2016年榮成市招聘公益性崗位工作人員簡章
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開為部分單位招聘49名公益性崗位工作人員，其中市法院15名（計算機專業(yè)3名、中文專業(yè)3名、法律專業(yè)9名）、市檢察院10名（司法協(xié)警4名、信息員2名、書記員4名）、交通運輸局招聘20名（交通運輸監(jiān)察崗位10名、交通運輸基層管理崗位10名）、市公安局養(yǎng)犬管理辦公室4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
3、具有榮成市常住戶口，報考交通運輸監(jiān)察及基層管理崗位的，年齡在18周歲至35周歲（1980年3月15日至1998年3月15日期間出生），其他崗位年齡在18周歲至30周歲（1985年3月15日至1998年3月15日期間出生）；
4、報考市法院的，限計算機、中文、法律及相關專業(yè)，大專及以上學歷；
報考市檢察院司法協(xié)警職位的，限男性、身高175CM以上、大專及以上學歷、專業(yè)不限；
報考市檢察院信息員職位的，限計算機及相關專業(yè)，本科及以上學歷；
報考市檢察院書記員職位的，限法律及相關專業(yè)，本科及以上學歷；
報考交通運輸監(jiān)察崗位的，限男性，中專、高中及以上學歷、專業(yè)不限；
報考交通運輸基層管理崗位的，中專、高中及以上學歷、專業(yè)不限；
報考市公安局養(yǎng)犬管理辦公室職位的，限男性、大專及以上學歷、專業(yè)不限；
5、報考交通運輸監(jiān)察崗位的、現(xiàn)在本崗位工作且滿兩年以上的，筆試成績可加5分；報考交通運輸基層管理崗位人員，現(xiàn)在交通運輸管理崗位工作且滿兩年以上的，筆試成績可加5分；
6、榮成市征信管理系統(tǒng)個人信用等級為B級及以上的；
7、經(jīng)人社部門統(tǒng)一招聘在其他崗位工作的公益性崗位工作人員、2016年應屆畢業(yè)生不得報考。
二、報名和資格審查
(一)報名。報名人員下載《報名表》（見附件），如實填寫個人信息，持《報名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3張，于3月15日至3月16日到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(榮成市政府4樓415房間)報名。
(二)資格審查。報名時，須提供本人身份證、學歷證書、戶口簿(原件及復印件)。在職人員還應提交具有人事管理權限單位出具的同意報考介紹信；檔案托管人員及擇業(yè)期內未就業(yè)的畢業(yè)生須提供市人才交流服務中心出具的相關證明材料。符合加分條件人員，需提交工作經(jīng)歷證明及相關證件。
(三)準考證領取時間：請關注榮成人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.rcsrsj.com/)按時持身份證到報名處領取。過期不領的，視為放棄考試資格。
三、考試
報考市法院及市檢察院信息員、書記員、交通運輸監(jiān)察及基層管理崗位職位采取筆試和面試，檢察院司法協(xié)警及公安局養(yǎng)犬管理辦公室職位采取筆試、體能測試和面試的方式進行。
(一)筆試。報考市法院、市檢察院信息員、書記員、司法協(xié)警及公安局養(yǎng)犬管理辦公室職位筆試內容為行政管理、政治經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、科普知識、時事方針、榮成概況等，報考交通運輸監(jiān)察及基層管理崗位職位筆試內容為行政管理、政治經(jīng)濟理論、交通運輸法律法規(guī)、科普知識、時事方針、榮成概況等，時間、地點在準考證注明。為保證新進人員素質，筆試設最低合格分數(shù)線，由主考部門根據(jù)招聘計劃和筆試情況確定。筆試最低合格分數(shù)線以上人員，從高分到低分按一定的比例確定進入體能測試及面試人員。筆試成績和進入面試人員名單通過市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.rcsrsj.com/)公布。
本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試。采取結構化方式進行，主要測試應試人員綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語言表達能力等。
?。ㄈw能測試：主要測查報考者的身體素質是否符合工作的需要。測試的項目為10米×4往返跑、立定跳遠、1000米跑。體能測試3個項目按10米×4往返跑成績、立定跳遠成績、1000米跑成績3：3：4的比例，采取百分制方法計總成績。
面試時間、體能測試時間、地點另行通知。
（四）計分：
市法院及市檢察院信息員、書記員、交通運輸監(jiān)察及基層管理崗位職位職位面試結束后，按筆試和面試成績各50%的比例計算總成績（百分制計分），從高分到低分按聘用名額1：1 的比例確定體檢考核政審人員。
檢察院司法協(xié)警及公安局養(yǎng)犬管理辦公室職位體能測試、面試結束后，按照筆試成績、體能測試成績、面試成績3：3：4的比例計算總成績，從高分到低分按聘用名額1：1的比例確定體檢考核政審人員。
如總成績相同，按筆試成績高低確定先后名次。面試成績低于60分的，取消進入體檢考核政審范圍資格。
四、考核體檢
進入考核范圍人員由市人力資源和社會保障局組織進行考核體檢?？己藘热莅ǖ隆⒛?、勤、績等項目。體檢按照公務員體檢項目和標準執(zhí)行。對考核體檢合格人員進行公示。
五、聘用及聘用后待遇
經(jīng)考核體檢合格的，辦理聘用手續(xù)，待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行，人事關系及日常管理工作由用人單位負責。
聯(lián)系電話:7560274
榮成市人力資源和社會保障局
2016年3月10日
