為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《威海市文登區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案》，結(jié)合米山鎮(zhèn)實(shí)際需求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究同意，現(xiàn)面向全鎮(zhèn)公開發(fā)布城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)需求，公告如下：

一、崗位開發(fā)數(shù)量

本次鄉(xiāng)村公益性崗位20個(gè)，城鎮(zhèn)公益崗10個(gè)。

二、鄉(xiāng)村公益性崗位名稱、職責(zé)

1、崗位名稱：森林防火員

（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位10個(gè)，人員需求10人。

（2）崗位要求：主要以防火區(qū)域?yàn)閰⒖荚O(shè)崗，本著就近的原則，從常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-70周歲，指1952年6月1日—1977年5月31日之間出生）等群體。不包含單位參保、領(lǐng)取職工養(yǎng)老待遇、有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或?yàn)槠髽I(yè)股東、享受社保補(bǔ)貼滿三年的人員。具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的親和力和感染力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，能熟練使用手機(jī)操作各類APP。

（3）崗位職責(zé)：環(huán)境保護(hù)、防火禁燒、政策宣傳等工作；村“兩委”安排的其他工作。

2、崗位名稱：環(huán)境保護(hù)專員

（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位8 個(gè)，人員需求8 人。

（2）崗位要求：從常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-70周歲，指1952年6月1日—1977年5月31日之間出生）等群體。不包含單位參保、領(lǐng)取職工養(yǎng)老待遇、有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或?yàn)槠髽I(yè)股東、享受社保補(bǔ)貼滿三年的人員。具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的親和力和感染力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備一定的溝通表達(dá)能力，熱愛(ài)公共事務(wù)、有扶老助殘愛(ài)心，身體健康能勝任工作強(qiáng)度，能熟練使用手機(jī)操作各類APP。

（3）崗位職責(zé)：服從主管部門的管理和安排，主要從事劃定區(qū)域的環(huán)境保護(hù)、河流巡視等工作；村“兩委”安排的其他工作。

3、崗位名稱：樓區(qū)協(xié)管員

（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位2 個(gè)，人員需求2 人。

（2）崗位要求：從東鋪頭村、西鋪頭村常住居民中各產(chǎn)生一名。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-70周歲，指1952年6月1日—1977年5月31日之間出生）等群體。不包含單位參保、領(lǐng)取職工養(yǎng)老待遇、有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或?yàn)槠髽I(yè)股東、享受社保補(bǔ)貼滿三年的人員。具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的親和力和感染力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，能熟練使用手機(jī)操作各類APP。

（3）崗位職責(zé)：從事鄉(xiāng)村基層調(diào)解、糾紛化解、社會(huì)穩(wěn)定、社會(huì)治安、疫情防控等方面的工作；村“兩委”安排的其他工作。

三、城鎮(zhèn)公益性崗位要求、名稱、職責(zé)

（一）崗位共性要求

報(bào)名城鎮(zhèn)公益性崗位任一類型均需滿足以下條件：文登區(qū)戶籍或長(zhǎng)期在文登區(qū)轄區(qū)居住的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員等群體。不包含享受職工養(yǎng)老待遇，以及享受社保補(bǔ)貼累計(jì)滿3年人員。

城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員是指：女性1977年5月31日之前出生、男性1967年5月31日之前出生至法定退休年齡（以身份證信息為準(zhǔn)）且滿足失業(yè)人員條件的個(gè)人。

失業(yè)人員認(rèn)定條件為：（1）名下無(wú)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或企業(yè)股東的；（2）未在單位參?；蛘哽`活就業(yè)的。滿足以上條件，即可被認(rèn)定為失業(yè)人員。

（二）崗位名稱及個(gè)性要求

1.崗位名稱：新時(shí)代文明實(shí)踐中心協(xié)理員

（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位2個(gè)，人員需求2人。

（2）個(gè)性要求：

具有一定的辦公能力，可熟練使用Word、Excel等電腦辦公軟件及手機(jī)軟件，有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，服從鎮(zhèn)安排，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）崗位職責(zé)

主要從事新時(shí)代文明實(shí)踐相關(guān)工作

2.崗位名稱：基層社保服務(wù)專員

（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位1個(gè)，人員需求1人。

（2）個(gè)性要求：

具有一定的辦公能力，可熟練使用Word、Excel等電腦辦公軟件及手機(jī)軟件，有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，服從鎮(zhèn)安排，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）崗位職責(zé)

