2015年威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

    根據(jù)事業(yè)單位編制崗位空缺情況和工作需要， 2015年威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

　　（四）招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能等條件；

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員最高年齡要求：40周歲以下（1974年4月16日以后出生）。其中，35周歲以下是指1979年4月16日以后出生，30周歲以下是指1984年4月16日以后出生，各崗位年齡要求見(jiàn)《2015年威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）；

　?。┱衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年4月16日9:00-4月20日16:00

　　查詢時(shí)間：2015年4月16日11:00-4月21日16:00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2015年4月16日11:00-4月22日16:00.

　　報(bào)名網(wǎng)站：威海人事考試信息網(wǎng)（www.whrsks.gov.cn）

　　具體辦法：

　?。?）個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在資格確認(rèn)前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。報(bào)名人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　（2）資格初審：文登區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

　?。?）網(wǎng)上查詢：報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

　?。?）網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登陸報(bào)名網(wǎng)站辦理繳費(fèi)手續(xù)。繳費(fèi)成功后，下載打印《威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，下同，需本人簽名，面試資格審查時(shí)使用）。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科40元。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)名人員繳費(fèi)后，于2015年5月19日上午9:00-5月23日開(kāi)考前半小時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，可在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后至網(wǎng)上繳費(fèi)截止之日前，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料（相關(guān)證明材料見(jiàn)報(bào)考指南）到威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科815房間（威海市文登區(qū)世紀(jì)大道84號(hào)）辦理減免手續(xù)。

　　報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)緊缺專業(yè)崗位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)威海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。對(duì)報(bào)名不足取消、核減的招聘計(jì)劃根據(jù)招聘單位需求，經(jīng)文登區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意后可調(diào)劑到其他崗位。取消、核減和調(diào)劑的招聘計(jì)劃予以公布。

　　（二）資格審查。對(duì)報(bào)名人員資格審查工作貫穿考錄工作全過(guò)程。進(jìn)入面試（含專業(yè)技能測(cè)試、試講等方式，下同）的報(bào)名人員，在面試人員名單確定后，須按文登人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》及本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋Ｏ嚓P(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明）、《就業(yè)報(bào)到證》（擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提供）、身份證、資格證書、無(wú)犯罪記錄證明以及其他能證明符合報(bào)名條件的材料。有工作單位的人員要提供具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明。對(duì)開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明、同意報(bào)考證明確有困難的報(bào)名人員，經(jīng)文登區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意可暫不開(kāi)具，但須在考察體檢前提供。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生要提供定向、委培單位同意報(bào)考介紹信。取得面試資格的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按崗位成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%.各崗位筆試類別詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。

　　筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。

　　筆試時(shí)間：2015年5月23日

　　綜合類：上午9:00-11:30;

　　教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00-16:30.

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，相同崗位招聘計(jì)劃較多的適當(dāng)降低進(jìn)入面試人員比例（10-13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進(jìn)入面試人員比例為1:2,具體各崗位進(jìn)入面試人員人數(shù)或比例詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》）。招聘單位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單予以公布。

　　（二）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試、試講等方式進(jìn)行， 具體崗位面試方式詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在文登人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在面試資格審查時(shí)繳納。

　　面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘崗位由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和報(bào)考威海市文登區(qū)高級(jí)技工學(xué)校面試方式為"試講+專業(yè)測(cè)試"的崗位面試成績(jī)?cè)O(shè)定70分的面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍、體檢范圍人員名單予以公布。

　　四、考察體檢

　　文登區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格，并給予其5年內(nèi)不得報(bào)考的處理。

　　除特殊情況經(jīng)文登區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　在考察體檢前未能按時(shí)提交無(wú)犯罪記錄證明、單位同意報(bào)考證明的考生，取消聘用資格。對(duì)取消、放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察合格的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示、聘用

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由文登區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)考同一招聘崗位的應(yīng)聘人員按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次選擇崗位，并由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，文登區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)聘人員拒絕選擇職位的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對(duì)報(bào)考區(qū)高級(jí)技工學(xué)校電氣自動(dòng)化教師崗位、汽修教師崗位、建筑教師崗位、財(cái)會(huì)教師崗位、酒店服務(wù)與管理教師崗位、計(jì)算機(jī)教師崗位、美術(shù)教師崗位，聘用合同滿一年考核合格，但未取得相應(yīng)教師資格證的，將暫轉(zhuǎn)為兼職教師使用，保留聘用資格1年，期間取得相應(yīng)教師資格證書的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的、逾期仍未取得相應(yīng)教師資格證書的，解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　六、其他

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　信息發(fā)布網(wǎng)站：

　　威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.sdwh.lss.gov.cn）

　　文登人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.wdrsj.gov.cn/）

　　報(bào)名、表格打印及技術(shù)支持網(wǎng)站：

　　威海市人事考試信息網(wǎng)（www.whrsks.gov.cn）

　　請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　附表：《2015年威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)聯(lián)系電話：

　　威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0631-8452057

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

　　威海市人事考試中心                0631- 5226025

　　中共威海市文登區(qū)委組織部 威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局