2020年威海市市直部分事業(yè)單位面試前置公開招聘教研員和教師公告
根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際工作需要，經(jīng)市級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意，2020年威海市市直部分事業(yè)單位面試前置公開招聘教研員和教師?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘條件和范圍
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.有良好的品行；
4.身心健康，體檢合格；
5.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能等條件；
6.應(yīng)聘人員年齡要求：30周歲以下指1989年8月1日以后出生，45周歲以下指1974年8月1日以后出生；
7.具備招聘崗位所需的其他資格條件，詳見《2020年威海市市直部分事業(yè)單位面試前置公開招聘教研員和教師崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。
招聘崗位專業(yè)主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄要求設(shè)置，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準)。國家承認的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報考。
招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認證書），應(yīng)聘人員均須于2020年8月1日之前取得（受新冠肺炎疫情影響2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書和學(xué)位證書無法在上述時間內(nèi)取得的，經(jīng)各招聘單位的主管部門研究同意后，可適當延長）。
根據(jù)人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，對2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期未落實工作單位的高校畢業(yè)生），暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，實行“先上崗、再考證”階段性措施，即招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期，錄用人員在試用期內(nèi)未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，依法解除聘用合同。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門單位同意,并提供同意應(yīng)聘介紹信。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項目人員應(yīng)在報名前征得服務(wù)單位和項目主管部門同意。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2020年8月1日為截止日期。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
二、招聘辦法
本次招聘采用網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查、面試、筆試、考察和體檢的形式進行?，F(xiàn)場資格審查、面試（初試）、筆試報名的時間和地點將根據(jù)疫情防控情況在威海市教育局網(wǎng)站發(fā)布通知。
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應(yīng)聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘公告、《崗位計劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話可在崗位計劃表中查詢。若應(yīng)聘人員認為本人所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)名稱相關(guān)相近，應(yīng)及時通過《崗位計劃表》中的咨詢電話與招聘單位聯(lián)系，申請增補專業(yè)。經(jīng)招聘單位及其主管部門研究后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，在威海市教育局網(wǎng)站發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員報考。
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1.網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格審查時間
2020年8月1日9:00—2020年8月4日17:00。
2.網(wǎng)上報名方式
報名人員按照報名崗位掃描相應(yīng)的報名二維碼（見附件2），填寫相關(guān)表格，按照提示上傳相關(guān)材料，提交完成后即報名成功。
威海市教育局直屬各單位在網(wǎng)上報名期間安排專人負責(zé)查看網(wǎng)上報名情況，確定符合報名條件的人員，并對網(wǎng)上資格審查結(jié)果負責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對應(yīng)聘人員進行資格初審，對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對提交信息不全的，將電話聯(lián)系并要求報名人員補充。報名期間請報名人員須提交準確、暢通的聯(lián)系電話并保持聯(lián)系方式暢通。網(wǎng)上報名資格審查通過人員報名編號將在威海市教育局網(wǎng)站公布。
（三）現(xiàn)場資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。招聘單位應(yīng)當選派專人對應(yīng)聘人員的提交的報名資格條件進行嚴格審查，并對資格審查結(jié)果負責(zé)。報名應(yīng)聘人員，須按應(yīng)聘崗位條件，在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘敖?jīng)本人親筆簽名的《2020年威海市市直部分事業(yè)單位面試前置公開招聘教研員和教師報名表》（附件3）（貼好照片）及同底版1寸近期免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括：
1.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②國家承認的學(xué)歷證書、學(xué)位證書（受新冠肺炎疫情影響無法在上述時間內(nèi)取得的，經(jīng)威海市教育局研究同意后，可適當延長，但須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，包括學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等情況）；③教師資格證書（2020應(yīng)屆高校畢業(yè)生教師資格證書可于入職后一年內(nèi)取得，無法如期取得的，予以解聘）；④定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；⑤崗位要求提供的其他相關(guān)證書和材料。
2.其他報考人員提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②國家承認的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；③教師資格證書（擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生的教師資格證書可于入職后一年內(nèi)取得，無法如期取得的，予以解聘）；④擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生提交《就業(yè)報到證》和本人簽名的未落實工作單位的說明；⑤崗位要求提供的其他相關(guān)證書和材料；⑥在職人員應(yīng)聘的，提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報考證明》（附件4）。
