2019年威海市衛(wèi)生健康委員會所屬公立醫(yī)院公開招聘工作人員應聘指南

　　1.哪些人員不能參加事業(yè)單位公開招聘？

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得應聘；在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘；應聘人員不能應聘與招聘單位負責人員有應回避親屬關系的崗位（具體要求詳見本指南第2條）。定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。

　　2.應聘事業(yè)單位工作人員對回避有什么要求？

　　事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有應回避的親屬關系的，應聘人員不得應聘該單位人事、紀檢、財務、審計等崗位，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。應回避的親屬關系是指：（1）夫妻關系；（2）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（3）三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

　　3.留學回國人員應聘需要提供哪些材料？

　　留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員應聘的，除需提供應聘崗位所要求的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證材料。學歷學位認證由教育部留學服務中心負責。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。學歷學位認證材料應在2019年2月18日前取得，在面試資格審查時與其他材料一并交招聘單位審核。

　　4.“應屆畢業(yè)生”如何界定？

　　《招聘簡章》和《2019年威海市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）中提到的“應屆畢業(yè)生”，是指2019年應該畢業(yè)的畢業(yè)生。例如，三年制研究生研三學生，四年制本科的大四在校生，三年制?？频拇笕谛Ｉ?。

　　5.如何界定應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求？

　　以應聘人員所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準，留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員應以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準。

　　網上報名時，應聘人員應如實填報準確完整的專業(yè)名稱，若應聘人員認為本人所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)名稱相關相近，應于2019年2月22日9:00前通過《崗位計劃表》中的咨詢電話與招聘單位聯系，招聘單位研究后，確屬相關相近專業(yè)的，經公開招聘主管機關同意，在市人社局網站、市衛(wèi)生健康委網站統一發(fā)布專業(yè)增補公告,使相同專業(yè)人員能夠公平報考。專業(yè)名稱參考教育部公布的學科目錄。

　　6.在全國各軍隊院校取得學歷證書的人員可否報考？

　　在全國各軍隊院校學習，獲得教育部門認可的軍隊院校學歷證書的人員就讀期間必須為現役軍人，報考時須提供當年軍人服役證明；在全國各軍隊院校學習，獲得教育部門認可的國民教育序列學歷證書的人員，當年必須參加全國統一招生考試、經省級招生部門錄取。

　　7.對應聘人員的學歷、學位證書獲得時間有什么要求？

　　2019年應屆畢業(yè)生的學歷及學位證書必須在2019年7月31日前取得，其他應聘人員的國家承認的學歷學位證書，必須在2019年2月18日之前取得。

　　8.“×年以上工作經歷”中的“×年”如何計算？

　　“×年”的計算方法是：截止到2019年2月，應聘人員工作的時間足年足月累計為×年，但畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

　　9.應聘人員在網上提供的照片有什么要求？

　　應聘人員在網上報名時提供的照片，必須是1寸近期免冠證件照片。

　　10.公開招聘期間需要出具和使用的身份證和其他證件有什么要求？

　　應聘人員須使用二代身份證進行報名和考試，招聘各個階段使用的身份證和其他證件必須一致且在有效期內。

　　11.網上填寫報名信息時應注意什么事項？

　　應聘人員在網上報名時，符合《招聘簡章》和《崗位計劃表》中規(guī)定的其他應聘資格條件的，應在備注欄如實填寫。填報信息必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導致未通過招聘單位網上初審的，責任由應聘人員自負。對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。

　　12.享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員怎樣辦理減免手續(xù)？

　　擬享受減免考務費用的應聘人員不實行網上繳費，可在網上初審通過后至網上繳費截止之日前，由本人或委托他人攜帶相關證明材料到威海市人事考試中心（威海市膠州路7號706室）或就近到各區(qū)市人社局(地址見各區(qū)市招聘簡章)辦理減免手續(xù)。確認和辦理減免手續(xù)時，區(qū)別下列情況應攜帶有關證明材料：一是享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；二是農村絕對貧困家庭的應聘人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

