招聘考試分為面試和筆試，具體考務(wù)安排將通過奎文區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.kuiwen.gov.cn/）“通知公告”欄目發(fā)布。

 

　　1.面試。按報(bào)考崗位分類組織，采用試講形式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、行為表現(xiàn)等方面內(nèi)容，滿分100分。面試成績(jī)按60%比例折算計(jì)入招聘考試總成績(jī)。

 

　　面試結(jié)束后，依據(jù)各崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低排序，從達(dá)到基本分?jǐn)?shù)線（由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定）的應(yīng)試人員中，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入該崗位筆試范圍人員，過線人數(shù)達(dá)不到1:3的，全部進(jìn)入筆試。

 

　　2.筆試。統(tǒng)一內(nèi)容、不區(qū)分崗位類別，主要考察履職應(yīng)具備的教育教學(xué)理論知識(shí)，滿分100分。筆試成績(jī)按40%比例折算計(jì)入招聘考試總成績(jī)。

 

　　3.成績(jī)計(jì)算及總成績(jī)排名方法。面試、筆試成績(jī)計(jì)算及總成績(jī)折算均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。分崗位依據(jù)招聘考試總成績(jī)由高到低對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行排名。出現(xiàn)總成績(jī)相同情況時(shí)，面試成績(jī)高的排前；面試成績(jī)?cè)傧嗤模M織成績(jī)并列人員進(jìn)行加試（面試）。

 

　?。ㄋ模┖炗唴f(xié)議

 

　　根據(jù)各崗位招聘考試總成績(jī)排名，按崗位招聘人數(shù)等額確定入圍人員并簽訂協(xié)議書。

 

　　（五）考察與體檢

 

　　考察了解入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求審核個(gè)人檔案，并對(duì)入圍人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　考察和體檢的具體安排另行通知。體檢費(fèi)用自理。

 

　　入圍人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察、體檢或提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。截至2024年7月31日出現(xiàn)未畢業(yè)、未取得相應(yīng)證書及其他不符合報(bào)考條件情況的，取消聘用資格。個(gè)人檔案存在問題未查清或未處理到位的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理完畢的，取消聘任資格。

 

　　對(duì)入圍人員未通過考察、體檢造成的崗位空缺，按同崗位招聘考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍有空缺的，按實(shí)際考察體檢合格人數(shù)確定。

 

　?。┺k理入職手續(xù)

 

　　對(duì)已通過考察、體檢的入圍人員名單進(jìn)行公示（7個(gè)工作日）。公示期滿，對(duì)無異議或問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相應(yīng)入職手續(xù)。由已公示人員放棄聘任資格產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

 

　　四、有關(guān)待遇及管理

 

　　1.根據(jù)工作需要，安排入職人員到奎文區(qū)直屬中小學(xué)工作，并與學(xué)校簽訂聘用合同，列入正式事業(yè)編制。根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，新聘用人員實(shí)行試用期（12個(gè)月），試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

 

　　2.按照《奎文區(qū)教育系統(tǒng)教職工管理暫行規(guī)定》規(guī)定，教職工實(shí)行服務(wù)期制度。一般情況下，累計(jì)服務(wù)年限不滿6年的，不能調(diào)離教育系統(tǒng)。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

　　本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。對(duì)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》實(shí)施。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：

 

　　1.濰坊市奎文區(qū)公開招聘師范類2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（曲阜師范大學(xué)站）崗位匯總表

 

　　2.濰坊市奎文區(qū)公開招聘師范類2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表

 

　　3.承諾書

 

　　濰坊市奎文區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年4月17日