根據(jù)我市市直單位編制空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向全市公開選調部分工作人員。

 

　　一、選拔范圍

 

　　高密市機關、事業(yè)單位（不含垂直管理部門單位、學校及醫(yī)院）在編在職的一般干部（不含工勤人員）。

 

　　二、選拔崗位和數(shù)量

 

　　本次共選調市直單位工作人員42名，其中：公務員崗位12人，事業(yè)崗位30人。部分崗位僅面向市直部門（單位）選調，具體崗位及有關要求見附件1。

 

　　三、資格條件

 

　　1.政治立場堅定，思想政治素質好，黨性觀念強，有較高的政策理論水平，作風正派，遵紀守法，廉潔奉公，組織紀律觀念強。

 

　　2.年齡在35周歲以下（1988年12月1日以后出生）。

 

　　3.全日制大學及以上學歷。

 

　　4.具有2年以上機關事業(yè)單位工作經(jīng)歷（含試用期，計算時間截至2023年11月30日），且在現(xiàn)單位工作滿1年（因機構改革原因不滿1年情況除外）。

 

　　5.近兩年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期年度考核不定等次除外）。

 

　　6.報考公務員崗位的，應為公務員和符合條件的參照公務員法管理人員（根據(jù)國家和省公務員考試錄用有關規(guī)定，經(jīng)公開考試錄用的參照公務員法管理人員；按照國家軍轉干部安置有關規(guī)定接收安置的軍隊轉業(yè)干部）；報考事業(yè)崗位的，應為公務員、參照公務員法管理人員或事業(yè)單位職員。

 

　　7.具有正常履行職責的身體條件。

 

　　8.具備崗位要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件。

 

　　9.參加公開選調的人員不得報考與選調單位人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的崗位。

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　以上條件與崗位表中各崗位要求不一致的，按照崗位表中要求執(zhí)行。

 

　　具有下列情形之一的，不得報考：涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;受到誡勉、組織處理或者黨紀、政務處分，影響期（處分期）未滿，或影響期（處分期）已滿，但影響尚未消除的；干部錄用或聘用手續(xù)不全，干部檔案存在影響調動使用問題的；到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;尚在新錄用試用期或任職試用期的;差額撥款、自收自支事業(yè)單位人員報考全額撥款事業(yè)單位的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、組織實施

 

　　1.宣傳發(fā)動。市公開選調辦公室發(fā)布選調公告，各鎮(zhèn)（街、區(qū)）、市直部門單位黨組織按照市委統(tǒng)一要求做好宣傳發(fā)動工作。

 

　　2.組織報名。報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式，單位黨組織對報名人員進行資格初審，集體研究決定推薦人選。推薦材料包括：《2023年高密市直有關部門公開選調工作人員報名登記表》《2023年高密市直有關部門公開選調工作人員報名匯總表》（各1份，附電子版，表樣見附件），并提供報名人員本人近期正面免冠彩照電子版（3.2×2.4cm，JPEG格式）、身份證、學歷學位證書（各需原件及1份復印件，原件現(xiàn)場審核后退回），崗位要求的其他證明材料，連同《2023年高密市直有關部門公開選調工作人員報考承諾書》（1份）等，由所在單位在規(guī)定時間到指定地點統(tǒng)一報名。

 

　　報名時間：2023年12月19日-12月20日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）

 

　　報名地點：市民之家6號樓2樓鳳城大講堂

 

　　3.資格審查。市公開選調辦公室通過審核報名材料，對報名人員進行資格初審。擬選調人數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例不低于1:2，達不到比例相應核減選調計劃。資格審查貫穿公開選調工作全程。

 

　　4.面試。面試滿分為100分，采用結構化面試方式進行。主要測試面試人員綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調、創(chuàng)新意識、語言表達和解決實際問題等方面的能力等。面試考官從高密市直有關部門（單位）聘請。面試結束后，當場公布面試成績。面試具體時間、地點另行通知。

 

　　在面試成績的基礎上，報考人員近三年來年度考核被評為優(yōu)秀等次的，一次加0.5分。

 

　　面試成績和加分之和即為綜合成績，按照1:1.5的比例確定差額考察對象（選調計劃數(shù)為1個的崗位2人進入考察范圍）。最后一名成績相同的，一并進入考察范圍。面試形不成競爭的崗位，擬確定為考察對象的選調人員面試成績，不得低于本次公開選調形成競爭的崗位進入考察范圍人員面試最低成績。綜合成績在高密市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　　5.組織考察。組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉、學等方面進行全面考察。根據(jù)有關要求，要對考察對象檔案進行嚴格審核。

 

　　6.集體研究。市委組織部、市人社局綜合參加選調人員的考試、考察情況和崗位需求，提出建議人選名單，研究同意后公示3個工作日。

 

　　7.實踐鍛煉。經(jīng)公示沒有問題的，統(tǒng)一安排到選調單位實踐鍛煉3個月。鍛煉期滿后由選調單位出具工作鑒定，無影響調動使用問題的，辦理調動手續(xù)，在調入單位參加崗位管理，按照新崗位核定工資待遇；不合格的取消選調資格，退回原單位。

 

　　五、組織領導

 

　　公開選調工作在市委領導下進行，成立公開選調辦公室，具體組織實施。公開選調工作堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅工作紀律，嚴格按規(guī)定程序進行，接受紀委監(jiān)委機關和社會監(jiān)督。

 

　　本公告由高密市委組織部、高密市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　咨詢電話：2630173、2322354

 

　　監(jiān)督電話：2712380

 

　　報名電子材料可到高密市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gaomi.gov.cn/）通知公告欄下載。

 

　　附件：

 

　　1.2023年高密市直有關部門公開選調工作人員崗位表

 

　　2.2023年高密市直有關部門公開選調工作人員報名登記表

 

　　3.2023年高密市直有關部門公開選調工作人員報名匯總表

 

　　4.2023年高密市直有關部門公開選調工作人員報考承諾書

 

　　中共高密市委組織部

 

　　高密市人力資源和社會保障局

 

　　2023年12月18日