考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

 

　　1.筆試。筆試題目?jī)?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)占比為40%，專業(yè)知識(shí)占比為60%。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技等知識(shí)面，專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為報(bào)考崗位應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定進(jìn)入面試人選，崗位需求數(shù)與進(jìn)入面試人選數(shù)比例為1:5，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人選筆試成績(jī)相同的，一并列為進(jìn)入面試人選。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)筆試情況確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試范圍。

 

　　筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

 

　　2.面試。面試主要考察應(yīng)聘人員行業(yè)認(rèn)知和考選崗位領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)的了解程度。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:5的比例，根據(jù)招聘崗位和人數(shù)由高分到低分依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

 

　　實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。

 

　　面試具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

 

　　3.考試成績(jī)計(jì)算辦法。筆試、面試成績(jī)分別按照40%、60%折算后計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)相同者，面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械?，采取加試的方式確定。考試總成績(jī)將及時(shí)在安丘市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　　（四）考察體檢

 

　　1.確定入圍人員。按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

 

　　2.考察。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，取消聘用資格。

 

　　3.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　4.選崗確認(rèn)。入圍且考察、體檢合格人選按照招聘計(jì)劃進(jìn)行崗位確認(rèn)。

 

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