2021年威海職業(yè)學院公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
威海職業(yè)學院是一所全日制公辦普通高等職業(yè)學校，由原威海廣播電視大學、威海教育學院和威海市工業(yè)學校合并組建而成，2000 年10 月經(jīng)山東省人民政府批準、教育部備案成立。學校坐落于最適宜人類居住的美麗濱城威海，總占地3000余畝，其中水域面積50萬平方米，是國內(nèi)唯一擁有海的學校。學校是首批28所“國家示范性高等職業(yè)院校”之一，是國家高技能人才培養(yǎng)示范基地。2019年7月被教育部認定為優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校，12月被教育部 財政部公布為中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設(shè)計劃建設(shè)單位。
學校深入貫徹黨的十九大精神，全面落實習近平總書記提出的“產(chǎn)教融合、校企合作，工學結(jié)合、知行合一”要求，以服務威海發(fā)展為宗旨，以促進學生就業(yè)為導向，堅持“立足中心市區(qū)，服務全域威海；產(chǎn)教深度融合，校企共贏合作；理論實訓一體，實習就業(yè)聯(lián)動；實用管用好用，教學科研并重；對內(nèi)放開搞活，對外開放辦學；一切為了學生，為了學生發(fā)展”的辦學定位，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和綜合辦學水平，為威海行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了大批技能人才，先后獲得全國首批國防教育特色學校、全省教育工作先進單位、山東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、山東省高等學校校園文明建設(shè)優(yōu)秀單位、山東省高等學校德育工作優(yōu)秀單位、山東省校企合作示范單位、山東省校企一體化合作辦學示范院校等榮譽稱號。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)工作需要，威海職業(yè)學院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員24名。具體崗位及條件詳見《2021年威海職業(yè)學院公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱“崗位計劃表”）
三、招聘范圍和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.熱愛黨的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)；
5.應聘崗位年齡要求：50周歲以下是指1970年4月21日以后出生，40周歲以下是指1980年4月21日以后出生，35周歲以下是指1985年4月21日以后出生，30周歲以下是指1990年4月21以后出生；
6.符合威海市事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
（二）崗位條件
1.具有招聘崗位要求的專業(yè)、學歷學位、工作經(jīng)歷、技能條件等，具體詳見《崗位計劃表》（附件1）。
2.應聘人員學歷證書所在專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準)。
3.輔導員崗位條件中主要學生干部經(jīng)歷包括本科或碩士研究生階段擔任班長、團支部書記、學生黨支部書記、校（院）團委、學生會或研究生會部長及以上學生干部工作經(jīng)歷。
（三）不得報考情形
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.weihai.gov.cn/）和威海職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.whvc.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.個人報名
（1）報名時間：4月21日9:00-4月24日16:00。
（2）報名方式：應聘人員登錄威海職業(yè)學院網(wǎng)站通過2021年公開招聘網(wǎng)上報名服務平臺（以下簡稱“服務平臺”）進行報名，并按照要求如實填報個人信息資料以及上傳相應佐證材料，上傳的照片及材料應保證清晰可辨。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。
2.報名佐證材料
應聘人員通過網(wǎng)上報名填報信息同時需上傳下列材料
（1)本人身份證。應聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。
（2）國家承認的學歷和學位證書。應聘人員須在2021年4月21日前取得國家承認的學歷、學位證書。留學歸國人員還須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》,已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的，需提供國(境)外學歷學位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出在考察時取得相關(guān)材料的承諾。
（3）限2021年應屆生報考的崗位，應聘人員需提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并于2021年7月31日前取得相應學歷學位證書。
（4）招聘崗位有政治面貌要求的，需提供由應聘人員所在黨組織出具的中共黨員證明材料。
（5）招聘崗位有職稱資格要求的，應聘人員需提供取得相應職稱資格的證書或聘用在相應崗位的佐證材料。
（6）招聘崗位有職業(yè)資格要求的，應聘人員需提供取得相應職業(yè)資格的證明。
（7）在職人員應聘的，需提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）出具的《同意應聘介紹信》（附件2），中小學教師應聘需提交當?shù)亟逃姓鞴懿块T出具的《同意應聘介紹信》。也可提供解除勞動（聘用）合同證明書或原工作單位出具的離職證明。對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)學校同意，可在考察時提供。
（8）本人一寸近期免冠正面證件照片。
（9）招聘崗位對應聘人員有工作年限要求的，需提供《專業(yè)工作經(jīng)歷證明》（附件3），工作年限均截止到2021年4月，應聘人員應提交相關(guān)證明材料，包括勞動合同或者聘用合同、社保繳費證明等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應分段提供。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。
（10）應聘輔導員崗位人員還需提供：主要學生干部任職證明（附件4）。院系、班級（團支部）任職由所在院系開具并加蓋公章，校級及以上任職由學校研究生處、團委等相關(guān)職能部門開具并加蓋公章。
（11）應聘崗位有研究方向要求的，應聘人員需提供畢業(yè)學校相關(guān)主管部門出具的研究方向證明。如畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表已注明和應聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料。