3.留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證材料（須于2020年8月1日前取得）。
4.香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘符合條件的崗位，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
5.招聘崗位對應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷要求的，需提交《專業(yè)工作經(jīng)歷證明》（附件5）相關(guān)工作經(jīng)歷材料,工作經(jīng)歷年限均截止2020年8月1日。
6.崗位需要提供的各種證件均須于2020年8月1日前取得。
7.招聘單位還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。
資格審查須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。
現(xiàn)場資格審核結(jié)束后，初級崗位現(xiàn)場最終確定的報名人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。高級崗位現(xiàn)場最終確定的報名人數(shù)不限比例要求。緊缺專業(yè)崗位報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)批準后可適當降低開考比例。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)招聘單位及主管部門同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。改報只進行一次。取消、核減的招聘計劃予以公布。
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面試工作由威海市教育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。資格審查通過人數(shù)超過50人的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié)；不超過50人的崗位直接進行面試。
1.初試。初試方式為答辯，準備時間10分鐘，答辯時間5分鐘。初試成績不帶入面試成績。初試具體要求、時間、地點請通過資格審查的應(yīng)聘人員登陸威海市教育局網(wǎng)站查詢。根據(jù)初試成績確定進入面試人員, 每個初試崗位進入面試人員為50人。
2.面試。初級崗位，面試采取試講（即模擬講課）方式的，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，獨立備課30分鐘，試講時間不超過10分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面；面試采取試講（即模擬講課）加專業(yè)技能測試方式的，試講要求同上，專業(yè)技能測試主要測試本崗位專業(yè)要求的基本能力和專業(yè)水平，試講和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%。
3.面試成績計算。面試成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
4.進入筆試范圍人員確定。根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試范圍人員，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。面試成績低于70分的，不進入筆試范圍。面試成績及進入筆試范圍人員名單在威海市教育局網(wǎng)站公布。
（五）筆試
筆試工作由威海市教育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。
1.筆試報名。進入筆試范圍人員,須在規(guī)定時間報名參加統(tǒng)一筆試。
2.筆試。筆試內(nèi)容為學(xué)科知識和教學(xué)設(shè)計兩部分。其中，幼兒教師崗位學(xué)科知識為學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)等方面知識；康復(fù)教師崗位學(xué)科知識為特殊教育理論、教學(xué)、康復(fù)等方面知識；其他教師崗位學(xué)科知識為相應(yīng)學(xué)科山東省普通高中教學(xué)大綱范圍內(nèi)的教育教學(xué)知識。試題題型由命題專家組在入闈期間確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試時間、地點在筆試準考證上注明。
筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試結(jié)束后，由市教育局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（六）考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1.5比例確定進入考察范圍人選,達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍，總成績相同的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。對進入考察范圍人員名單將在威海市教育局網(wǎng)站上公布。
招聘單位成立考察工作小組，具體負責(zé)進入考察范圍人選的考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，提取考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、所提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審，并寫出書面考察意見?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
未經(jīng)招聘單位主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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經(jīng)考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位主管部門要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同,招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。
三、其他
1.高級教研員崗位采取答辯方式進行，答辯的具體時間、地點另行通知，請應(yīng)聘人員登陸威海市教育局網(wǎng)站查詢。
2.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告、《崗位計劃表》，準確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個人情況，選報符合條件的崗位。
4.應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時登陸威海市教育局網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負。
5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜，按照威海市委組織部、威海市人力資源和社會保障局《關(guān)于2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（威人社字〔2020〕20號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生直接咨詢各招聘單位，電話詳見《崗位計劃表》（請在工作時間段（工作日8:30-12:00，13:30-17:30）撥打咨詢電話）。
威海市教育局網(wǎng)址：http://jyj.weihai.gov.cn/index.html
附件1.2020年威海市市直部分事業(yè)單位面試前置公開招聘教研員和教師崗位計劃表
附件2.2020年威海市市直部分事業(yè)單位面試前置公開招聘教研員和教師報名二維碼
附件3.2020年威海市市直部分事業(yè)單位面試前置公開招聘教師和教研員報名表
威海市教育局
2020年7月24日
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