初審時間：2024年1月19日11:00— 1月24日16:00

 

　　招聘單位指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。

 

　　（三）網(wǎng)上繳費

 

　　繳費時間：2024年1月19日11:00— 1月25日16:00

 

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。報名成功后，不再退費。繳費成功人員于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登錄報名系統(tǒng)打印準考證、《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）

 

　　應聘人員應繳納筆試考務費每人每科40元。擬享受減免考務費的應聘人員，按規(guī)定程序辦理費用減免手續(xù)。

 

　　報名結束后，應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計劃情況，在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）公布。

 

　　取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請應聘人員繳費成功后，注意關注取消崗位公告，保持通訊暢通。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，須進行現(xiàn)場資格審查。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的情形，以現(xiàn)場資格審查結果為準?，F(xiàn)場資格審查時間、地點和材料提報要求，通過壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。審查未通過或未按規(guī)定時間參加審查的人員，視為自動放棄，取消面試資格。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　（一）筆試

 

　　綜合類筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定合格分數(shù)線，由壽光市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

 

　　考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）辦理。

 

　　筆試時間：2024年3月10日9:00—11:30

 

　　應聘人員憑《筆試準考證》、本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。

 

　　（二）面試

 

　　面試時間、地點及其他具體事宜另行通知。

 

　　面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到開考比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時間提交有關材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中按筆試成績依次遞補并面向社會公布。面試設定合格分數(shù)線，達到面試合格分數(shù)線的應聘人員方可進入考察體檢范圍。面試結束后，筆試成績、面試成績按照規(guī)定比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選，并面向社會公布。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M行加試。

 

 

　　招聘單位或其主管部門（舉辦單位）成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

 

　　1.考察。根據(jù)實際情況，采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

 

　　按干部檔案管理有關要求，加強對考察人選人事檔案的審核。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料涉嫌造假（或涂改）、檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明或歷史狀況不清等情形的，立即進行查核，未核準前，暫緩考察或者暫停聘用程序。凡發(fā)現(xiàn)涉嫌以不實學歷信息報考、違規(guī)異地高考、學習工作經(jīng)歷交叉等情形的，立即進行查核，未核準前，暫緩考察或者暫停聘用程序。對考察人選人事檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，考察人選存在嚴重違反政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，嚴重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情形的，不予列為聘用人選。

 

　　2.體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關人員責任。

 

　　對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格人員造成的空缺，從進入面試范圍且不低于面試合格分數(shù)線的人員中按同一崗位總成績由高到低依次等額遞補。

 

　　3.選崗。合并崗位須進行選崗?？疾?、體檢合格人員根據(jù)崗位招聘計劃，按照考試總成績從高到低依次自主選擇崗位。若總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定，如筆試成績也相同，按加試成績確定。

 

　　考察、體檢、選崗的具體時間等相關事宜另行通知。

 

　　六、公示和聘用

 

　　根據(jù)考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門（舉辦單位）按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）提出聘用意見，報壽光市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案（聘用）通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案（聘用）通知書》辦理相關手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補。

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門關于人員控制總量備案的有關規(guī)定，部分事業(yè)單位的新進人員，屬于控制總量備案管理人員，相關崗位已在《2024年壽光市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》（附件1）的備注欄中注明。

 

　　公示結束后，聘用手續(xù)須在《事業(yè)單位公開招聘人員備案（聘用）通知書》規(guī)定的時限內(nèi)辦理完成，因應聘人員個人原因不能按時辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

 

　　七、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅覆恢付荚囕o導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　?。ǘ溉藛T在報考期間，應仔細閱讀本招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　?。ㄈ┕_招聘將實行全程監(jiān)督，應聘人員要嚴格按照招聘公告及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定嚴肅處理。

 

　　本次招聘發(fā)布的公告、崗位計劃表、應聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：

 

　　1.2024年壽光市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表

 

　　2.應聘須知

 

　　壽光市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室

 

　　2024年1月15日