按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等規(guī)定，經(jīng)市級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意，2021年威海全球合伙人事業(yè)中心面試前置公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位簡介

威海全球合伙人事業(yè)中心于2020年12月成立，為威海市商務(wù)局所屬正處級公益一類事業(yè)單位。內(nèi)設(shè)市政府駐韓國、日本、歐洲、美洲、港澳、北京、上海7個代表處，搭建全市統(tǒng)一駐外招商平臺。主要承擔(dān)對外聯(lián)絡(luò)、宣傳推介工作，建立經(jīng)貿(mào)合作渠道；產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)貿(mào)合作重點領(lǐng)域等研究分析；負責(zé)投資、貿(mào)易合作信息的收集與整理及項目策劃；雙向投資促進、貿(mào)易推廣、重點項目推介和跟蹤對接、重大經(jīng)貿(mào)活動組織及委托招商等工作。

二、招聘崗位

日語經(jīng)貿(mào)崗位1名，市政府駐日本經(jīng)貿(mào)代表處工作。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.有良好的品行；

4.身心健康，體檢合格；

5.大學(xué)本科學(xué)士以上文化程度，專業(yè)不限；

6.35周歲以下（1985年9月16日以后出生）；

7.在日本學(xué)習(xí)或在日本工作2年以上，取得日本語能力考試一級證書；

8.適應(yīng)長期駐外工作；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生；

3.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員；

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

四、報名和資格審查

報名、初審采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

（一）網(wǎng)上報名。

報名時間為2021年9月10日-9月16日。應(yīng)聘人員登陸威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）下載《2021年威海全球合伙人事業(yè)中心公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位報名表》（以下簡稱《報名表》），對照招聘崗位規(guī)定條件如實填寫相關(guān)信息。《報名表》以電子郵件方式于9月16日17：30前發(fā)送至swjzgk@wh.shandong.cn（以郵件收到時間為準，逾期不予受理）。郵件主題請注明“報名表-姓名：XXX”。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）單位初審。

招聘單位指定專人在報名期間負責(zé)資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。在網(wǎng)上報名期間安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

（三）資格審查。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

現(xiàn)場資格審查于面試前進行，具體時間、地點另行通知。報名應(yīng)聘人員，須按應(yīng)聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《報名表》（貼好照片）。相關(guān)證明材料主要包括：有效期內(nèi)的二代身份證；國家承認的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；在職人員提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報考證明信》；崗位要求提供的其他相關(guān)材料。以上所需要提供的各種證件均須于2021年9月16日前取得。留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證材料（須于2021年9月16日前取得）。對暫未取得國（境）外學(xué)位認證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時間內(nèi)后補學(xué)歷學(xué)位認證書，待正式取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書后，方可進行公示、聘用。

上述材料均需提供原件（原件審查后退回）和復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準考證。

報名結(jié)束后，最終通過資格審查人數(shù)達不到1：3比例，經(jīng)招聘單位主管部門研究，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意后，可按通過資格審查人數(shù)進行考試。

五、考試

考試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。

（一）初試。

資格審查通過人數(shù)超過20人,視情況增加初試環(huán)節(jié)；不超過20人直接進行面試。初試暫定2021年11月中上旬進行，方式為口試，成績不帶入面試成績。初試具體時間、地點請通過資格初審的應(yīng)聘人員登陸威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）查詢。

初試成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)初試成績由高分到低分確定進入面試人員，進入面試人員為20人。初試成績和進入面試范圍人員名單在威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）公布。

（二）面試。

暫定2021年11月中上旬進行，采取專業(yè)技能測試方式，主要為日語、招商及貿(mào)易促進知識等。面試具體時間、地點請通過資格審查(或通過初試)的應(yīng)聘人員登陸威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）查詢。

面試成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試范圍人員，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。面試成績低于60分的，不進入筆試范圍。面試成績及進入筆試范圍人員名單在威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）公布。

（三）筆試。

暫定2021年11月中上旬進行，采取專業(yè)筆試方式，主要為日語筆譯和聽力、招商及貿(mào)易促進知識等。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式，筆試時間、地點在筆試準考證上注明。

筆試成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試結(jié)束后，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，面試成績、筆試成績分別按60%、40%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。

六、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按招聘計劃數(shù)1：2比例確定進入考察范圍人選，達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍。總成績相同的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進入考察范圍人員名單在威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）公布。

招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責(zé)進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等規(guī)定實施，國家、省對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題，進行認真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

對考察合格人員按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢由招聘單位及其主管部門組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

未經(jīng)招聘單位及其主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

七、公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門進行公示，公示期為7個工作日，公示期間有異議的，主管部門要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。

八、其他

1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告，準確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個人情況，選報符合條件的崗位。

3.應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時登陸威海市商務(wù)局網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負。

4.在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。

5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0631-5219311 5892112

附件：2021年威海全球合伙人事業(yè)中心面試前置公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位報名表.docx

威海市商務(wù)局

2021年9月3日