一、招聘單位簡介

濰坊學(xué)院是教育部批準(zhǔn)建立的一所山東省屬全日制綜合性普通本科高校，坐落在山東濰坊，是省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校立項建設(shè)單位、省碩士學(xué)位授予立項建設(shè)A類單位、省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持單位、省文明校園，是省教育廳與濰坊市人民政府共建高校。

學(xué)?，F(xiàn)占地1543畝（103萬平方米），校舍建筑面積84.3萬平方米，現(xiàn)設(shè)26個教學(xué)單位、71個本科專業(yè)，涉及理、工、文、經(jīng)濟(jì)、管理、農(nóng)、法、歷史、教育和藝術(shù)10大學(xué)科門類，全日制在校生2.5萬余人。學(xué)?，F(xiàn)有教職工2100余人，其中專任教師1500余人，具有博士、碩士學(xué)位教師1500余人，高級職稱人員740余人，博士生、碩士生導(dǎo)師150余人。有俄羅斯工程院院士、國家高層次人才特殊支持計劃入選人員、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會委員、教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、全國優(yōu)秀教師、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、省市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家60余人次。聘任多位知名專家學(xué)者擔(dān)任學(xué)校特聘（兼職）教授或?qū)I(yè)委員會負(fù)責(zé)人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)工作需要，2023年度我校擬面向社會公開招聘工作人員，具體崗位及招聘計劃詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.應(yīng)聘人員在2023年12月31日前取得崗位所需求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

5.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。

6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）年齡要求

應(yīng)聘中級崗位人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年3月10日以后出生）,應(yīng)聘高級崗位人員年齡一般應(yīng)在50周歲以下（1972年3月10日以后出生）。

（三）崗位條件

具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（四）其他要求

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過濰坊學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.wfu.edu.cn）和其他媒體面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名

采取發(fā)送電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《濰坊學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2），并將《濰坊學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》、個人簡歷及其他報名材料（包括學(xué)術(shù)論文、科研成果等）以壓縮包方式形式發(fā)送至wfurck@wfu.edu.cn（壓縮文件大小不超過50MB）。電子郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)?！保ㄈ纾航處?+張某某+會計學(xué)+博士研究生+北京大學(xué)）。

報名時間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2023年12月31日。面試、考察、體檢結(jié)果會在學(xué)校官方網(wǎng)站公布，接受社會監(jiān)督。

報名材料：

①《濰坊學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》電子版；

②身份證掃描件；

③國家承認(rèn)的、符合應(yīng)聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；

④全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，并于2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；

⑤應(yīng)聘崗位有研究方向或其他條件要求的，須提供相關(guān)證明材料掃描件（研究方向證明材料包括學(xué)位論文、成績單等）；

⑥在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢時提供；

⑦海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

2.資格審查：

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。面試主要采取試講的方式，重點考察應(yīng)聘人員教育教學(xué)和科學(xué)研究等方面的素質(zhì)和能力。面試成績實行百分制，按評分標(biāo)準(zhǔn)評定。按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)試人員面試成績。面試成績計算到小數(shù)點后兩位、尾數(shù)四舍五入。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督人員簽名確認(rèn)，在每個崗位或每場面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

（四）考察體檢

根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以1：1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾觳扇〔殚啓n案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為我校人員控制總量內(nèi)的正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。其他安家費、科研啟動經(jīng)費等待遇按照學(xué)校人才引進(jìn)和培養(yǎng)有關(guān)文件執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師 郭老師

聯(lián)系電話：0536-8785580

七、其他

未盡事宜，按照上級主管部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2：濰坊學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表.doc