jiàn)《昌邑市2022年度第二批鄉(xiāng)村公益性崗位安置計(jì)劃表》(附件1)。

 

　　二、安置對(duì)象

 

　　鄉(xiāng)村公益性崗位安置對(duì)象主要是以下五類人員:

 

　　1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象):是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

 

　　2.農(nóng)村低收入人口:是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。

 

　　3.農(nóng)村殘疾人:是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

 

　　4.戶籍在村民委員會(huì)的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員。

 

　　5.農(nóng)村大齡人員(45—65周歲)。

 

　　對(duì)公職人員或村(社區(qū))干部直系親屬報(bào)名且符合條件的,應(yīng)在報(bào)名時(shí)如實(shí)說(shuō)明相關(guān)情況;未如實(shí)說(shuō)明的,不予安置或按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退。

 

　　三、安置條件

 

　　遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的道德品行;具備崗位需要的專業(yè)和技能;符合崗位要求的身體條件;具有開發(fā)崗位所規(guī)定的其他條件。有下列情形之一的人員,不得安置:

 

　　1.已經(jīng)享受鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼、用人單位招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、靈活就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼等扶持政策期滿的;

 

　　2.通過(guò)用人單位吸納、注冊(cè)個(gè)體工商戶(企業(yè))、名下有股東信息、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

 

　　3.公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村(社區(qū))干部;

 

　　4.已領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

 

　　5.違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得安置的其他情形。

 

　　四、安置程序

 

　　(一)個(gè)人報(bào)名和資格初審

 

　　1.報(bào)名時(shí)間:按照各鎮(zhèn)街區(qū)(村、社區(qū))安置公告規(guī)定時(shí)間。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn):報(bào)名人員持報(bào)名材料到所在村(社區(qū))報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名方式:本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　4.報(bào)名材料:本人有效期之內(nèi)身份證(復(fù)印件1份)、殘疾證(復(fù)印件1份)、照片(一寸彩色3張)等。

 

　　鄉(xiāng)村公益性崗位,由村(社區(qū))查看有關(guān)證件原件后留存復(fù)印件,初步審查是否符合安置條件;審查合格的,指導(dǎo)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《昌邑市鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名申請(qǐng)表》(附件2)一式3份。

 

　　(二)民主評(píng)議

 

　　1.民主評(píng)議對(duì)象范圍:資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員。

 

　　2.鎮(zhèn)街區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)村(社區(qū))根據(jù)個(gè)人報(bào)名申請(qǐng)情況,結(jié)合崗位職責(zé)要求,對(duì)鄉(xiāng)村公益性崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行民主評(píng)議。評(píng)議過(guò)程中要綜合考慮人員類型、收入水平、困難程度、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素,在符合崗位要求的前提下,確定擬安置人員名單。

 

　　(三)公開公示

 

　　村(社區(qū))對(duì)鄉(xiāng)村公益崗擬安置人員名單在村(社區(qū))公示欄醒目位置進(jìn)行公示,公示時(shí)間不得少于3天。公示期間有異議的,鎮(zhèn)街區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理,作出結(jié)論。

 

　　(四)鎮(zhèn)街區(qū)審批

 

　　公示無(wú)異議的,將擬確定的安置人員《昌邑市鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名申請(qǐng)表》紙質(zhì)版(一式3份)及安置公告、民主評(píng)議、公開公示等相關(guān)材料(照片)紙質(zhì)版一并報(bào)鎮(zhèn)街區(qū)民生保障服務(wù)中心,由鎮(zhèn)街區(qū)審批。

 

　　(五)縣級(jí)備案

 

　　鎮(zhèn)街區(qū)審批后,將《昌邑市鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名申請(qǐng)表》(紙質(zhì)版,一式3份),連同《昌邑市鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名審批匯總表》(附件3,紙質(zhì)版一式2份)及電子版報(bào)送市城鄉(xiāng)公益性崗位管理辦公室(人社部門)備案。

 

　　(六)崗前培訓(xùn)

 

　　根據(jù)“誰(shuí)開發(fā),誰(shuí)培訓(xùn)”的原則,由鎮(zhèn)街區(qū)負(fù)責(zé)組織符合安置條件人員開展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格者,由鎮(zhèn)街區(qū)協(xié)調(diào)各村(社區(qū))安排上崗。培訓(xùn)考核不合格者,不予安置。

 

　　(七)協(xié)議簽訂

 

　　由村(社區(qū))和安置人員簽訂勞務(wù)協(xié)議,雙方各執(zhí)一份?！秳趧?wù)協(xié)議》實(shí)行一年一簽?！秳趧?wù)協(xié)議》不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

 

　　五、崗位待遇及補(bǔ)貼期限

 