3.資格初審
資格初審及報名查詢時間：4月21日11:00-4月25日16:00。
報名結(jié)束后，應聘人員應及時登錄服務平臺，關(guān)注系統(tǒng)審核結(jié)果，如需補充材料，請在初審時間內(nèi)補充提交，4月25日16:00后，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。
初級、中級崗位（除短缺人才崗位）資格初審合格人數(shù)達不到1：3比例的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3比例相應核減招聘計劃。對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例而取消招聘計劃崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可按規(guī)定改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。改報只進行一次。取消和核減崗位情況通過威海職業(yè)學院網(wǎng)站公布。
4.資格審核
對應聘人員的資格審核工作，貫穿招聘工作的全過程。擬進入面試的應聘人員，須按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)W校提交《威海職業(yè)學院公開招聘報名登記表》（報名成功后，網(wǎng)上報名平臺自動生成）及本人相關(guān)證明材料?，F(xiàn)場資格審核的具體時間、地點、要求在威海職業(yè)學院網(wǎng)站予以公布。
應聘人員未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審核，或未在規(guī)定時間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。經(jīng)審核不具備應聘條件的，取消面試資格。如發(fā)生現(xiàn)場資格審核與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場資格審核結(jié)果為準。經(jīng)審核不具備應聘條件的，取消考試資格。
因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（三）考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。其中《崗位計劃表》中注明“免筆試”的崗位不進行筆試環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試為閉卷形式，采用百分制。筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定，主要測試政策法規(guī)、時政方針、職業(yè)教育等基礎(chǔ)知識以及與崗位相適應的專業(yè)知識。
根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線，在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)崗位招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
2.面試
面試采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面試、技能測試等方式進行，主要通過表達能力、教學方法、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)知識儲備、技能水平等方面測評應聘人員是否具備招聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能。崗位具體面試方式見《崗位計劃表》，其中面試方式為答辯+技能測試的，按答辯成績占比40%，技能測試成績占比60%的比例計算面試成績；面試方式為試講+技能測試的，按試講成績占比50%，技能測試占比50%的比例計算面試成績。
面試結(jié)束后，按筆試成績占比40%、面試成績占比60%的比例，采用百分制形式計算應聘人員考試總成績，免筆試崗位面試成績即為考試總成績。面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定70分的最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
考試時間、地點及相關(guān)事項在威海職業(yè)學院網(wǎng)站另行通知。
（四）考察
學校成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作。根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。
考察根據(jù)崗位條件采取多種方式進行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合招聘崗位規(guī)定的資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審，并寫出書面考察意見。
（五）體檢
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢在縣級以上學校指定的綜合性醫(yī)院進用。體檢費用自理。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（六）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海職業(yè)學院網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由學校辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。公示期間有異議的，學校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。
學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行高等學校人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：袁老師、殷老師 宋老師、董老師
聯(lián)系電話：（0631）5700269、5700699
七、其他
1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
2.應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》，準確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個人情況，選報符合條件的崗位。
3.應聘人員在公開招聘期間，應及時登陸威海職業(yè)學院網(wǎng)站，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
4.本次考試不指定輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
附件1：2021年威海職業(yè)學院公開招聘工作人員崗位計劃表.pdf