主要從事社保窗口相關(guān)工作

3.崗位名稱：基層民政殘聯(lián)服務(wù)專員

（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位1個(gè)，人員需求1人。

（2）個(gè)性要求：

具有一定的辦公能力，可熟練使用Word、Excel等電腦辦公軟件及手機(jī)軟件，有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，服從鎮(zhèn)安排，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）崗位職責(zé)

主要從事民政、殘聯(lián)窗口相關(guān)工作

4.崗位名稱：基層衛(wèi)生健康服務(wù)專員

（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位1個(gè)，人員需求1人。

（2）個(gè)性要求：

具有一定的辦公能力，可熟練使用Word、Excel等電腦辦公軟件及手機(jī)軟件，有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，服從鎮(zhèn)安排，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）崗位職責(zé)

主要從事衛(wèi)生健康（原計(jì)生辦）窗口相關(guān)工作

5.崗位名稱：基層退役軍人服務(wù)專員

（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位1個(gè)，人員需求1人。

（2）個(gè)性要求：

具有一定的辦公能力，可熟練使用Word、Excel等電腦辦公軟件及手機(jī)軟件，有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，服從鎮(zhèn)安排，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）崗位職責(zé)

主要從事退役軍人服務(wù)站相關(guān)工作

6.崗位名稱：基層武裝工作服務(wù)專員

（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位1個(gè)，人員需求1人。

（2）個(gè)性要求：

具有一定的辦公能力，可熟練使用Word、Excel等電腦辦公軟件及手機(jī)軟件，有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，服從鎮(zhèn)安排，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）崗位職責(zé)

主要從事武裝相關(guān)工作

7.崗位名稱：鎮(zhèn)區(qū)管護(hù)員

（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位3個(gè)，人員需求3人。

（2）個(gè)性要求：

具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的親和力和感染力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備一定的溝通表達(dá)能力，熱愛(ài)公共事務(wù)、有扶老助殘愛(ài)心，身體健康能勝任工作強(qiáng)度，能熟練使用手機(jī)操作各類APP，能簡(jiǎn)單使用Word、Excel等電腦辦公軟件，服從鎮(zhèn)安排，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）崗位職責(zé)

主要從事鎮(zhèn)駐地安全檢查、防疫排查、衛(wèi)生督查等相關(guān)工作

四、上崗程序

本次崗位開發(fā)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、擇優(yōu)錄取、培訓(xùn)上崗等程序組織進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年5月10日——2022年5月11日

2、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。鎮(zhèn)進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。報(bào)名人員填寫并提交《威海市文登區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請(qǐng)登記表》一式兩份，提供身份證、戶口本、社保卡、外地戶口需提供居住證，近期同底版1寸免冠彩色照片2張。

3、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話見(jiàn)附件。

（二）面試。由米山鎮(zhèn)政府組織。

（三）民主評(píng)議。由鎮(zhèn)黨委政府或崗位所在村組織部分黨員代表、居民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素，對(duì)推薦人員進(jìn)行民主評(píng)議，在符合用人條件的前提下，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選排序，確定相關(guān)人員。

（三）審核公示。在鎮(zhèn)、崗位所在村公開欄對(duì)確定人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。公示無(wú)異議，上報(bào)鎮(zhèn)街審核。

（四）區(qū)級(jí)備案。鎮(zhèn)將審核通過(guò)的擬聘用人員相關(guān)情況匯總后上報(bào)區(qū)人社局備案審批。

（五）協(xié)議簽訂。鄉(xiāng)村公益性崗位人員由鎮(zhèn)或崗位所在村與其簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。城鎮(zhèn)公益性崗位人員由威海天恒人力資源有限公司按規(guī)定簽訂勞務(wù)協(xié)議，按照政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目的要求，從事相關(guān)工作。勞務(wù)協(xié)議每年簽訂一次，由鎮(zhèn)組織培訓(xùn)上崗。

（六）崗前培訓(xùn)。對(duì)聘用人員開展崗前培訓(xùn)。

（七）安排上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，村組織各崗位人員到崗到位，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)工作。

四、崗位待遇

鄉(xiāng)村公益性崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)為800元/月，統(tǒng)一為在崗人員購(gòu)買每年不超過(guò)60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)（已購(gòu)買的不再重復(fù)購(gòu)買）。城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)三年。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保證材料真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)材料虛假失實(shí)，將予以清退。

（二）為保證應(yīng)聘人員身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。

附件： 米山鎮(zhèn)2022年度第二批城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置一覽表及報(bào)名地點(diǎn).xlsx

威海市文登區(qū)米山鎮(zhèn)人民政府

2022年5月10日