　　鎮(zhèn)街區(qū)按時(shí)向市人社部門申請(qǐng)補(bǔ)貼,按月將崗位補(bǔ)貼發(fā)放至安置人員本人的“一本通”銀行賬號(hào)。同一人員的崗位補(bǔ)貼期限累計(jì)最長(zhǎng)不超過(guò)3年。已經(jīng)享受過(guò)公益性崗位補(bǔ)貼、用人單位招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、靈活就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼的,補(bǔ)貼期限累計(jì)計(jì)算。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下:

 

　　鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于我市小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2022年為19元/小時(shí)),依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定,按月發(fā)放。為安置人員每人每年購(gòu)買不超過(guò)100元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn),已購(gòu)買的不再重復(fù)購(gòu)買。

 

　　六、崗位管理

 

　　鄉(xiāng)村公益性崗位實(shí)行小時(shí)工作制,每天工作2小時(shí),每月工作21天。按照“誰(shuí)開發(fā)、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用、誰(shuí)管理”的原則,公益性崗位安置人員的管理由鎮(zhèn)街區(qū)統(tǒng)一負(fù)責(zé),實(shí)行崗位和人員“雙實(shí)名”管理,防止“虛報(bào)冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況發(fā)生。鎮(zhèn)街區(qū)和村(社區(qū))按職責(zé)做好日?？记凇⒐ぷ骺?jī)效考核等工作;安置人員應(yīng)服從村(社區(qū))工作安排,愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)真履職。公益性崗位安置人員實(shí)行退出和補(bǔ)充機(jī)制,鼓勵(lì)安置人員通過(guò)市場(chǎng)化渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)。安置人員一旦退出公益性崗位后即時(shí)解除(或終止)勞務(wù)協(xié)議,由鎮(zhèn)街區(qū)及時(shí)將情況報(bào)市城鄉(xiāng)公益性崗位管理辦公室備案,并自解除(或終止)勞務(wù)協(xié)議的次日期停止發(fā)放政府補(bǔ)貼。

 

　　(一)自然退出。公益性崗位安置人員有下列情形之一的,由鎮(zhèn)街區(qū)督促退出:

 

　　1.通過(guò)用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

 

　　2.自愿退出崗位的;

 

　　3.公益性崗位已滿規(guī)定期限的;

 

　　4.不能堅(jiān)持正常工作的;

 

　　5.其他須退出崗位的情況。

 

　　(二)人員清退。公益性崗位安置人員有下列情形之一的,由鎮(zhèn)街區(qū)負(fù)責(zé)清退:

 

　　1.申報(bào)材料虛假失實(shí)的;

 

　　2.本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的;

 

　　3.無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

 

　　4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法,造成不良影響的;

 

　　5.工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求,經(jīng)整改仍不到位的;

 

　　6.在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的;

 

　　7.其他不符合公益性崗位條件的。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　(一)資格審查貫穿公開安置工作的全過(guò)程。在安置過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),立即取消資格,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。如發(fā)現(xiàn)有違背安置工作程序和工作紀(jì)律的行為,將依法追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

 

　　(二)安置相關(guān)信息在“昌邑市人民政府網(wǎng)站”和“昌邑人社”“昌邑就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。各鎮(zhèn)街區(qū)要通過(guò)線上線下多種方式廣泛宣傳安置信息,提高群眾知曉度。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解各級(jí)政府發(fā)布的最新安置動(dòng)態(tài),避免因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響安置。

 

　　(三)參加安置人員應(yīng)保持通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人承擔(dān)。

 

　　(四)若鎮(zhèn)街區(qū)(村、社區(qū))安置公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間截止時(shí),崗位計(jì)劃仍有剩余,應(yīng)按規(guī)定和流程繼續(xù)組織報(bào)名,并及時(shí)報(bào)市城鄉(xiāng)公益性崗位管理辦公室備案。

 

　　(五)在公開安置組織實(shí)施過(guò)程中,各鎮(zhèn)街區(qū)、村(社區(qū))要嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)好防疫措施。

 

　　(六)本安置公告由昌邑市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。鎮(zhèn)街區(qū)應(yīng)按規(guī)定和流程自行發(fā)布安置公告,及時(shí)安置符合條件的人員上崗。

 

　　監(jiān)督電話:0536-7191578

 

　　咨詢電話:各鎮(zhèn)街區(qū)報(bào)名咨詢電話詳見(jiàn)附件4。

 

　　附件：

 

　　1.昌邑市2022年度第二批鄉(xiāng)村公益性崗位安置計(jì)劃表

 

　　2.昌邑市鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名申請(qǐng)表

 

　　3.昌邑市鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名審批匯總表

 

　　4.昌邑市各鎮(zhèn)街區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名咨詢電話

 

　　昌邑市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年10月24日