　　13.應聘人員是否可以更改應聘崗位？

　　招聘單位在對應聘人員應聘信息進行初審之前，應聘人員可以更改應聘崗位。

　　沒有通過招聘單位資格初審的應聘人員，在2019年2月22日16:00以前，可以改報其他崗位。

　　通過招聘單位資格初審的應聘人員，系統自動禁止該應聘人員改報其他崗位。

　　應聘取消招聘計劃崗位的人員，經市級事業(yè)單位公開招聘主管機關同意，可在規(guī)定時間內改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。

　　14.需要了解招聘單位相關信息，或對招聘崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？

　　需要了解招聘單位相關信息，或對《崗位計劃表》中招聘崗位要求的資格條件和其他內容有疑問的，請與招聘部門、單位直接聯系。各招聘部門、單位咨詢電話見《崗位計劃表》。

　　15.筆試結束后，如何查詢筆試成績以及如何確定自己是否進入面試？

　　初級崗位省統一筆試結束后，應聘人員憑身份證號和姓名登陸威海市人力資源和社會保障局網站查詢筆試成績。公布筆試合格分數線，在筆試合格分數線內，根據招聘崗位計劃數由高分到低分按規(guī)定的比例或人數依次確定進入面試人員。招聘崗位筆試合格人數出現空缺的，取消招聘崗位；達不到進入面試比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。

　　16.進入面試的應聘人員面試資格審查時需提交哪些證明材料？

　　對應聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程。擬進入面試（含專業(yè)測試等方式，下同）的應聘人員，須按招聘單位的招聘崗位要求，在規(guī)定時間內向招聘單位提交《威海市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》及本人相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳椋ＹY格審查的具體時間、地點在市人社局網站、市衛(wèi)生健康委網站予以公布。

　　①全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交有效期內的二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應聘崗位所要求的資格證書等。2019年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

　　②其他人員應聘的，提交有效期內的二代身份證、國家承認的學歷（學位）證書及應聘崗位所要求的資格證書等（均須在2019年2月18日之前取得），擇業(yè)期內未就業(yè)的畢業(yè)生提交《就業(yè)報到證》。留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員應聘的，除需提供應聘崗位所要求的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證材料。

　　③在職人員應聘的，需提交有人事管理權限的單位（部門）出具的《同意應聘介紹信》（《招聘簡章》中附件3）。招聘崗位需要提供工作經歷的，應提供工作經歷證明材料，包括勞動合同或者聘用合同、社保繳費證明等。在不同單位從事相關工作的，應分段提供。招聘崗位對應聘人員有工作年限要求的，工作年限均截止到2019年2月。

　?、軕妇哂袑I(yè)方向要求崗位的人員，還需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處（院）出具；國家統招全日制應屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。

　　17.體檢依照何標準進行？如對體檢結果有疑問，是否可申請復檢？

　　體檢由同級事業(yè)單位公開招聘主管機關組織體檢，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。

　　招聘單位或應聘人員本人對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，費用由申請方負擔，體檢結果以復檢結論為準。

　　18.如何辦理報到和戶籍遷移手續(xù)？試用期如何規(guī)定？工資福利待遇如何規(guī)定？

　　收到《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》后，擬聘人員須在規(guī)定的截止時間前到招聘單位報到。不能按時畢業(yè)并取得應聘崗位要求的學歷、學位證書及無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。

　　被聘用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在報到后按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

　　聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位工資福利政策。

　　19.對提供虛假申請材料或違反公開招聘紀律的應聘人員如何處理？

　　應聘人員應仔細閱讀《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，提交的應聘申請材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假應聘申請材料的，一經查實，即取消應聘資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應聘資格并按有關規(guī)定處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　20.應聘人員通訊方式變動如何處理？

　　請應聘人員及時關注市人社局網站、市衛(wèi)生健康委網站、招聘單位網站發(fā)布的最新信息，在招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動或對公開招聘有疑問，要及時與招聘單位聯系，以免影響正常聘用。因本人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　21.是否有指定的教材和培訓班？

　　本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。特別提示：凡參加或使用社會上所稱與本次考試相關的培訓班、輔導網站、上網卡和考試教材、輔導用書等造成誤導的，責任自負。